D'une manière générale, le secteur privé englobe toutes les professions et les secteurs d'activité ne dépendant pas de l'État, du moins, où l'État n'est pas employeur et n'intervient qu'en tant que cadre juridique et référent légal, pour le Code du Travail par exemple.
Quelle est la différence entre une entreprise publique et une entreprise privée ? Si le capital d'une entreprise publique est majoritairement détenu par l'État ou les collectivités locales, une entreprise privée appartient, en partie ou en totalité, à des personnes physiques ou morales.
La distinction entre entreprise privée et entreprise publique est principalement juridique. Si le capital appartient majoritairement à une personne publique, Etat, collectivités locales, etc. l'entreprise est considérée comme publique et relève d'un régime juridique différent.
Le secteur privé en général désigne l'ensemble des entreprises qui n'appartiennent pas à l'État et dans lesquelles le capital est détenu par des particuliers, des personnes physiques ou des personnes morales privées, des sociétés.
Enseignant, agent d'accueil et de conseil, soignant, météorologue, diplomate, travailleur social, informaticien, chercheur, chef de projet urbanisme, agent au service de la protection de la biodiversité, cuisinier, policier, juriste, technicien voirie, conservateur du patrimoine… La liste est longue !
La catégorie « employés du secteur public » correspond aux personnes qui travaillent pour une administration municipale, provinciale ou fédérale, un organisme ou un service public, une société d'État ou un établissement financé par l'État comme une école (incluant les universités) ou un hôpital (Statistique Canada).
Là encore, la différence est fondamentale entre les deux systèmes : le système public s'arqueboute sur l'impersonnalité au bénéfice de l'identification des fonctions ; dans le secteur privé, au contraire, tout est fait pour encourager le recrutement et la promotion des plus productifs.
On les définit parfois par leur contenu : le privé, c'est la famille, l'amour, l'amitié, les loisirs…, le public, c'est principalement la politique, le social, parfois l'économie. Nous adopterons une autre approche, plus centrée sur l'opposition entre les deux domaines.
Travailler dans le public présente plusieurs avantages. Parmi eux figurent la sécurité de l'emploi, un travail au service de la collectivité, l'égalité salariale, selon les postes un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou encore une formation et une évolution professionnelles continues.
Le secteur public se définit en référence à une structure publique. Par extension, il désigne l'ensemble des activités activités gérées par des organismes publics (administrations, entreprises publiques, par exemple). Le service public désigne une activité d'intérêt général (la justice, par exemple).
Le secteur privé regroupe l'ensemble des entreprises qui n'appartiennent pas à l'Etat. Dans le secteur privé le capital est détenu par des personnes physiques, des particuliers ou des personnes morales privées, des sociétés.
En moyenne, dans le secteur privé, un salarié travaille 38.5 heures par semaine, alors que dans le public, un fonctionnaire travaille 37 heures par semaine. De façon annuelle, les salariés du privé effectuent une cinquantaine d'heures de travail de plus.
Les entreprises publiques sont définies comme l'ensemble des sociétés directement détenues majoritairement par l'État ou appartenant à des groupes dont la tête est détenue majoritairement par l'État.
Si la progression salariale a été plus lente que dans le privé, la fonction publique se distingue en revanche par de moindres écarts de rémunération entre hommes et femmes. En 2021, la rémunération moyenne des hommes dépassait de 11,3 % celle des femmes dans la fonction publique, et de 14,5 % dans les entreprises.
Dans la plupart des pays européens, il s'agit, a minima, d'emplois correspondant à certains postes ou missions relevant de la souveraineté nationale : juges, militaires, agents des impôts ou des douanes, policiers ou encore employés ministériels.
Selon vous, le secteur public présente les avantages suivants : + La sécurité emploi, des services variés, la possibilité de temps partiel ou de disponibilité, des salaires corrects et des avantages sociaux.
Un salaire évolutif et des primes à la clé
Toujours dans ce sens, même si les rémunérations pratiquées dans le privé sont connues pour être inférieures aux moyennes salariales du secteur public, les salariés peuvent malgré tout bénéficier d'une évolution plus rapide.
Ces agents sont employés, sous des statuts divers, par les services civils et militaires de l'État, les conseils régionaux, les conseils départementaux, les communes, les établissements publics nationaux et locaux à caractère administratif, les hôpitaux publics, les établissements d'hébergement pour personnes âgées et ...
Exemples de services publics : Sécurité sociale, santé, enseignement, réseau de transport, de communication, d'électricité, d'eau, d'assainissement...
La notion d'agent public englobe le personnel ayant la qualité de fonctionnaire titulaire ou stagiaire ainsi que le personnel recruté par un contrat de droit public (= les agents contractuels de droit public). Ces agents publics sont soumis à un statut de droit public.
La fonction publique regroupe tous les agents, recrutés sur concours ou sous contrat, occupant un poste au sein de l'un de ses trois versants : la fonction publique de l'État ; la fonction publique territoriale ; la fonction publique hospitalière.
Vous devez inscrire votre enfant au secrétariat du lycée de votre secteur, d'après la carte scolaire de votre département de résidence. Vous devrez notamment fournir la décision du conseil de classe du collège ou du lycée où il était inscrit. Elle précise son passage en classe supérieure ou son redoublement.
La cessation de fonctions peut être motivée par l'intérêt du service, par une situation statutaire qui empêche l'agent de continuer à exercer ses fonctions, par son non-désir de poursuivre ses missions, ou encore être disciplinaire.
Ainsi, un salarié du privé peut parfaitement prétendre à un poste de la fonction publique et pourra être recruté en CDD de 3 ans renouvelable avec possibilité de passer en CDI. Nul besoin de passer un concours, le process de recrutement est le même que pour le secteur privé.