Et la réponse est simple : les accompagnants des élèves en situation de handicap perçoivent leur salaire toute l'année, y compris pendant les vacances scolaires.
Le salaire des AESH est versé mensuellement, y compris pendant les vacances scolaires. En effet, si le temps de travail annuel est réparti sur un nombre de semaines déterminées fixées par le contrat de travail (en général 39 semaines), votre salaire annuel est réparti sur 12 mois.
L'AVS et l'AESH sont deux types d'accompagnants à la scolarité d'élèves en situation de handicap. L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale.
Les AESH en CDD sont payé·es soit par les établissements mutualisateurs de paye, soit par la DDFIP ; les AESH en CDI sont payé·es par la DDFIP. Le calendrier de paye n'est pas forcément le même, mais le salaire doit vous être versé à la fin de chaque mois, c'est une obligation légale.
Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique est augmentée de 5 points d'indice, soit 24,62 € bruts.
En outre, cet automne, tous les AESH recevront une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pour faire face à l'inflation, qui s'élèvera à 500 euros en moyenne.
Les congés payés des AESH
Le nombre de jours de congés payés : selon la loi, tout salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congé payé par mois travaillé. Pour les AESH, cela représente 30 jours ouvrables pour une année complète (soit 5 semaines de congés).
Comment est payée une AESH en période de vacances ? L'AESH est rémunéré toute l'année donc également durant les vacances scolaires.
En France, le salaire moyen d'un auxiliaire de vie sociale est compris entre 1 700 et 1 800 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel souvent supérieur à 1 300 euros.
Pour un temps d'accompagnement hebdomadaire de 24 heures correspondant à une quotité de 62%, le salaire net sera de 898€ au 1er septembre 2023.
- pour exercer les fonctions d'aide mutualisée ou d'appui à des dispositifs collectifs de scolarisation, les AESH sont recrutés, soit par l'État représenté par le recteur d'académie ou le Dasen agissant par délégation du recteur d'académie, soit par un établissement, en fonction des supports disponibles.
L'auxiliaire de vie sociale intervient auprès des personnes fragiles. En fonction de la personne chez qui il intervient, il prépare des repas équilibrés dans le cadre d'un régime alimentaire particulier, entretient le logement, assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne et notamment l'aide à la toilette.
Devenir AESH sans diplôme, est-ce possible ? Pour les candidats n'ayant pas de diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, il est tout de même possible de devenir AESH. Dans ce cas, il vous faudra suivre une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée minimale de 60 heures.
Celle-ci est portée à 660€ brut par an. - Le décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 met en œuvre la prime de pouvoir d'achat annoncée en juin pour certains agents de la Fonction publique, dont les AESH. Pour y prétendre, il faut avoir été recruté avant le 1er janvier 2023 et être toujours sous contrat au 30 juin 2023.
Ils et elles percevront la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat allant jusqu'à 800€ bruts avant la fin de l'année 2023.
Ainsi, pour exercer à temps plein (1 607 heures annuelles), un AESH dont le contrat prévoirait une période de 45 semaines, devra effectuer un temps de service hebdomadaire de 35 heures 40 minutes. Sur une période de 41 semaines, ce temps de service hebdomadaire devra être de 39 heures 10 minutes.
Les prérequis pour accéder au métier d'auxiliaire de vie scolaire2 sont les suivants : un diplôme de baccalauréat, CAP ou équivalent ; un diplôme professionnel dans le secteur de l'aide à la personne ; avoir été accompagnant pendant au moins 9 mois, par exemple en contrat aidé.
L'employeur des AESH est l'Etat mais les AESH exercent leur fonction sous l'autorité du chef d'établissement. La quotité d'acompagnement est calculée en divisant le temps de service annuel par la durée légale de référence (1607h).
Ils bénéficient d'une formation initiale d'au moins 60 heures et peuvent participer aux plans de formation proposés par les académies, ainsi qu'aux formations nationales. L'objectif est de permettre à ceux qui le souhaitent de pouvoir travailler à temps plein.
Chèque vacances ; Aide à la restauration ; Prêts à court terme et sans intérêt et secours urgents et exceptionnels ; Actions sociales d'initiative académique (ASIA).
Oui ! Mais ils seront payés différemment selon qu'ils sont enseignants nommés à titre définitif ou qu'ils sont engagés à titre temporaire. Et pas un peu, tant en termes de montant de salaire que de délai de paiement. Fin juillet et fin août, l'enseignement temporaire bénéficie d'un « traitement différé ».
Les AESH sous contrat depuis 2017 bénéficient d'une rémunération complémentaire destinée à compenser la perte de pouvoir d'achat liée à la hausse de la CSG. Elle est versée à tous et toutes les AESH et est subordonnée à l'exercice effectif de la mission. Son montant est de 1 529€ brut par an.
La demande de congé doit être adressée à l'administration au moins 2 mois avant le début du congé par lettre recommandée avec accusé de réception. Elle doit indiquer la date de début et la durée de congé souhaitées et la nature de l'activité de l'entreprise que l'agent prévoit de créer ou de reprendre.
Pour devenir AESH, des conditions de diplôme OU d'expérience sont exigées. Il faut en effet être détenteur du baccalauréat ou du DEAES, OU avoir une expérience d'accompagnement de personnes handicapées (voir les détails).
Les jours de fractionnement font partie des congés annuels des fonctionnaires de l'Etat précisés dans le décret 84-972 . Les AED et les AESH en bénéficient, contrairement aux enseignants qui sont soumis à un régime dérogatoire.