Le salaire moyen en Chine en 2020 est d'environ 876 euros. Ce chiffre est néanmoins à relativiser puisque, le pays étant immense, de grandes disparités existent. Pour exemple, le salaire mensuel moyen à Hong Kong est de 2455,24 euros tandis qu'il est de 1150,26 euros à Pékin et de 581,66 euros dans la ville de Xi'an.
OUI globalement il fait très bon vivre en Chine pour peu qu'on coche les bonnes cases. La qualité de vie y est bien supérieure à ce qu'on peut trouver en France et les opportunités d'évolution également plus intéressantes.
Le coût de la vie en Chine est 44 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 29 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 47 € / jour et par personne (329 CNY / jour).
À savoir sur le salaire en Chine :
1€ est équivalent à 7,7 Yuan. Le salaire mensuel médian à Shanghai est estimé à 1 135$ soit 1 040,9€. Il est plus élevé que le salaire mensuel médian de certains pays européens telles que la Croatie (887$), la Lituanie (956$) ou la Lettonie (1 005$).
L'âge légal de départ à la retraite est fixé à : 60 ans pour les hommes ; 50 ans pour les femmes ; 55 ans (hommes) et 45 ans (femmes) qui exercent un travail considéré comme pénible ou dangereux.
Le salaire mensuel minimum brut pour 40 heures de travail hebdomadaire en 2021, est de : 2 590 CNY à Shanghai, 2 320 CNY à Pékin.
Malgré les initiatives gouvernementales de réduction de pauvreté, la répartition des richesses reste très inégale en Chine. Environ 4,2 millions d'enfants sont considérés comme vivant dans des conditions de pauvreté extrême ; par ailleurs, on estime que près de 9 millions d'enfants sont « défavorisés ».
Globalement, la vie en Chine est moins chère qu'en Europe. En revanche il faut bien se renseigner sur les coûts des assurances, écoles, santé, qui peuvent vite devenir très élevés.
Les Chinois considèrent en général que le français est une langue belle et poétique, et que la France est un beau pays.
La Chine est ainsi considérée par certains comme un nouvel eldorado et une alternative à une Europe en crise. Le pays offre de forts potentiels de développement de carrière. De plus, une expatriation en Chine est aussi un challenge personnel enrichissant sur la plan culturel notamment.
1. Le coût du produit. Les produits chinois sont peu coûteux en raison de la production de masse et des faibles coûts de main-d'œuvre qui sont expédiés partout dans le monde.
En effet, selon la législation en vigueur en Chine, la durée maximale du temps de travail hebdomadaire s'établit à 44 heures. Au-delà, les heures supplémentaires doivent être payées aux salariés.
Le salaire médian net en France s'élevait à 1 789€. Il est important de noter que ce salaire média diffère selon le sexe. L'INSEEC a noté une différence de 13,7% entre les hommes et les femmes. Le salaire médian des femmes s'élève à 1 639€ tandis que celui-ci des hommes est de 1 899€.
Les Chinois recherchent l'harmonie et jugent les sentiments comme la colère contre-productifs dans le travail. De plus ils n'aiment pas être surveillés ou perdre leur autonomie. Ils évoluent en fonction du contexte et ne considérez jamais un accord comme totalement acquis.
« Un grand nombre d'industries et de transactions partent vers la Chine, c'est pourquoi les employés chinois sont plus occupés que les employés d'autres pays ». « Mais il y a un facteur qui ne doit pas être négligé, c'est l'absence de droits des travailleurs en Chine », a-t-il ajouté.
Ils sont extrêmement propres individuellement et font de même pour leur linge mais ils ne nettoient pas les maisons autant que nous. Pour prendre un autre exemple, un couple fera rarement l'amour sans que l'un et l'autre n'ait pris de douche avant.
En Chine, accès aux soins rime avec accès à l'hospitalisation en établissement public, au détriment des autres possibilités de soins. Ces établissements emploient en effet 64 % des médecins diplômés, s'occupent des soins hospitaliers et d'une part importante des soins externes ; 82 % des patients y sont admis.
Le moyen le plus facile de trouver un emploi en Chine est de chercher sur les différents sites d'emploi, comme Jooble.com. De nombreuses entreprises internationales et locales y publient des offres chaque jour et tu peux te faire facilement une idée de la demande dans ton industrie.
A cette date, avec un salaire minimum mensuel brut de 1 646 euros, la France se situait à la sixième place des pays imposant le minima le plus élevé, derrière le Luxembourg, la Belgique (1 842 euros), l'Irlande (1 775 euros), les Pays-Bas (1 756 euros) et l'Allemagne (1 744 euros).
Au 1er juillet 2022, les salaires minimum en vigueur dans l'Union européenne (UE) oscillent entre 363 euros brut par mois en Bulgarie et 2 313 euros au Luxembourg, selon les données d'Eurostat.
En Corée du Sud, le ministère de l'Emploi et du Travail a défini le salaire minimum de 2017 à 6 470 wons (environ 4,53 euros) de l'heure sauf la plupart des gratifications et des allocation. Il l'a fixé à 7 530 wons (environ 5,27 euros) pour 2018.