En tant qu'invalide de catégorie 2, vous pouvez donc soit continuer à travailler si le médecin du travail vous l'autorise, soit cesser votre activité professionnelle. Ainsi, pour compenser cette perte de revenus, l'Assurance maladie vous verse une aide appelée pension d'invalidité.
En ce qui concerne un emploi à temps plein, la personne en invalidité catégorie 2 est autorisée à travailler jusqu'à 50% de la durée légale du travail. Cela signifie qu'elle peut travailler jusqu'à 17,5 heures par semaine si la durée légale du travail est de 35 heures.
Ce seuil est fixé selon la règle la plus favorable à l'assuré dans la limite du plafond de la Sécurité sociale x 1,5 ( 5 796 € depuis le 30 juillet 2023). Lorsque le seuil de comparaison est dépassé, le montant de la pension d'invalidité au-dessus de ce seuil est réduit de moitié du montant du dépassement.
Versée sous conditions, elle peut être cumulée avec d'autres dispositifs d'aides (ex. : AAH et allocations chômage), mais aussi avec des revenus d'activité. Ainsi, que vous soyez salarié ou travailleur indépendant, vous pouvez travailler tout en percevant une pension d'invalidité.
Pour une invalidité de catégorie 2, le montant annuel de la pension est égal à 50 % de votre revenu brut annuel. Quels que soient vos revenus, la Sécurité sociale a fixé un montant mensuel minimum de 311,56 € et un montant mensuel maximum de 1 833 €.
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La pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie est intégralement cumulable avec l'allocation chômage * si cette pension a été cumulée avec les revenus perçus au titre de l'exécution effective de l'activité prise en compte pour l'ouverture des droits à l'allocation chômage.
Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail.
Le montant annuel de la pension d'invalidité dans la catégorie 2 est égal à 50% de votre salaire annuel moyen déterminé, dans la limite des plafonds de la Sécurité sociale* Il s'agit ensuite de diviser par 12 le résultat pour obtenir la somme que vous percevrez chaque mois au titre de la pension invalidité catégorie 2.
D'autres aides peuvent être accordées en cas d'invalidité ou de handicap : L'AAH (allocation adulte handicapé). L'ASI (allocation supplémentaire d'invalidité). La rente d'incapacité permanente versée suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.
Vous pouvez partir en vacances sans prévenir le service invalidité. Par contre si vous souhaitez vraiment partir très longtemps, n'oubliez pas que vous avez une déclaration de situation etde ressources invalidité à compléter, dater et signer.
La reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de toucher une pension pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé. Pour toucher une pension d'invalidité, vous devez remplir plusieurs conditions (médicales, d'âge et d'ouverture de droits).
Cette catégorie est déterminée par l'Assurance Maladie après une évaluation médicale approfondie.
Au 1er janvier 2024, les pensions FSPOEIE de vieillesse, ainsi que les pensions d'invalidité élevées au minimum garanti sont revalorisées automatiquement de 5,3%. Cette revalorisation sera effective sur votre pension versée fin janvier 2024. Les autres pensions d'invalidité seront revalorisées au 1er avril 2024.
Vous pouvez faire la demande de rente invalidité, auprès du médecin conseil de l'Assurance maladie, avec l'aide de votre médecin. Vous devez aussi faire une demande de pension d'invalidité à la Sécurité sociale (sur votre compte internet ou par courrier).
Durée d'attribution
L'attribution des points de retraite pour l'incapacité de travail n'est pas limitée dans le temps. Néanmoins, celle-ci est liée à la perception des indemnités journalières ou d'une pension d'invalidité.
Son versement s'arrête dès que vous êtes dans l'une des situations suivantes : cessation de votre activité professionnelle ; suppression de la reconnaissance médicale de votre état d'invalidité ; ou, au plus tard, atteinte de l'âge d'obtention de la retraite à taux plein, soit 67 ans.
Pendant les périodes d'invalidité, vous ne cotisez pas pour votre retraite mais vous validez des trimestres, sous conditions. L'articulation entre la pension d'invalidité et le versement de votre retraite est différente d'un régime de retraite à l'autre.
La pension d'invalidité a pour objet de compenser la perte de salaire qui résulte de la réduction de la capacité de travail. L'AAH (allocation aux adultes handicapés) permet à un handicapé de compléter ses ressources et de lui garantir un revenu minimal.
L'invalidité de catégorie 2 correspond à un état où vous avez perdu les deux tiers de vos capacités et gains à la suite d'un accident ou d'une maladie non professionnelle. Il existe trois niveaux d'invalidité, évalués en fonction de vos capacités restantes après l'incident survenu dans votre vie privée.
Soit l'invalidité est accordé directement par le médecin conseil, soit le médecin traitant adresse un certificat médical au médecin conseil de la sécurité sociale, avec demande de mise en invalidité, soit l'assuré social prend l'initiative de demander à bénéficier d'une pension d'invalidité.
En invalidité de catégorie 1, vous touchez 30 % de votre salaire moyen ; En invalidité de catégorie 2, vous touchez 50 % de votre salaire moyen ; En invalidité de catégorie 3, vous touchez 50 % de votre salaire moyen, ainsi qu'une majoration au titre de l'assistance par une tierce personne.