Pour un bon CV sur une page, attention à la lisibilité Et c'est la première page est la plus importante : plus elle est travaillée, plus elle donne envie de lire la suite. Faire tenir son CV sur une ou deux pages ne sert donc à rien si vous entasser toutes les informations sur votre parcours pelle-mêle.
Ne pas dépasser 2 pages. Il est possible d'être précis sans user de phrases à rallonge. Et éviter le recto verso. Un CV sur 2 pages est envisageable à condition d'avoir un certain nombre d'expériences à son actif.
Deux pages: c'est la longueur idéale pour un CV. Les spécialistes RH martèlent d'ailleurs qu'un CV trop long vous fait perdre instantanément vos chances d'être convoqué à un entretien. Pour ceux qui ont déjà quelques années d'expérience au compteur, cela signifie donc qu'il faut couper dedans.
Traditionnellement, le CV doit donc tenir en une page et, si jamais cela n'est vraiment pas assez, il ne doit pas dépasser deux pages au maximum. Cela peut être le cas pour les personnes qui ont plus de 10 ans de carrière derrière elles.
Choisir une couleur lisible à l'impression
Conseil pratique, on opte pour un jaune vif et orangé pour être 100 % lisible à l'impression. Si le contenu et l'orthographe comptent, la forme a aussi une grande influence sur l'impact que vous pouvez avoir auprès de l'entreprise qui recrute.
Pour rédiger votre accroche, expliquez en deux phrases quelle formation vous suivez / avez suivi, pourquoi vous postulez à ce poste et quels sont vos objectifs professionnels. Pour qu'elle soit efficace, soyez concis et reprenez certains mots-clés de la fiche de poste.
Le titre de votre CV doit être choisi en fonction de l'emploi ou de l'intitulé de poste que vous recherchez. En le personnalisant, vous optimisez vos chances d'être retenu. Si vous postulez pour un métier précis, mettez l'intitulé de ce métier dans votre titre. Par exemple : « Data Analyst ».
Le CV par ordre antichronologique : pour la majorité des candidats. C'est le format idéal lorsque l'on a peu d'expérience professionnelle, car il permet de bien détailler chaque mission tout en restant sur une seule page. Par contre, si vous avez des périodes sans travail dans votre CV, cela se verra.
Mais la tradition veut que l'on dissimule ces périodes d'inactivité sur son CV. L'une des techniques les plus courantes consiste à présenter son expérience la plus récente de la façon suivante : " de 19xx jusqu'à ce jour " ou " depuis 19xx ". Cette formulation laisse entendre que vous êtes toujours en poste.
Faites une sorte de résumé en rédigeant 2 à 3 lignes de présentation et en mettant l'accent sur votre parcours et votre personnalité. Ajoutez également des informations telles que la disponibilité et le poste que vous recherchez. Ce sera d'autant plus important si vous mettez votre CV dans une CVthèque.
Le bleu encourage la créativité
Couleur recommandée aux professions créatives comme les graphistes, architectes ou professionnels de la communication par exemple.
La psychologie des couleurs
Ainsi les couleurs chaudes (rouge, jaune, orange) renvoient une image chaleureuse et transmettent des émotions telles que la joie, la passion, l'énergie. Les couleurs froides (bleu, vert, violet), quant à elles, appellent au calme, au professionnalisme.
Un bleu clair comme fond de ces mêmes zones, avec un texte gris foncé Un vert très clair pour le fond complété d'un vert foncé pour les titres. Toute couleur (assez foncée) pour les logos ou icônes d'un CV.
Quand on postule à 50 ans et qu'on a donc plus de 20 ans d'expérience, l'important est d'être synthétique. L'idéal est un CV en 1 page au maximum 2, la deuxième étant alors une annexe pour indiquer les éléments complémentaires. Mais l'essentiel, ce qui doit convaincre le recruteur, doit apparaître sur la première page.
Votre CV n'est pas visible par les recruteurs sur votre espace personnel. Si dans 10 jours, votre CV n'est toujours pas visible, vous recevrez une convocation pour le mettre en ligne en agence. Le problème : c'est qu'elle a bien publié son CV (anonyme) et que l'actualisation est à jour.
Quand un CV est trop lourd, il s'agit généralement de la photo qui n'est pas optimisée. Dans ce cas, veillez à réduire la taille de celle-ci.