Le calcul de l'AAH se fait en fonction du revenu du foyer et peut même être nul ou varier selon les années. De plus, le droit aux allocations aux adultes handicapés donne automatiquement la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
80 % pour la tranche de revenus inférieure ou égale, en moyenne mensuelle, à 30 % de la valeur mensuelle du salaire minimum de croissance (soit 530,07 €) 40 % pour la tranche de revenus supérieure, en moyenne mensuelle, à 30 % de la valeur mensuelle du salaire minimum de croissance (soit 530,07 €)
Une fois que vous avez obtenu la RQTH, il est fortement recommandé d'en informer la Caf. Cela tout simplement afin de pouvoir bénéficier des prestations aux personnes handicapées.
Le fait que vous présentiez une RQTH permet aussi à votre employeur de faire appel aux services d'appui pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés et de faire financer vos aménagements de poste par des organismes tels que l'Agefiph dans le secteur privé, ou le FIPHFP dans le secteur public.
Si vous êtes un travailleur handicapé, vous pouvez peut-être partir à la retraite au taux maximum dès 55 ans.
Si vous avez travaillé en ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), vous pourriez partir en retraite anticipée avant 62 ans, au plus tôt à partir de 55 ans, si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.
Elle permet d'obtenir des aménagements du poste de travail, des aménagements du temps de travail, des aides humaines (interprète en langue des signes, tuteur…), d'avoir accès à des conditions plus favorables d'apprentissage.
Il suffit de remplir le formulaire de demande de prestations liées au handicap et de joindre un certificat médical de votre médecin traitant, accompagné des pièces justificatives nécessaires. Votre dossier sera ensuite étudié par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (Cdaph).
Vous recevez le montant maximal de l'AAH qui est de 919,86 € (que vous ayez un taux d'incapacité compris entre 50 % et 79 % ou plus).
Pouvez-vous avoir l'AAH après l'âge de la retraite ? L'âge de la retraite est fixé à 62 ans. Vous pouvez continuer à avoir l'AAH après 62 ans si votre taux d'incapacité est de 80 % ou de plus de 80 %. Cette fiche est écrite en facile à lire et à comprendre.
En cas d'incapacité d'au minimum 80 %, l'AAH est attribuée à vie si vos limitations d'activités ne peuvent pas évoluer favorablement. Au sinon, elle est attribuée pour au minimum 1 an et au maximum 10 ans. En cas de taux d'incapacité compris entre 50 et 79 %, l'AAH est accordée pour une à deux années.
Le cumul de l'AAH que vous percevez et le montant de vos revenus ne doivent pas dépasser les plafonds suivants : 1 747,20 € par mois si vous êtes célibataire ; 2 271,36 € si vous vivez en couple ; 2 533,44 € si vous vivez en couple avec un enfant à charge.
Cette commission est saisie par votre Carsat : Carsat : Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail à la suite de votre demande. Vous devez fournir un dossier médical permettant d'établir votre incapacité. L'avis de la commission sur votre incapacité s'impose à votre caisse de retraite.
Invalidité et RQTH répondent à des critères et des finalités différentes, c'est pourquoi en invalidité la RQTH ne vous est pas automatiquement accordée. La RQTH est une mesure professionnelle qui vous permet d'accéder à des dispositifs spécifiques d'accompagnement et de soutien à l'emploi.
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%) à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle.
La RQTH est un dispositif dont vous pouvez bénéficier si vous souffrez d'un handicap, d'une maladie chronique (asthme, diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, hépatite) ou d'un problème de santé ayant des répercussions au travail (problème de vue, troubles auditifs, dépression, rhumatisme, allergie à ...
La RQTH est une reconnaissance délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Elle atteste de votre qualité de travailleur handicapé et facilite l'accès à certains droits et avantages, tels que l'aménagement du temps de travail, les aides à l'emploi et la formation professionnelle.
Pour cela, prenez rendez-vous avec le médecin chargé d'établir le certificat médical et compléter le formulaire de demande auprès de la Mdph. À savoir : l'Aah vous permet d'être affilié automatiquement à l'assurance maladie.
La maison départementale des personnes handicapées (M.D.P.H.) doit envoyer les notifications de décision à l'organisme de prestations familiales de référence.
Si vous avez un taux entre 50 et 75%, l'Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) remplace l'AAH à votre départ à la retraite.
50 % : correspondant à une entrave notable dans la vie quotidienne de la personne, c'est-à-dire un retentissement important sur la vie sociale, scolaire et/ou professionnelle, ainsi que domestique) ; 80 % : correspondant à une atteinte de l'autonomie pour la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.
Vous n'avez pas reçu de notification de la MDPH dans un délai de 4 mois depuis votre demande : c'est un rejet implicite, vous disposez alors d'un délais de 2 mois (à partir de l'expiration de ces 4 mois) pour former un RAPO.
Lorsque vous travaillez en milieu ordinaire, vous touchez un salaire. Si vous percevez l'AAH et que vous venez de commencer un nouvel emploi, la CAF continue à vous verser l'AAH durant les 6 premiers mois quels que soient le montant de votre salaire et la nature de votre contrat.
Ces contrats ont pour la plupart des conditions strictes : celui de Foncia impose par exemple aux locataires de disposer d'un revenu trois fois plus élevé que le montant du loyer. Ainsi, avec le montant maximal de l'AAH, une personne handicapée ne peut prétendre qu'à un loyer de 300 euros.