Depuis la publication de ce décret, le mal de dos peut officiellement être considéré comme étant une maladie professionnelle. Bien entendu, les règles établies à ce propos sont très strictes et les salariés qui en souffrent ont parfois du mal à faire valoir leurs droits.
AAH MAL DE DOS
En effet, vous devrez présenter un taux d'incapacité compris entre 50% et 79% (ainsi que subir dans ce cas une limitation substantielle et durable à l'accès à l'emploi) ou un taux de 80%.
Pour certaines personnes, il s'agit d'une simple gêne. Mais dans d'autres, les douleurs dorsales peuvent rapidement devenir invivables : c'est pourquoi, dans certains cas, le mal de dos est considéré comme étant une maladie professionnelle.
Faux : 80 % des handicaps surviennent à l'âge adulte. “La sciatique est considérée comme un handicap.”
En France, il est tout à fait possible de faire une demande de RQTH auprès de votre MDPH, pour une lombalgie particulièrement invalidante, qu'elle doit d'origine mécanique ou inflammatoire. Si celle-ci est acceptée, la RQTH vous permet d'activer plusieurs dispositifs pour mieux vivre au quotidien.
Quels sont les symptômes du mal de dos ? Les douleurs du dos apparaissent plus fréquemment au niveau du cou et du bas du dos. Il s'agit en général de douleurs sourdes et pénétrantes qui augmentent lors d'un mouvement de la colonne vertébrale, et même en toussant ou en riant.
Vous êtes concerné si vos possibilités d'obtenir ou de conserver votre emploi sont réduites du fait de la dégradation d'au moins une fonction physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Ainsi, la moindre mauvaise assise ou position statique prolongée peut causer de vives douleurs pouvant parfois mener jusqu'à la sciatique. Et si elle ne s'attaque qu'à une zone du dos, c'est l'ensemble de la colonne qui va compenser causant des douleurs généralisées. En ce sens, la hernie-discale est un handicap !
Le taux d'invalidité retenu est de 15% généralement mais il convient de préciser que chaque cas est unique et nécessite l'examen par un expert, si possible spécialisé.
La hernie discale cervicale
Une hernie cervicale ne peut donc pas être considérée comme maladie professionnelle au sens strict. En revanche, si elle entraîne un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) supérieur à 25 %, il est possible de demander la constatation de l'origine professionnelle de la pathologie.
Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes. Sciatique par hernie discale L4-L5 ou L5-S1 avec atteinte radiculaire de topographie concordante. Radiculalgie crurale par hernie discale L2-L3 ou L3-L4 ou L4-L5, avec atteinte radiculaire de topographie concordante.
Pour les besoins d' ACC , une invalidité est considérée comme une conséquence de l'arthrose seulement si la présence des signes et symptômes de l'arthrose est démontrée. Chaque articulation évoquée doit être diagnostiquée individuellement. Le diagnostic de chaque articulation devrait décrire la ou les parties touchées.
Le taux d'invalidité d'une lombalgie chronique est de 15 % alors que celui d'une paraplégie est de 80 %. Lorsque la période de consolidation est terminée, c'est-à-dire lorsque l'état de santé de l'emprunteur est stabilisé, un médecin expert va réaliser une expertise médicale afin d'évaluer le taux global d'invalidité.
En tant qu'invalide de catégorie 2, vous pouvez donc soit continuer à travailler si le médecin du travail vous l'autorise, soit cesser votre activité professionnelle. Ainsi, pour compenser cette perte de revenus, l'Assurance maladie vous verse une aide appelée pension d'invalidité.
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%) à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle.
50 % : correspondant à une entrave notable dans la vie quotidienne de la personne, c'est-à-dire un retentissement important sur la vie sociale, scolaire et/ou professionnelle, ainsi que domestique) ; 80 % : correspondant à une atteinte de l'autonomie pour la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne.
Vous êtes en activité ou au chômage et votre état de santé a réduit votre capacité de travail : vous pouvez faire une demande de pension d'invalidité. Avant de faire la demande, vérifiez que vous remplissez les conditions administratives.
L'équipe médicale détermine le taux d'invalidité avec la combinaison de deux pourcentages : – taux d'invalidité fonctionnelle : réalisation des gestes du quotidien ; – taux d'invalidité professionnelle : capacité ou non d'exercer le métier en cours.
Le diabète ; La maladie de Crohn ; L'hypertension artérielle ; La sclérose en plaques.
En définitive, oui vous pouvez travailler avec une hernie discale.
Parmi la liste de ces maladies invalidantes touchant plusieurs millions de personnes dans le monde, les pathologies prévalentes sont notamment l'arthrose, la polyarthrite (maladies articulaires), l'ostéoporose, les lombalgies ou les traumatismes graves (amputations, fractures, luxations, plaies ouvertes).
La loi française reconnaît aujourd'hui quatre grandes typologies de handicap : le handicap moteur, psychique, cognitif et sensoriel.