6 réponses. A partir de 6 mois d'ancienneté les jours feriés sont payés doubles. Les dimanches sont payés comme n'importe quel autre jour de la semaine.
Dans le cas où le jour férié tombe un jour qui doit être normalement travaillé, l'employé doit être payé comme toute autre journée de travail. Lorsque les salariés travaillent le 8 mai et le jour de l'Ascension, ils n'ont pas droit à une majoration de salaire, contrairement aux règles applicables pour le 1er mai.
Le salaire de base moyen pour un(e) Equipier Polyvalent chez McDonald's est de 1 k € par mois. La rémunération supplémentaire moyenne est de 2 k € par mois et peut inclure des primes en espèces, des actions, un intéressement, une participation aux bénéfices ou des pourboires.
Hôtels, cafés et restaurants
Le salarié peut être obligé de travailler le dimanche, à la demande de l'employeur. En général, il n'y a pas de majoration de salaire, ni de mesures de compensation (repos supplémentaire, par exemple).
carte Booster (délivrée après six mois d'ancienneté qui procure 30% de réduction dans tous les McDo de France), pack de bienvenue, avantage repas, mutuelle prise en charge à 70 % pour les équipiers en CDI.
Pour avoir des burgers et menu gratuit, il faut se créer un compte sur l'application McDo +. En vous identifiant lorsque vous passez commande, vous gagnerez des points pour chaque commande passées. Après avoir accumulé plusieurs points, vous aurez ainsi un burger ou menu offert.
Le nombre maximum de points cumulables est de 200 points. Retrouvez le programme de fidélité proposé par votre restaurant favori ainsi que la liste des restaurants participants ici. Le programme de fidélité est valable pour une durée d'un an. Il est automatiquement renouvelé le 1er janvier de chaque année.
C'est un jour qui est soit chômé, et donc rémunéré comme un jour normal, soit travaillé, et dans ce cas, payé double. Le montant de l'indemnité, qui vient en complément du salaire normal - doit apparaître sur une ligne distincte du bulletin de salaire.
2. Travail régulier ou habituel du dimanche. Débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures, sauf si une convention ou un accord collectif fixe une autre période de 7 jours consécutifs. ont droit à une majoration de leur salaire horaire de base de 20% pour chaque heure de travail effectuée ce jour-là.
Si votre salarié doit impérativement travailler car votre restaurant est ouvert, il bénéficie d'un jour de compensation. Selon les hasards du calendrier, si le jour férié coïncide avec un jour de repos, il est perdu, comme dans le droit commun : aucune compensation ou indemnisation n'est due.
Combien un Mcdo gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois mcdo en France est € 21 600 par an ou € 11.87 par heure.
Cas général. Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour le salarié totalisant au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Regarder la convention collective de l'entreprise
Selon la convention collective de l'entreprise, il est aussi possible que le salarié qui travaille un 1er-Mai bénéficie d'un jour de repos supplémentaire ou même qu'il soit payé triple.
Si le 1er mai est chômé, il doit être payé intégralement par l'employeur, que le salarié soit à l'heure, au rendement, saisonnier... et ce sans aucune condition d'ancienneté. Certains salariés préfèrent travailler car ils seront payés le double voire le triple, pourront bénéficier d'un jour de repos supplémentaire…
Vous devez donc verser aux salariés leur rémunération habituelle. Aucune majoration de salaire n'est imposée, sauf si un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche prévoit le contraire.
Quelles sont les règles applicables en matière de rémunération pour le jour férié du 11 novembre ? La loi ne prévoit aucune majoration de salaire ou repos compensateur spécifique si le jour férié est travaillé.
Contrepartie du travail du dimanche
Tout salarié qui travaille habituellement le dimanche bénéficie d'une majoration de salaire égale à 10 % de son taux horaire.
Un jour férié chômé est un jour obligatoirement non travaillé. Il n'y en a qu'un en France : le 1er mai. Ce qui veut dire que personne ne travaille le 1er mai, à quelques exceptions, comme la police, les pompiers ou le service hospitalier par exemple.
Jour férié de l'Assomption (15 août) Parmi les jours légalement reconnus fériés en France, l'Assomption (le 15 août) fait partie des jours fériés à caractère religieux. À l'exception du 1er Mai qui est décrétée comme jour obligatoirement chômé et payé intégralement, le 15 août est un jour férié ordinaire.
Quels jours fériés peuvent être travaillés ? Dans tous les cas, le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont 3 jours obligatoirement chômés par tous les salariés. Pour ces 3 jours, les salariés percevront également leur salaire.
Si le roi du hamburger s'est fait une place au soleil, devant Starbucks (38 000 points de vente) et Subway (37 000), le marché reste très concurrentiel. Face aussi à Burger King, KFC ou encore Popeys McDonald's veut fidéliser ses clients.
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