Si vous avez perdu ou oublié votre mot de passe, vous devez le réinitialiser. Sur la page de connexion Digiposte, cliquez sur "Mot de passe oublié ?", Renseignez votre adresse email de connexion, Vous recevrez un email avec un code à six chiffres vous permettant de réinitialiser votre mot de passe.
Vous pouvez exprimer votre refus depuis votre espace salarié (www.cibtp-idf.fr > Espace sécurisé > Mon espace salarié > Mes informations > Coffre-fort numérique Digiposte, et cliquez sur modifier) sur votre page d'accueil en cliquant sur modifier.
Cliquez sur l'onglet Organismes dans votre coffre Digiposte, l'adhésion à votre employeur doit apparaitre dans la catégorie Travail. - Si vous ne voyez pas l'adhésion à votre employeur, assurez-vous que vous n'avez pas ouvert plusieurs coffres Digiposte, puis refaites le parcours d'adhésion proposé par votre employeur.
Digiposte vous permet toutefois de choisir entre l'offre BASIC et entièrement gratuite de Digiposte, et deux offres payantes : l'offre PREMIUM à 3,99 euros/mois ou 39,99 euros/an, et l'offre PRO à 8,33€ HT (9,99€ TTC) ou 74,99€ HT/an (89,99€ TTC), ces deux offres restent sans engagement.
Ces 2 éléments se trouvent sur le bulletin de paie. Le matricule correspond au numéro du salarié dans l'entreprise (code RH) tandis que le code EK est régulièrement modifié. Utilisez le code EK indiqué sur l'un de vos 2 derniers bulletins de paie.
Rendez-vous sur le site https://www.economie.gouv.fr/prelevement-a-la-source ou contactez le service client dédié au 0 809 401 401 (appel non surtaxé). Cet article vous a-t-il été utile ?
Digiposte est un coffre-fort numérique et un assistant personnel qui vous aide à gérer vos documents et le quotidien de votre famille en toute simplicité.
Si vous avez le message Une erreur est survenue qui s'affiche lorsque vous tentez de vous connecter à l'application Digiposte, rendez-vous dans les paramètres du navigateur utilisé sur votre mobile pour activer les cookies.
Afin de signaler son refus, le salarié peut cocher la case "recevoir mon bulletin de salaire au format papier" tout moment. Le gestionnaire en charge d'imprimer et d'envoyer le bulletin par courrier est alors alerté par email, afin de lui signaler la nécessité d'éditer un bulletin au format papier pour ce salarié.
35. Est-ce que je peux changer d'avis et adhérer ou ré-adhérer au bulletin de paie numérique à tout moment ? Oui.
Vous pouvez désactiver la double authentification à tout moment depuis l'espace client de votre compte La poste.
Cette plateforme de service en ligne (mode SaaS) se révèle particulièrement utile aux entreprises qui doivent gérer divers documents en quantité. Digiposte s'adresse également aux particuliers qui cherchent une solution de stockage sécurisé pour leurs documents sensibles.
L'offre « classique » proposée par Digiposte consiste en un coffre-fort numérique offrant un espace personnel et sécurisé à vos salariés, dans lequel vous pouvez, en tant qu'employeur, envoyer vos documents certifiés (du type : bulletin de paie, bilan social individuel, informations, avenants…).
Lors de la création de votre coffre Digiposte, vous recevez un email d'activation dans votre boite de messagerie. Afin de finaliser votre inscription, vous devez cliquer sur Confirmer mon adresse e-mail.
Vous avez besoin de conseils et d'informations, contactez La Poste au 3631 du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 13h00.
Si vous avez oublié votre mot de passe, il est possible de le réinitialiser en cliquant sur le lien "Mot de passe oublié" (en savoir plus). Si vous ne disposez pas déjà d'un Compte La Poste, vous pouvez en créer un en cliquant sur le lien "Créer un compte".
Le numéro de matricule du salarié est indiqué sur la fiche de paie. Il se trouve généralement en haut de la fiche de paie avec les informations relatives à l'identité du salarié (nom, prénom, numéro de sécurité sociale…).
Le code EK indiqué sur la fiche de paie est un chiffre qui permet d'identifier le salarié. Il s'agit d'un code qui est régulièrement modifié. Généralement, il est renseigné sur la fiche de paie avec le matricule salarié également appelé matricule RH.
La façon la plus simple d'obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d'en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l'obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d'au moins cinq ans.