Depuis la loi du 20 janvier 2014, les années d'apprentissage sont prises en compte à 100 % pour les droits à la retraite. Par ailleurs, les assurés ayant effectué des périodes d'apprentissage avant 2014 peuvent racheter des trimestres non validés à un tarif préférentiel.
Contrairement aux années d'études supérieures, les périodes d'apprentissage sont comptabilisées dans le calcul de la pension de retraite. En effet, un contrat d'apprentissage est considéré comme un contrat de travail comme un autre, et donne lieu au versement d'une rémunération soumise aux cotisations sociales.
Les années d'apprentissage comptent-elles pour la retraite ? Les périodes d'apprentissage ne sont pas assimilées à des périodes d'études classiques. En effet, elles font l'objet d'un contrat de travail et donne droit à une rémunération soumise à des cotisations sociales.
Vous avez réalisé des stages de la formation professionnelle avant 2015 ou des TUC ? Sachez que ces périodes comptent pour votre retraite. Le nouveau service « Déclarer mes stages professionnels et Travaux d'utilité collective (TUC) » vous permet de les déclarer en ligne.
depuis 2014, 1 trimestre d'apprentissage = 1 trimestre retraite. Ces trimestres sont automatiquement validés ; de 1972 à 2013, les trimestres sont validés selon votre rémunération ou par rachat ; jusqu'en 1971, les trimestres sont validés uniquement selon votre rémunération.
Est-ce que l'apprentissage compte pour une carrière longue ? Les trimestres que vous avez acquis au cours d'une période d'apprentissage sont pris en compte pour évaluer votre éligibilité à la retraite anticipée pour une carrière longue.
Pour les périodes d'apprentissage accomplies depuis 2014, les apprentis peuvent valider autant de trimestres de retraite que de trimestres d'apprentissage. Pour les années incomplètes (années pour lesquelles vous n'avez pas pu valider 4 trimestres), il est possible de racheter les trimestres manquants.
Pour effectuer un rachat, il suffit de constituer un dossier et de fournir les justificatifs nécessaires, parmi lesquels les bulletins de salaires pour la période considérée. La caisse calculera alors les cotisations dues.
Pour ceux qui ont travaillé en apprentissage depuis le 1er janvier 2014 (suite à la loi Touraine), les périodes effectuées à ce titre sont automatiquement validées comme des périodes travaillées, l'Etat prenant à sa charge le paiement d'une partie des cotisations pour valider des trimestres.
Comment faire pour qu'elle soit prise en compte ? Pour vos périodes d'apprentissage accomplies depuis le 01/07/1972, votre relevé de carrière peut être complété à partir de vos bulletins de salaires ou sur production de pièces qui justifient de votre qualité d'apprenti.
Sinon, les trimestres “des enfants” n'apparaissent que lorsque vous liquidez votre retraite, “au moment du calcul et de la mise en paiement”, peut-on lire sur le site Info-retraite. Par conséquent, vous n'en trouverez pas la trace sur vos relevés de carrière ou dans les estimations de votre future pension.
Comment faire la demande de rachat des périodes de stage ? Vous pouvez demander le rachat de vos périodes de stage si vous êtes âgé d'au moins 25 ans et au plus tard le 31 décembre de l'année de votre 30e anniversaire. Vous devez joindre à votre demande les documents suivants : Copie de votre pièce d'identité
Quant aux majorations de trimestres pour enfant, aux trimestres rachetés ou aux périodes équivalentes (conjoint d'artisan ou commerçant), ils ne comptent pas pour vous permettre un départ anticipé à 60 ans. Qui peut partir à la retraite en 2021?
À ce jour, la règle peut être résumée ainsi, pour l'apprentissage et les carrières longues : vos trimestres cotisés lors de vos années d'apprentissage et apparaissant comme validés dans votre relevé de carrière sont bien comptabilisés pour la carrière longue ; en revanche les trimestres non validés (pour cause de ...
Ainsi, pour l'année 2014, le revenu cotisé à retenir est de : - 1 429,50 euros pour la validation d'un trimestre ; - 2 859,00 euros pour la validation de deux trimestres ; - 4 288,50 euros pour la validation de trois trimestres ; - 5 718,00 euros pour la validation de quatre trimestres.
La règle de validation des trimestres retraite est simple : chaque trimestre passé en apprentissage donne droit à un trimestre de durée d'assurance (un trimestre validé pour trois mois passés en apprentissage). L'apprenti cotise pour sa retraite sur une assiette constituée de l'intégralité de sa rémunération réelle.
Vous n'êtes pas concerné par la réforme. longtemps ? La réforme prévoit de décaler progressivement l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans d'ici 2018. Pour ne pas avoir d'impacts sur ceux dont le départ était très proche, la réforme ne concerne pas les personnes nées entre le 1er janvier 1951 et le 30 juin 1951.
Une « clause de sauvegarde » permet aux assurés qui remplissent les conditions d'un départ à la retraite anticipé avant le 1er septembre 2023 de bénéficier de l'ancien dispositif des « carrières longues ». Il s'agit des personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963.
En 1981 pour valider 4 trimestres il fallait gagner 11832 Frs, de janvier 1981 jusqu'à juin 1981 j'ai fais un stage de 6 mois rénuméré 14868 fr ( 90 % du smic ; 174 Heures par mois ; cotisations de sécurité sociale : Néant ... )
Les trimestres validés comprennent les trimestres cotisés et les périodes éventuelles n'ayant pas donné lieu à une cotisation (périodes de chômage, période d'aide familial…).
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans, et que vous avez validé 5 trimestres avant cet âge (ou 4 si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre), vous avez le droit à la retraite à 63 ans, à condition d'avoir validé 172 trimestres au moment de votre demande.
Oui, il est possible de racheter des trimestres d'apprentissage, particulièrement si ces trimestres n'ont pas été comptabilisés pour votre retraite. Cela peut être pertinent pour des périodes d'apprentissage effectuées avant 2014.
Selon le barème réglementaire du versement pour la retraite, le prix d'un trimestre pour l'option de rachat au titre du taux seul sera de 3 973 €. Le prix de 3 trimestres sera de 11 919 € (3 X 3 973 €).