Vous pouvez, par exemple, lister ses compétences professionnelles (dynamisme, ponctualité, rigueur, implication dans le travail, etc.) et ses qualités humaines (personne joviale et sociable) sans tomber dans la caricature ni dans la familiarité (inutile de dire qu'il est le roi de l'allumage des barbecues par exemple).
Pour recommander quelqu'un, la personne doit être dans vos relations de premier degré. Ensuite il vous suffit de dérouler la barre bleue de son profil qui sert habituellement à envoyer un message pour choisir à la place "recommander".
En tant qu'ami de (indiquer nom prénom de l'ami recommandé), je ne peux que vous recommander de le recevoir en entretien afin d'évaluer par vous-même les qualités dont il fait preuve, aussi bien dans la vie professionnelle que dans la vie quotidienne.
Mettez en avant ses compétences professionnelles, ainsi que ses qualités professionnelles. N'hésitez pas à donner un exemple concret pour illustrer vos propos. Ajoutez une ou deux phrases plus personnelles, pour montrer ce que vous avez plus particulièrement apprécié auprès de cette personne.
Une bonne recommandation ou " reco " est celle qui montre que l'on a compris, en étant réaliste, ce que voulait l'annonceur et qui lui offre une réponse ambitieuse (voire plus ambitieuse que prévue).
« J'ai pris connaissance que le poste de … allait se libérer. Monsieur X, qui se trouve être mon père est embauché chez vous et occupe le poste de …, m'a conseillé de déposer ma candidature… » « Sur recommandation de Monsieur (ou Madame) X, je me permets de vous envoyer ma candidature pour le poste de… »
Exemple de lettre de recommandation : Madame, Monsieur, Je soussigné (votre prénom et nom), (poste) de la société (nom de l'entreprise), certifie que Monsieur (prénom et nom de la personne) a bien été employé au sein de nos services du (date de début) au (date de fin).
On doit écrire : le nom et l'adresse de l'expéditeur, le nom et l'adresse du destinataire, la date, l'en-tête, le texte, la formule de politesse et la référence ou l'objet.
Recommander une personne, c'est valoriser son parcours et ses expériences. C'est à elle seule que vous avez pensé pour le poste. Vous lui montrez qu'elle a les qualités, les valeurs et les compétences requises pour décrocher cet emploi.
Pour écrire une lettre de recommandation, il est conseillé de mettre en parallèle l'enseignement suivi par l'élève avec les fonctions liées au poste ou aux études qu'il convoite. Pour avoir du poids auprès des recruteurs, les informations données devront être précises et pertinentes.
La recommandation, qu'est-ce que c'est ? C'est la reconnaissance de vos savoir-faire et qualités professionnelles par un tiers qui a déjà travaillé avec vous, généralement le directeur ou un autre supérieur hiérarchique. Cette personne se porte garante, c'est-à-dire qu'elle s'engage sur vos aptitudes.
Synonyme : avertissement, avis, conseil, consigne, directives, exhortation, indication, instruction, leçon.
la constitution d'un groupe de travail chargé d'élaborer les recommandations. Il se compose d'experts (scientifiques, professionnels, personnes concernées) qui ne doivent pas présenter de conflits d'intérêts en lien avec le sujet traité
Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Le moi est haïssable. Donc évitez « Je » autant que possible. Commencer une lettre par « Je », et vous êtes sûr que l'acuité de lecture de votre lecteur décline aussitôt. Préférez le « vous », qui interpelle votre destinataire, il va se sentir concerner, car ce « vous » devient son « Je ».
On entend par « reco » le document qui sera remis à votre client et qui présente toute la réflexion que vous avez menée autour de sa demande (exprimée dans le brief), la stratégie de communication et les solutions que l'agence proposera pour répondre au besoin.
Reconnaître le dévouement et l'éthique de travail
Merci d'être quelqu'un sur qui nous pouvons toujours compter ! Je vous suis très reconnaissant pour tout votre travail. Au nom de l'équipe, je vous remercie pour tout ce que vous faites. Il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance.
Une fiche d'appréciation ou d'appréciations est un formulaire utilisé pour recueillir l'avis d'une personne ou d'un groupe sur un service, une prestation.