Le V.I.E et le V.I.A permettent, chaque année, à plus de 10 000 jeunes de partir travailler à l'étranger. Mais c'est loin d'être le seul avantage du Volontariat International. Expérience professionnelle et humaine complète, il présente de nombreux avantages mais aussi, certains inconvénients.
Être volontaire international en entreprise (VIE) ou en administration (VIA), c'est partir en mission professionnelle à l'étranger en bénéficiant d'un statut public protecteur.
Le VIE peut durer entre 6 et 24 mois. Il peut être renouvelé 1 fois 2 ans maximum. Le volontaire international en entreprise est placé sous l'autorité de l'Ambassade de France à l'étranger.
Le volontariat international en administration (VIA) permet, sous certaines conditions, à des jeunes de 18 à 28 ans de participer à l'action de la France dans le monde. La mission dure entre 6 et 24 mois. Elle peut être renouvelée une fois de 2 ans maximum. Le volontaire reçoit une indemnité.
Quel est le visa de travail pour le V.I.E ? La personne qui part sous contrat V.I.E pourra obtenir un Visa J1 Intern, si elle a moins d'un an d'expérience professionnelle avant de débuter son V.I.E (stages inclus) Ou un Visa J1 Trainee si elle a plus d'un an d'expérience professionnelle.
Selon le pays, l'indemnisation oscille entre 1 200 et 2 900 euros net par mois. De quoi se constituer un joli pécule si l'entreprise choisit de loger ses volontaires.
La palme d'or du visa le plus difficile à obtenir revient tout de même à la Russie pour les big boss du tourisme. C'est en tous cas l'avis de Jean-François Rial, PDG Voyageurs du Monde, Raphaël Torro de SpeedMedia Services et Christian Mantei, directeur général de Atout France.
Le volontariat international en entreprise (VIE) permet, sous certaines conditions, d'exercer une mission (scientifique, technique, commercial, humanitaire...) dans une entreprise française à l'étranger. Il faut avoir entre 18 et 28 ans pour s'inscrire.
C'est un tremplin pour accéder à l'emploi et un accélérateur de carrière à l'international. Pour un recruteur, c'est la garantie d'avoir à faire à un candidat autonome, responsable et débrouillard. Pour vous, c'est souvent l'opportunité d'être recruté par l'entreprise qui vous accueille en mission.
Le V.I.E est uniquement valable pour les jeunes entre 18 et 28 ans lors de leur inscription au programme. Sachant que vous ne devez pas avoir plus de 29 ans au moment de partir en mission.
Les indemnités versées dans le cadre d'un VIE
L'entreprise doit verser des indemnités au volontaire qu'elle envoie en mission dans le cadre du VIE. Une partie des indemnités versées par l'entreprise peut être pris en charge par la région sous forme de subventions.
Le VIE dure entre 6 et 24 mois et peut être renouvelé 1 fois de 2 ans maximum. Le renouvellement doit être demandé à l'organisme gestionnaire 1 à 3 mois avant la fin de la mission. Le VIE doit se dérouler au minimum 183 jours par an à l'étranger.
Le Volontariat International en Entreprises (V.I.E), instauré par la loi du 14 mars 2000, permet aux entreprises françaises de confier à un jeune (jusqu'à 28 ans) une mission professionnelle à l'étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite.
Quand vous partez en V.I.E ou en V.I.A, vous ne cotisez pas pour la retraite. En revanche, la durée de votre mission de Volontariat International est, elle, comptabilisée pour votre retraite.
Les offres de VIE sont regroupées sur un site internet, Civiweb. La concurrence est rude, mais c'est la voie officielle pour postuler et obtenir un contrat. La première étape est de s'inscrire sur le site pour obtenir un numéro VI (volontaire international).
Quels sont les avantages & les perspectives avec un VIE ? Il y en a plusieurs ! Il n'y a pas d'impôts à payer, il n'y a pas de charges pour les entreprises qui t'emploient. Souvent, l'entreprise paie ton loyer ou te donne une indemnité de logement.
(Madame, Monsieur), Étudiant en (préciser le cursus suivi), je souhaite aujourd'hui profiter du programme du Volontariat international en entreprise (VIE) pour parfaire ma formation et confronter les connaissances acquises au cours de ma formation théorique à l'expérience pratique du terrain.
En tant que bénévole, tu es libre de choisir la cause, l'investissement et le temps. Tu peux décider de mettre un terme à ton engagement sans procédure ni dédommagement. Le volontariat est un engagement d'échange, contractuel et exclusif. C'est un engagement entre la structure d'accueil et le volontaire.
La rupture de contrat V.I.E ne se fait jamais de façon unilatérale. Concrètement, ça veut dire que vous ne pouvez pas démissionner et que l'entreprise ne peut pas non plus vous licencier sans médiation de Business France. Ce dernier n'acceptera de mettre fin à votre mission que dans des cas de figure bien précis.
Pour cela, il doit résider en France à la date de ses 18 ans et avoir sa résidence habituelle en France pendant une période continue ou discontinue d'au moins cinq ans depuis l'âge de 11 ans.
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