L'attitude positive : soyez poli, souriant et avenant
Saluer ses collègues et sa hiérarchie le matin en arrivant et au cours de la journée fera de vous quelqu'un d'agréable et facile. Si en plus, vous êtes d'un naturel joyeux, alors vos collègues auront plaisir à vous croiser dans l'entreprise.
Quels sont les principales caractéristiques d'un atelier ?
Tout particulièrement, les caractéristiques principales du travail en atelier sont les suivantes : une coordination qui a lieu par les objets et les échéances et non pas par une structure hiérarchique et des normes écrites ; une technologie artisanale, à lien faible, régulée par la tradition du métier et le recours à ...
Ainsi, réaliser un atelier créatif permet de développer de nouvelles compétences et connaissances. Cela permet également de développer le team building, le sentiment d'appartenance à un groupe, l'esprit de cohésion. Enfin, un atelier créatif permet de libérer la parole par le “faire”.
En conclusion, un atelier vise à faciliter l'apprentissage actif, pratique et collaboratif. Il a pour objectif d'acquérir des connaissances, de développer des compétences, d'échanger des idées et de renforcer la confiance des participants.
Avoir la positive attitude, c'est avoir un état d'esprit positif. Une personne ayant un état d'esprit pessimiste remue les mauvais souvenirs du passé ou craint les évènements à venir, tandis qu'une personne ayant une attitude positive voit le bien dans toute chose et en tire un enseignement positif.
Plutôt que d'imposer, la méthode dite d'influence comportementale amène le collaborateur à choisir lui-même la bonne attitude. Il s'agit de modifier la structure du choix en levant ce qui biaise la décision (biais sociaux, normatifs, cognitifs, …).
La posture professionnelle fait référence à l'ensemble des comportements, attitudes et codes de conduite qu'une personne adopte au travail. Je trouve le terme « posture » intéressant car il désigne d'abord une attitude particulière du corps – une posture ouverte, fermée, stable, etc.
L'attitude du salarié est l'expression positive ou négative de sa motivation. Elle peut se manifester à l'égard de tâches individuelles, de produits ou de services, de collègues ou de la direction, ou de l'organisation dans son ensemble sur le lieu de travail.
De plus, le travail en ateliers permet de travailler en petits groupes et donc d'accorder de l'importance à tous les élèves pendant un temps donné. Ce fonctionnement permet également de développer l'autonomie des élèves (même si un travail est nécessaire au préalable).
Le ou la chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.