En Europe, la Suisse et les Pays-Bas font ainsi exception à la règle. En Angleterre, le jour chômé est le premier lundi de mai. Hors Europe, des nations comme le Japon, l'Afrique du Sud et l'Amérique du Sud fêtent les travailleurs le 1er mai.
En Jordanie, le 1er mai est aussi l'occasion de souhaiter bonne fête aux travailleurs. En Israël, le 1er mai n'est pas chômé. La fête du Travail est une fête nationale célébrée au Liban le 1er mai de chaque année ; jour légalement férié. Quand ce jour férié tombe un dimanche, le lendemain est chômé.
Née aux Etats-Unis au moment de la lutte pour des journées de 8 heures, la Fête du travail y est en fait célébrée... le premier lundi de septembre. Ailleurs dans le monde, le 1er mai ne rime pas non plus avec "Fête du travail". C'est le cas du Royaume-Uni, du Danemark, du Japon et des pays du Golfe par exemple.
Le 23 mars 1810, le jour de l'An, soit le 1er Janvier, a été déclaré jour férié par arrêté du Conseil d'État. Le Nouvel An est dit un jour férié « ordinaire », ce qui n'est pas le cas du 1er Mai qui est un « jour férié et chômé » selon l'Article L.3133-4.
Que commémore-t-on le 1er mai ? Historiquement journée de revendication salariale et syndicale, le 1er mai fait référence à la date anniversaire, en 1886, de l'appel de syndicats ouvriers américains pour revendiquer la journée de huit heures.
Le 1ermai, un jour férié et chômé
Parmi toutes les fêtes légales reconnues par la loi, seule la date du 1 Mai est obligatoirement chômée pour tous les salariés, toutes entreprises et toutes catégories confondues. Les salariés sont donc dispensés de travail le jour de la fête du Travail.
Culture, sport : tout est fermé
Quant aux établissements sportifs, y compris les piscines, même conséquence en raison de la fête du travail : ils n'ouvriront pas leur portes, en ce dimanche 1er mai 2022.
Contrairement aux français, les suisses n'ayant pas fait de guerres, ils n'ont pas de jours fériés pour fêter les victoires !
Le cas des salariés qui ne travaillent pas habituellement ce jour-là Le 1er mai et le 8 mai tombent cette année un dimanche. Pour les salariés qui ne travaillent pas habituellement ce jour-là, le code du travail n'accorde aucune compensation pour cette journée « perdue » du point de vue du salarié.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
Deuxième trimestre des jours fériés en Italie
Le 1er jour du mois de mai est un hommage rendu à tous les travailleurs du pays. Le 2 juin, le dernier mois du trimestre, les italiens commémorent la Festadella Repubblica. Cette fête annuelle célèbre l'instauration de la République et la fin de la monarchie.
Contrairement à d'autres jours fériés en France, la journée du 1er mai trouve ses origines outre-Atlantique et plus exactement aux États-Unis. C'est le 1er mai 1884 que des syndicats ouvriers américains décident de se mobiliser afin de revendiquer la journée de huit heures.
Le muguet est bien entendu la fleur emblématique du 1er mai : offrir un bouquet de muguet à quelqu'un ce jour-là, c'est lui souhaiter beaucoup de bonheur.
C'est une règle absolue : contrairement aux autres jours fériés, le 1er mai doit obligatoirement être chômé (et payé) pour tous les salariés de toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité.
1er mai, 8 mai : quand le jour férié tombe un dimanche, avez-vous droit à un jour de congé en plus ? Pas de chance cette année, les 1er et 8 mai, respectivement fête du Travail et commémoration de la victoire des Alliés en 1945, tombent un dimanche...
Il y a dix jours fériés légaux par an : le 1er janvier. le lundi de Pâques. le 1er mai.
Les dates des jours fériés ordinaires
Chaque année, il y a 11 jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, le jeudi de l'ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre.
S'il tombe un dimanche, le 1er mai, comme tout autre jour férié ne sera pas rattrapé, sauf accords de branche. Néanmoins, le 1er mai est un jour à part parmi les jours fériés en France. C'est le seul jour chômé obligatoire pour tous les salariés.
Les pays ayant le plus de jours fériés dans le monde sont la Slovaquie et Chypre avec 15 jours par an. La Belgique est le pays ayant le moins de jours fériés, avec 10 jours par an. Cependant, selon les entreprises, des jours supplémentaires sont autorisés. La France quant à elle a 11 jours fériés.
Les Suisses ne sont pas tous égaux en matière de jours fériés. La plus grande disparité se note entre deux cantons pourtant limitrophes: alors qu'un Jurassien aura 14 jours de congé, un Neuchâtelois n'en aura que sept.
Les membres du personnel ont droit, en règle générale entre Noël et nouvel an, à un jour de congé dont le Conseil d'Etat arrête la date. Les membres du personnel ont congé le 1er mai.
Si rien ne s'oppose à ce qu'un chef d'établissement assure seul l'ouverture de son magasin à la clientèle le 1er mai, lorsqu'il n'est pas lui-même salarié, l'emploi d'un personnel ce jour férié n'est licite que sous certaines conditions.
Le 8 mai 1945, les Français fêtent la victoire des Alliés sur l'Allemagne nazie et, du même coup, la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe. C'est ce que l'on appelle la « Fête de la Victoire ». Le 8 mai correspond au jour de l'arrêt des combats en Europe.