Une bonne gestion de son activité permet de prendre les meilleures décisions et d'atteindre les objectifs fixés. Pour ce faire, certains “points de passage” sont essentiels pour une bonne gestion de son entreprise : Avoir une comptabilité à jour.
En somme, le management ou la gestion consiste à prévoir (les buts et les moyens), organiser (les moyens et les méthodes permettant d'atteindre les objectifs), commander (prendre des décisions et donner des directives), coordonner (les actions et les fonctions) et contrôler(les actions menées et comparer les résultats ...
Une bonne formation en gestion stratégique vous donnera la capacité d'identifier rapidement et facilement les opportunités pour votre entreprise dans son environnement commercial immédiat ainsi que dans un environnement plus large.
La gestion d'entreprise est un choix idéal pour ceux qui souhaitent accélérer leur carrière ou en apprendre davantage sur les réalités de la création ou de la gestion d'une entreprise.
Définition du mot Gestion
La gestion désigne l'action de gérer quelque chose. Le terme est utilisé dans de nombreux domaines comme celui de l'entreprise, de l'administration, de l'immobilier, etc. La gestion se caractérise dans ces situations par le fait de confier à autrui, ou à soi-même, des affaires à gérer.
Elle fait référence à : Un besoin de répartir les tâches, de coordonner les individus. Une nécessité de gérer la contrainte de temps, de gérer les ressources (humaines, matérielles, financières). L'organisation : groupe d'individus, qui structure, ordonne, pilote des ressources afin d'atteindre un objectif commun.
Les métiers de la comptabilité et de la gestion permettent de mettre à profit au quotidien un certain nombre de qualités : rigueur, sens du détail, esprit de synthèse, organisation, autonomie, flexibilité, adaptabilité, mais aussi sociabilité.
« Très souvent, la gestion efficace consiste à être conscient de ses imperfections et à s'assurer qu'elles ne nuiront pas au succès de l'entreprise. » Pour le réputé théoricien du mana gement, la gestion est une activité naturelle ancrée dans le contexte.
Une mauvaise gestion des stocks peut aussi augmenter le temps d'immobilisations de vos actifs et ainsi réduire votre productivité, ce qui aura un effet négatif sur le service client et le niveau de satisfaction.
1. Garnir un navire de voiles, poulies, cordages, etc. ; disposer sa mâture d'une certaine façon.
Action ou manière de gérer. Synonyme : administration, conduite, direction, gérance, maniement, pilotage, tenue.
Les objectifs de la gestion du temps de travail. Le but est d'apprendre à bien investir le temps de travail dont on dispose pour savoir planifier, déterminer en amont les priorités et savoir organiser ses activités et déléguer à son équipe.
Les 3 piliers de la gestion de projet : planifier - budgéter - maîtriser.
La gestion de projet est importante car elle apporte un leadership et une direction aux projets. La gestion de projet assure le leadership, la vision, la motivation, le blocage, le coaching et motive l'équipe à faire de son mieux.
Qu'est-ce qu'une appétence et quelle est sa place au travail ? Il s'agit d'une inclination à réaliser certaines missions, dans un contexte professionnel ou personnel. L'appétence est donc une aspiration innée, naturelle et facile à mobiliser qui procure généralement du succès.
La mention économie et gestion forme des cadres et des responsables des ressources humaines, des achats, des finances. Elle permet également d'accéder à des postes de contrôleur de gestion, chef de projet, chargé d'études et chargé de mission, ainsi qu'à la fonction publique territoriale et administrative.
Le management se préoccupe de la clarification des rôles, de l'animation (au sens de donner vie) et de la logique de coordination des actions. La gestion, quant à elle, se préoccupe de la clarification des activités, de l'optimisation des ressources et de la logique de différenciation des fonctions.
Selon le plan Comptable, la gestion d'entreprise consiste à utiliser des ressources de la société pour réaliser les objectifs fixés en s'appuyant sur une politique de mise en marche bien déterminée. De manière générale, elle peut être assimilée au management.
Quelle qu'en soit la nature, il faudra une gestion attentive de plusieurs éléments : temps, coût, qualité, approvisionnement, ressources humaines et risques (voir la liste complète sur le site Web du Project Management Institute). Voici donc cinq considérations essentielles pour mener à bien un projet.
Manager une équipe difficile implique de se comporter en véritable leader : en donnant un cadre, en faisant preuve d'autorité sans être tyrannique, en étant à l'écoute et proactif. Ces qualités sont d'autant plus importantes en cas de conflits ou de comportements délétères.