Pour pouvoir bénéficier de chèques-vacances, vous devez d'abord vous adresser à votre direction des ressources humaines ou à votre association du personnel (comité des œuvres sociales ou comité d'action sociale ou amicale du personnel).
Pour obtenir des chèques-vacances, vous devez vous adresser : À la direction des Ressources Humaines de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Ou au CSE de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
Rendez-vous sur le site de l'ANCV. Accédez à la rubrique “Mes services” puis “Échanges” Sélectionnez le format papier à échanger en format Connect. Indiquez les informations demandées (numéro de série, date de validité…)
Les chèques-vacances sont également accordés gratuitement aux enfants des familles répondant aux critères suivants : être allocataires en octobre de l'année N-1 et avoir un quotient familial inférieur ou égal à 500 € au mois de janvier de l'année en cours.
Ainsi, les titres 2019 expirant le 31 décembre 2021 peuvent être échangés jusqu'au 31 mars 2022. Il suffit de faire la demande avant la date butoir sur le site leguide.ancv.com.
Une seule chose à faire : frapper à la porte des ressources humaines ou de votre employeur. Que vous soyez salarié dans une entreprise de plus de 50 salariés, ou que vous n'ayez qu'une poignée de collègues, vous avez droit aux Chèques-Vacances.
Pour les retraités du secteur privé, il est toujours possible d'obtenir les chèques vacances seniors, pour faire un séjour en thalasso par exemple. Cela dépend uniquement de la bonne volonté de l'employeur ou du CSE auprès duquel ils ont exercé leur activité professionnelle.
Aucune démarche particulière n'est à effectuer pour bénéficier de cette aide. Elle sera versée automatiquement sur le compte bancaire de la famille bénéficiaire. Personne qui perçoit déjà des prestations de la Caf ou qui va en percevoir (en cours d'affiliation à la suite d'une demande de prestation).
Plafond global annuel
Dans une entreprise de 10 salariés, la contribution annuelle globale de l'employeur ne peut pas excéder : Smic brut mensuel au 1er janvier 2024 : 11,65 €* × 151,67 h = 1 766,92 €. Plafond de la contribution annuelle globale : (1 766,92 × 10) ÷ 2 = 8 834,60 €.
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent proposer des chèques-vacances à l'ensemble de leurs salariés, qu'ils soient en CDI ou en CDD, pour peu qu'elles aient signé une convention avec l'ANCV.
En effet, tous les restaurants ne sont pas partenaires du programme chèque vacances. Les restaurants McDonald's, Subway et désormais Burger King acceptent pratiquement tous le paiement en chèques vacances. En revanche, le rendu de monnaie n'est pas obligatoire.
Selon le syndicat Unsa Fonction Publique, la suppression des chèques-vacances pour les retraités de l'État a été décidée de manière « unilatérale » par le gouvernement. « Cette décision marque un manque de reconnaissance de l'État employeur pour ses anciens agents », déplore-t-il.
Les employeurs sont tenus de verser un pourcentage minimum du salaire brut ou du salaire de l'employé, à titre d'indemnité de vacances. Il se peut qu'un prestataire ou un employeur appelle une paie de vacances une prime, une indemnité ou une gratification.
Les chèques-vacances ne peuvent pas être échangés contre de l'argent comptant. Ils ne peuvent être achetés et vendus entre particuliers.
L'Assurance retraite propose, en partenariat avec l'Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), des séjours clés en main à tarifs réduits pour les retraités. Le programme Seniors en Vacances peut vous aider pour partir en vacances en bénéficiant de tarifs préférentiels.
Les aides des caisses de retraite
Les caisses de retraite peuvent aussi aider un retraité non imposable en lui versant : L'Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). Elle est attribuée sous conditions de ressources, le plafond mensuel, pour une personne seule, étant fixé, pour 2024, à 961,08 euros.
Les agents retraités ayant ouvert un plan d'épargne chèques vacances avant cette date poursuivront leur épargne mensuelle pour la durée restant à courir, ce qui signifie que les dernières ouvertures de plans de chèques-vacances cesseront en octobre 2024.
À ce titre, notons qu'un produit commercialisé par une enseigne telle que Décathlon ou la Fnac ne peut pas bénéficier d'un paiement par chèque-vacances. De même, que le péage d'autoroute et le carburant ne peuvent être payés par chèque-vacances.
La majorité des chaînes de restauration rapide les acceptent, comme Mcdonald's, Burger King, Subway ou encore KFC. Attention : le rendu de la monnaie sur les chèques-vacances n'est pas obligatoire.
Par contre, si vous souhaitez régler vos achats chez Decathlon avec vos chèques vacances, sachez que cela reste impossible. En effet, cet établissement vend des produits et non des services, ce qui fait qu'il n'entre pas dans les établissements partenaires de l'ANCV.
Pour les salariés, les chèques vacances représente un complément de revenus grâce à la participation de l'employeur, non imposable dans la limite d'un SMIC brut mensuel par an et par salarié (1603,12 € pour l'année 2022).
Carrefour (dans les agences de voyages, du côté des billetteries pour les spectacles ou des restaurants de la galerie marchande) Leclerc (dans les agences de voyages, du côté des billetteries pour les spectacles ou des restaurants de la galerie marchande) Fnac. Lidl voyage.
« Vous pouvez régler vos billets avec des chèques-vacances pour vos vols effectués par Air France ou KLM : en France métropolitaine, au départ ou à destination de la France d'outre-mer et vers les pays de l'Union européenne », peut-on lire sur le site internet de la compagnie.