Dépoussiérer, nettoyer les surfaces. Laver les toilettes, la salle de bain. Changer les draps et faire les lits. Plier, repasser, ranger le linge.
Les tâches de l'homme/la femme de ménage dans la maison sont nombreuses : épousseter, nettoyer, laver, faire briller, détartrer, dégraisser…
QUE DOIS-JE UTILISER POUR TRAVAILLER EN HAUTEUR ? Selon l'article R. 4323-63 du code du travail “il est interdit d'utiliser les échelles, escabeaux et marchepieds comme un poste de travail.
Une aide-ménagère ne peut pas exécuter des tâches dangereuses ou malsaines, telles que nettoyer des vitres en hauteur, laver le plafond ou déménager des meubles vers la cave ou le grenier.
Payer le salaire, les charges sociales et les congés ; Respecter les règles applicables en matière de congé maladie, maternité, formation professionnelle, etc.
En résumé, le tarif horaire moyen est aujourd'hui de 14€ de l'heure net si vous pouvez bénéficiez du crédit d'impôt, 28€/heure sans.
Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 9,18 € Salaire minimum conventionnel horaire brut hors congés payés : 11,75 €
L'idéal serait deux passages hebdomadaires, le premier en début de semaine et le deuxième le vendredi par exemple. Ceux qui ont les moyens peuvent se permettre le plaisir de voir la femme de ménage passer 3 ou 4 fois par semaine voir même tous les jours.
Ce que les aides à domicile ne peuvent pas faire
Et tout ce qui n'est pas lié directement à la personne : elles n'ont pas vocation à s'occuper du ménage, du linge, des repas, de la vaisselle, des courses ou toute demande qui émanerait d'une personne qui habite chez le ou la bénéficiaire.
En revanche, 93% des femmes en couple font le ménage, 93% la cuisine, 85% les courses quotidiennes, 83% la vaisselle et 73% le repassage. Les mères passent également deux fois et demi plus de temps que les hommes à s'occuper des enfants.
Manipuler des produits toxiques, travailler dans un environnement insalubre, réparer des installations électriques ou des toitures, effectuer des petites rénovations, peindre ou encore nettoyer des excréments sont des tâches qui ne peuvent être confiées à une femme de ménage.
Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur aux montants suivants : Salaire horaire minimum prévu par la convention collective. Smic : Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance horaire, soit 11,65 €
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008. Il est interdit d'utiliser les échelles, escabeaux et marchepieds comme poste de travail.
Pour devenir femme de ménage ou agent d'entretien, il sera possible de passer par le CAP agent de propreté hygiène. Il existe également des CAP service hôtelier, maintenance et hygiène des locaux ou encore assistant technique en milieu familial et collectif qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires.
Pour éviter de confondre les deux et valoriser ces métiers, de nouvelles appellations sont nées comme « agent d'entretien » et « technicien de surface » pour une femme de ménage et « auxiliaire de vie » ou « auxiliaire sociale » pour une aide-ménagère. Il faut aussi appréhender le mot « nettoyage » au sens large.
Pour éviter de faire tout d'un coup, faites-en un peu tous les jours. Par exemple, prenez le réflexe de ranger les choses qui trainent, de laver et passer un coup d'éponge une fois que vous avez fini de faire à manger, ou bien de faire la vaisselle le soir même.
Les tâches de l'aide à domicile sont uniquement d'ordre ménager et d'accompagnement dans la vie quotidienne tels que : Le ménage et l'entretien du logement. L'entretien du linge (lavage, séchage, repassage)
Nos équipes aident aussi à donner des médicaments, via un pilulier, par exemple. Les équipes sont-elles habilitées à manipuler des médicaments ? Si cela a été décidé lors de l'évaluation des besoins du bénéficiaire, nos intervenants à domicile peuvent rappeler à la prise de médicaments.
Condition de ressources
Si vous vivez seul, vous avez droit à l'aide à domicile proposée par votre département si vos ressources mensuelles (hors aides au logement) sont inférieures à 1 012,02 € par mois.
Si le jour férié tombe un jour de la semaine où, habituellement, votre employée de maison ne travaille pas, il est inutile de le rémunérer en plus. Exemple : votre aide ménagère travaille le lundi et le jeudi à votre domicile. Le 11 Novembre tombe un mardi. Vous n'avez rien à rémunérer en plus.
LE MÉNAGE UNE à DEUX FOIS PAR AN
Bien connu comme le « ménage de printemps », il est important de réaliser une à deux fois par an un nettoyage plus poussé de son logement.
La précarité de l'emploi
L'utilisation du CESU peut mener à une forme de précarité de l'emploi. Les missions sont souvent ponctuelles et à temps partiel, ce qui entraîne une absence de revenu régulier pour le salarié ainsi qu'une forme de stress.
Avec le Cesu, vous êtes assuré d'être dans la légalité et d'offrir à votre salarié une protection sociale, et avec le service Cesu +, vous confiez au Cesu tout le processus de rémunération de votre salarié. Il ne vous reste alors qu'une seule action à réaliser chaque mois : la déclaration. Le Cesu se charge du reste.
Le paiement d'un employé de maison peut être effectué par virement bancaire, par chèque, en espèces ou par titre chèque emploi service universel (Cesu préfinancé). Que la femme de ménage soit embauchée par un employeur ou mise à sa disposition par un prestataire, l'usage du chèque emploi service est possible.