Si vous souhaitez que votre formation soit prise en charge par l'OPCA, il vous suffit de faire la demande via le formulaire Demande de gestion et de financement, téléchargeable en ligne sur le site de votre OPCA, et d'y joindre par courrier le devis de l'organisme de formation agréé.
Pour demander à un OPCA de financer une formation, il était nécessaire de contacter un conseiller qui transmettait un dossier de prise en charge à remplir et renvoyer accompagné d'un devis fourni par l'organisme de formation agréé choisi. Le formulaire pouvait également être téléchargé sur Internet.
Pour connaître celui dont vous dépendez vous devez indiquer le code NAF ou APE de votre entreprise. Voici quelques exemples de sites : www.dif69.com, www.questionformation.com/liste-opca, Sur des sites spécialisés : en fonction de l'activité principale de votre entreprise, vous pourrez également retrouver votre OPCA.
Contactez votre OPCA et remplir un dossier.
Dans la plupart des cas, l'OPCA transmet au demandeur à dossier à remplir pour la demande de prise en charge des frais liés à la formation (frais pédagogiques et rémunération). En général, il est également demandé de fournir le devis fourni par l'organisme de formation.
Le Conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes qui ne sont pas indemnisés par Pôle emploi. La formation des jeunes de moins de 25 ans est prise en charge par le Conseil Régional, via les Missions Locales. Pôle emploi peut également être financeur si la personne est demandeur d'emploi.
Pour la session d'approfondissement ou de qualification, vous pouvez prétendre à une aide d'un montant maximum de 200 €. En complément, une aide vous est attribuée quelque soit votre situation. Son montant est de 91,47 euros. Si la formation est centrée sur l'accueil de jeunes enfants, son montant est de 106,71 euros.
Aller sur le site officiel du CPF
Il existe un moteur de recherche sur le site qui permet aux visiteurs de taper le nom de la formation qui les intéresse afin de savoir si elle peut être prise en charge par le CPF ou non.
Les OPCA deviennent des OPCO !
Le gouvernement a souhaité simplifier les règles de financement des formations professionnelles et ainsi uniformiser le financement de la formation professionnelle. Avant le 1er janvier 2019, nous comptions 20 OPCA, dépendant des secteurs ou des branches professionnelles.
Les OPCO ont pour rôle d'assurer le financement de la formation professionnelle de tous les actifs dès l'âge de 16 ans. Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d'entreprises.
L'OPCA est l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé. Il s'agit d'une association de l'État chargée de collecter les obligations financières des entreprises pour la formation professionnelle ou l'alternance. Les sommes collectées servent à financer l'apprentissage des étudiants et des salariés.
Pour trouver son OPCA, il faut connaître le code NAF (nomenclature d'activités française) ou APE (activité principale exercée) de son entreprise. Composé de quatre chiffres et une lettre, il correspond à la branche d'activité de l'entreprise.
Si ces domaines vous concernent, vous pouvez prendre contact avec eux au 01 53 00 86 00. Si vous êtes une association, un syndicat, une mutuelle, une coopérative ou encore si vous êtes dans l'économie sociale, vous devez vous adresser à l'Uniformation, que vous pouvez trouver en ligne ou contacter au 01 53 02 13 13.
13 Avril 2021. Pour qu'une action de formation achetée par une entreprise puisse être prise en charge par l'OPCO, elle doit être réalisée par un organisme de formation répondant aux critères de qualité de l'offre de formation fixés par la réglementation et inscrit sur le « catalogue de référence » de l'OPCO.
L'OPCA peut financer une action de formation demandée par une entreprise pour un salarié avec l'accord de celui-ci, dans le cadre du plan de formation. L'objectif peut être de faire acquérir des compétences à une personne pour la maintenir sur son poste, ou pour la faire évoluer.
L'objectif d'un versement volontaire est de permettre aux entreprises de contribuer au titre du plan de développement des compétences au-delà du taux de contribution obligatoire.
L'adhésion à un OPCO est obligatoire dès le premier salarié. C'est la branche professionnelle et, le cas échéant, la convention collective qui identifie l'OPCO auquel adhérer. Il est possible de trouver sa convention collective et son OPCO à partir du code NAF de l'entreprise.
?Quel est l'OPCO des organisme de formation ? Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise. Depuis la réforme de la formation professionnelle, connaître son OPCO n'est pas une mince affaire.
Ouverture d'un dossier de formation
Le dossier de formation peut être créé par vous-même ou par un professionnel de l'emploi ou de la formation, dans votre espace personnel sécurisé, qui est accessible sur ce site internet à partir du bouton « mon compte formation ».
Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) Allocation spécifique de reclassement (ASR) Allocation convention de reclassement personnalisé (CRP) en contrat de transition professionnelle (ATP) Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
RSA et formation sont compatibles dans le cadre d'un projet de retour à l'emploi ou à la formation. Le bénéficiaire de l'allocation peut la cumuler avec une rémunération pendant sa formation.
Les étudiants salariés, les stagiaires et les apprentis de plus de 18 ans peuvent en bénéficier sous certaines conditions. La demande de prime d'activité se fait via un téléservice ou auprès de la Caf : Caf : Caisse d'allocations familiales ou de la MSA : MSA : Mutualité sociale agricole .
Pour bénéficier de ces aides, les demandeurs doivent se tourner vers les services sociaux de leurs communes (Centre Communal d'Action Sociale) ou au service de l'aide sociale à l'enfance de votre département (Conseil Général). Aucune durée minimum de séjour dans le département n'est requise.