À la demande du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, le site Info Retraite propose un simulateur vous permettant de vérifier si vous êtes concerné(e) par les mesures de cette réforme, quelle que soit votre activité.
La réforme globale des retraites. La loi allonge de 62 à 64 ans l'âge légal de départ à la retraite. À partir du 1er septembre 2023, cet âge va être progressivement relevé, à raison de trois mois par génération à compter des assurés nés le 1er septembre 1961.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
La réforme s'applique à partir du 1er septembre 2023. Toutefois, pour les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, ayant leurs trimestres jeune l'année des 20 ans, et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue.
“Pour les assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1968, l'âge d'ouverture de droit à la retraite anticipée pour carrière longue est fixé deux ans et six mois avant leur âge légal”, précise la circulaire de la Cnav. Ensuite, pour les assurés nés en 1969, l'âge de départ sera fixé à 61 ans et 9 mois.
L'âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1er janvier 1968. Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l'âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.
Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir : dès l'âge de 58 ans si vous avez acquis 177 trimestres d'assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16 ans.
Pour les personnes nées en 1965 et 1966, le nouvel âge légal de départ à la retraite est 64 ans. Toutefois, pour toucher une retraite à taux plein, il faut attendre d'avoir 67 ans ou avoir cotisé 172 trimestres.
1964 : départ à la retraite à 63 ans avec 171 trimestres pour un taux plein. 1965 : départ à la retraite à 63 ans et 3 mois avec 172 trimestres pour un taux plein.
Les personnes atteintes d'une incapacité permanente supérieure ou égale à 20 % peuvent partir à la retraite à 60 ans sans subir de décote (même si leur pension reste calculée au prorata du nombre de trimestres validés). Si leur incapacité se situe entre 10 % et 19 %, elles peuvent partir à 62 ans sans décote.
Réponse de l'Assurance retraite
Si vous êtes née en 1962, votre âge légal est de 62 ans et 6 mois mais peut-être en fonction de votre situation serez-vous éligible à un départ anticipé.
Profil des retraités concernés
La revalorisation s'adresse principalement aux retraités des régimes général, agricole et des cultes. Elle concerne également les personnes prenant leur retraite à partir du 1ᵉʳ septembre 2023. Environ 200.000 nouveaux retraités profiteront de cette mesure chaque année.
Si l'exécutif pousse le curseur jusqu'à 65 ans, c'est la génération née en 1969 qui sera la première concernée. Prenons un salarié né en juillet 1969 : sans réforme, il peut cesser son activité à 62 ans, dès août 2031. Si la réforme est votée, il devra attendre 3 ans, soit août 2034.
Actuellement, l'âge légal de la retraite en France est fixé à 62 ans. Il s'élèvera à 64 ans pour les personnes nées à compter de 1968 (un assuré né en 1968 pourra donc liquider sa pension de vieillesse française à partir de 2032).
Ce qu'il faut retenir sur la retraite à 60 ans
Pour les personnes qui ont travaillé avant 20 ans, l'âge de départ peut être de 60, 61 ou 62 ans, selon l'année de naissance.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez l'âge légal. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Si vous relevez de ces cas de figure, et si vous avez validé tous vos trimestres, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans sans subir ni décote, ni proratisation, ni malus.
Avant la réforme, vous partiez à 60 ans (alors que l'âge légal était de 62 ans) avec 168 trimestres pour la génération 1963, 169 trimestres pour les générations 1964 à 1966 et 170 trimestres pour les générations 1967 à 1969, 171 trimestres pour les générations 1970 à 1971 et 172 trimestres pour les autres.
J'ai cotisé plus de trimestres que nécessaire mais n'ai pas atteint 62 ou 64 ans. Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 166 et 172 trimestres suivant votre année de naissance) ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Si vous souhaitez arrêter de travailler avant l'âge légal de 62 ans, vous ne pouvez prétendre à percevoir une pension avant d'avoir atteint ce cap. Il vous faudra donc vivre grâce à d'autres revenus ou en “consommant” votre capital.
La dernière réforme des retraites prévoit, pour les retraites liquidées à partir du 1er septembre 2023, des départs anticipés pour ceux qui ont commencé avant 16 ans, 18 ans, 20 ans et 21 ans. Le dispositif est accessible à tous les actifs, quel que soit leur statut professionnel : salarié
– Le montant de retraite d'une femme au foyer qui n'a jamais travaillé est variable : L'ASPA peut, par exemple, osciller entre 868,20 € et 1 347 € pour une mère au foyer, selon sa situation matrimoniale (célibataire ou en couple). Quant à l'AVPF, son montant est fixé à 642,93 € depuis janvier 2020.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
Quand la prochaine hausse des retraites en 2023 aura-t-elle lieu ? Les retraites de base sont en principe augmentées chaque année au 1er janvier. Il faudra donc attendre le 1er janvier 2024 pour la prochaine revalorisation de l'ensemble des pensions de retraite du régime général.