Interrogée par: André Carpentier | Dernière mise à
jour: 30. Oktober 2022 Notation: 4.4 sur 5
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En apportant de la créativité, de la viralité et du dynamisme, la vidéo type Konbini devient un levier incontournable pour chouchouter la e-reputation, booster la notoriété, la visibilité et la marque-employeur.
Le nom du site est une référence au konbini japonais, magasin de proximité ouvert 24 heures sur 24. La stratégie de Konbini utilise une présence importante sur les réseaux sociaux ; les jeunes âgés de 18 à 30 ans sont sa principale cible.
L'interview Fast and Curious est divertissante et facile à regarder, du fait de sa durée courte et de l'enchaînement rapide de questions-réponses. Elle demande peu de concentration et délivre un maximum d'anecdotes drôles en l'espace de quelques minutes.
KONBINI : CRÉER UN MÉDIA D'INFODIVERTISSEMENT PSEUDO-ENGAGÉ
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Qu'est-ce qu'une vidéo Konbini ?
Les vidéos Konbini se sont imposées comme un format viral, né pour les réseaux sociaux. Leur secret ? Drôles, punchy, surprenantes, courtes et rythmées, ces vidéos incarnent par excellence le snack content dont raffolent les internautes.
Un autre format consiste à filmer la personne de face (ou 3/4 face) et de lui poser des questions. Sans qu'on voit une seule fois la personne qui interview. Dans ce cas, tout sera axé sur la voix de l'intervieweur. On entendra uniquement sa voix puis on verra et on entendra l'interviewé répondre.
Au Japon, un konbini (コンビニ, parfois écrit kombini, combini ou conbini), abréviation de l'anglais convenience store (コンビニエンスストア, konbiniensu sutoa) est un commerce de proximité (ou une supérette) souvent ouvert 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Dans le viseur de Gérald Darmanin figure par exemple la très populaire "interview sandwich" proposée par le média en ligne Konbini, dans laquelle des célébrités racontent face caméra leurs meilleures (et leurs pires) expériences avec le cannabis, remplaçant le mot "joint" par celui, bien plus politiquement correct, de ...
Ce format ludique permet de faire connaître votre auprès d'un public plus large. C'est un excellent moyen de développer sa notoriété, aussi bien auprès des prospects qu'auprès de vos futurs collaborateurs.
Regardez-le lorsque vous posez vos questions. Ne lisez surtout pas vos questions les unes après les autres. Le but n'est pas de faire passer un interrogatoire, mais plutôt d'avoir une conversation où vous parlerez tout au plus 20 % du temps. Durant votre discussion, restez calme et courtois.
Le concept est simple : une personne face caméra doit rapidement choisir entre deux concepts formulés par un seul mot. Et il a l'intérêt principal d'humaniser une marque, de permettre un véritable rapprochement entre le public et les protagonistes des vidéos.
Lancé en 2016 par le média pop-culture Konbini, Fast and Curious est un style d'interview vidéo que vous avez forcément vu passer au moins une fois sur l'écran de votre téléphone.
Veillez à ce que votre vidéo soit aussi concise et précise que possible. Quelle que soit la durée finale de votre interview vidéo, il est toujours préférable de tourner plus de séquences : vous aurez plus de matière et vous pourrez toujours couper les passages qui vous semblent moins pertinents !
La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.
Pour toutes vos demandes, il est possible de contacter directement le standard téléphonique de la société Konbini, au 01 42 46 96 92 (appel non surtaxé, prix d'un appel local depuis la France).