Réfléchissez aux cahiers que vous allez montrer. Certains inspecteurs demandent à voir les cahiers de 2 élèves différents. Ne donnez pas les cahiers de vos deux meilleurs élèves… Donner des cahiers de niveaux distincts qui permettra un aperçu de vos différenciations pédagogiques.
de préférence une lecture analytique car c'est l'exercice où je suis le plus à l'aise. Mais j'aime aussi beaucoup la lecture d'image, par exemple, la lecture d'une 1ere de couverture comme entrée dans le texte; Evidemment, tout dépend de la progression au moment de la venue de l'inspecteur!
La visite, selon les motifs, la taille ou le secteur d'activité dure environ 30 minutes, pendant lesquelles, l'inspecteur visite, discute et lit les documents. Mais dans certains cas, elle peut se poursuivre jusqu'à 3 heures ! Pour les grandes entreprises, la visite peut se faire en plusieurs fois.
Il est autorisé de présenter à l'IEN les documents que vous souhaitez. Nous vous conseillons de produire tous ceux qui vous semblent pertinents : vos anciennes inspections, votre cahier-journal, des cahiers, des classeurs, des évaluations d'élèves, des préparations d'APC, les PPRE et autres…
Le cahier journal est le témoin de ce qui est fait au quotidien dans la classe. Fortement conseillé et non obligatoire, il va permettre à toute personne venue de l'extérieur d'avoir une trace de ce qui a été fait.
Il est utile de mettre les outils professionnels de préparation, manuels à la disposition de l'Inspecteur de circonscription. Un temps d'entretien (de 1 heure à 1 h 30) qui selon les circonscription à lieu à la suite de l'observation ou plus tard dans les locaux de l'inspection.
Le salarié ou employeur peut contacter l'unité territoriale de la Dreets : Dreets : Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte) dont dépend l'entreprise. Les agents de contrôle de l'inspection du travail y assurent des permanences sur place.
Pour refuser l'inspection, il n'y a pas de procédure réglementaire. Il est possible d'adresser un courrier préalable à son IEN ou de lui signifier son refus lorsqu'il annonce ou effectue sa visite.
Tout d'abord, nous avons fait le tour de l'école avec les conseillers péda (l'inspecteur n'est pas présent pour l'évaluation). Ils regardent tout : affichages dans les classes (emploi du temps, programmations, évacuations, présence aide perso, liste des élèves, prises en charges...) affichages dans les couloirs.
Combien un Inspecteur gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois inspecteur en France est € 30 000 par an ou € 16.48 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 45 000 par an.
Identifier les dangers existants et potentiels. Déterminer les causes sous-jacentes aux dangers. Recommander des mesures correctives. Faire le suivi des mesures prises pour éliminer les dangers ou contrôler les risques (p.
Appelez le 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.
Pour mieux réaliser le contrôle, l'inspection du travail peut interroger l'employeur ou le personnel lors de sa visite des lieux de travail. Par ailleurs, l'inspection du travail peut également demander à consulter divers documents obligatoires de l'entreprise pour s'assurer de la conformité avec la loi.
Les agents de contrôle de l'inspection du travail ont pour mission de contrôler l'application du droit du travail (code du travail, conventions et accords collectifs) dans tous ses aspects : santé et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité social et économique…), durée du travail, ...
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés pouvant entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail pouvant aboutir à : une atteinte à ses droits et à sa dignité ou une altération de sa santé physique ou mentale.
Un salarié peut saisir le conseil des prud'hommes pour régler tout conflit sur un cas de discrimination. Par exemple, pour contester un refus de promotion. Un candidat à un emploi peut aussi saisir les prud'hommes pour contester son refus d'embauche.
• Le médecin du travail
Il s'agit en effet d'un interlocuteur privilégié en matière de souffrances au travail. Tenu au secret professionnel, il est à votre écoute et peut vous apporter une aide au regard de votre situation au sein de l'entreprise.
La notation pédagogique
De 0 à 60, la note pédagogique est donnée à l'instituteur par le collège des inspecteurs. Elle est déterminante pour la carrière des professeurs d'école. En effet, obtenir une bonne note pédagogique est une condition sine qua non pour monter en échelle d'avancement et gagner en grade.
Comment se déroule le rendez-vous de carrière ? Vous êtes enseignant, vous bénéficiez d'une inspection en classe, d'un entretien avec l'inspecteur qui a conduit l'inspection et pour le second degré, d'un deuxième entretien avec le chef d'établissement.