Aimez-vous pour que l'on vous aime tel que vous êtes. Soyez-en sûre, c'est ce qu'on appelle l'estime de Soi. Plus vous serez capable de la développer, plus vous ressentirez de la bienveillance pour vous-même et envers les autres. Mais ne faites pas semblant.
Comment savoir si on est apprécié de ses collègues ?
Votre présence est recherchée
Si vos collègues et supérieurs cherchent naturellement à échanger avec vous, à vous consulter et même à passer des moments conviviaux en votre compagnie, c'est un signe qu'ils apprécient votre personnalité et votre attitude positive.
Les motivations conscientes ou inconscientes d'un collègue qui ne vous "aime" pas peuvent être multiples : manque de confiance en soi, jalousie, rivalité, envie, peur,… Dans tous les cas, ses projections lui appartiennent.
Ce sentiment est parfois lié à un manque de confiance en soi. On a du mal à s'accepter, à s'estimer, on ne comprend pas comment les autres pourraient nous aimer alors qu'on est comme « ça ». Il arrive également qu'on ait l'impression que si l'autre nous aime, on pourra s'aimer en retour.
L'empathie. Être capable de mettre sa propre vie de côté pour essayer de comprendre les besoins et les sentiments des autres est une qualité essentielle pour être un bon collègue.
la confiance : c'est le ciment de toute relation digne de ce nom. En faisant confiance à vos collaborateurs et en leur inspirant réciproquement confiance, vous instaurez un climat propice au dialogue où chacun se sentira libre d'exprimer ses idées, proposer des solutions innovantes, etc.
En voici un exemple :« J'aimerais obtenir ce travail, car cela me permettrait de mettre en pratique mes compétences organisationnelles et ma grande rigueur. Je pense que je pourrai m'épanouir à ce poste grâce à mon sens de la communication et à mes compétences en matière de rédaction.
Qu'est-ce qui est important pour moi dans mon travail ?
Conditions de travail : horaires, localisation, charge de travail, autonomie… Intérêt intellectuel : les possibilités d'apprentissage, la variété des missions, les responsabilités données… Equilibre vie pro / Vie perso : le temps disponible pour ma famille, les amis, les autres activités…
Cela impliquerait que vous preniez des vacances, et ce n'est pas votre objectif. Vous, vous voulez être payé à glander, rien d'autre ! Une solution efficace est d'organiser des réunions à tout va. Comme l'a montré une récente étude, plus de la moitié d'entre elles ne servent à rien.
Chercher du soutien auprès de ses collègues et de son supérieur hiérarchique. Il peut être bénéfique de discuter de la situation avec d'autres collègues ou même avec votre supérieur hiérarchique. En parler avec d'autres personnes peut vous aider à obtenir des conseils et du soutien pour gérer la situation.
Comment se comporter avec une personne qui vous déteste ?
Affrontez le problème en face.
Souriez, présentez vos excuses si c'est nécessaire et veillez à mieux vous comporter la prochaine fois XSourcederecherche . Dites à la personne que vous êtes conscient de ce que vous avez eu des désaccords, mais que vous avez eu envie d'être franc et de régler les choses avec elle.