Les difficultés de trouver un stage peuvent être liées à un manque d'expérience, une forte concurrence, la durée limitée du stage ou le manque d'opportunités. Les étudiants doivent donc être persévérants et faire preuve de créativité dans leur recherche de stage.
On peut facilement comprendre pourquoi les entreprises recherchent des stagiaires de 6 mois : quitte à rémunérer un étudiant, autant le prendre plus longtemps. Souvent il n'y a pas d'entre-deux : c'est 6 mois ou c'est 2 mois non rémunérés. Bref, tu n'as pas trouvé ton stage.
Les entreprises ont de plus en plus de difficultés à trouver des stagiaires. Parce qu'elles sont de plus en plus exigeantes mais également parce que les stages se sont professionnalisés. " Cela fait un moment que recruter un stagiaire est devenu compliqué ", constate Amaury Montmoreau.
Conflits, absence de communication, problèmes hiérarchiques : Si les nuages s'accumulent au-dessus de votre tête, contactez votre tuteur de stage en entreprise ou le professeur principal/enseignant référent de votre établissement. N'hésitez pas à leur parler des difficultés rencontrées, de vos freins, de vos angoisses.
Comment trouver un stage rapidement ? Pour trouver un stage, il est recommandé de démarcher les entreprises avec des candidatures spontanées, consulter les offres de stage sur les sites spécialisés, s'informer auprès de son école, mobiliser son réseau, déposer son CV sur une CVthèque.
Un étudiant est souvent plus libre en début d'année, c'est le moment idéal pour commencer à envoyer sa candidature sauf si le stage ne débute pas avant 3 ou 4 mois.
C'est très simple : tout d'abord, vous devez vous présenter brièvement avec assurance et demander de parler à la personne qui s'occupe des recrutements. Par exemple : “Bonjour je suis XX, je suis étudiant(e) en classe de X au lycée X, est-ce possible de parler à la personne qui s'occupe des recrutements svp ?”
Au-delà du développement des compétences, le stage, quel que soit son type ou sa durée, vise également à remplir d'autres objectifs : Découvrir un métier dans ses circonstances concrètes. Enrichir son parcours grâce à une nouvelle expérience professionnelle. Valider son orientation professionnelle.
Le stagiaire doit aller au-delà et faire preuve d'une grande curiosité. Il est avant tout dans l'entreprise pour apprendre. Aussi, il doit être proactif et aller chercher l'information à la source. Toutes les questions sont bonnes à poser, il faut donc passer outre sa timidité et ne pas hésiter à demander de l'aide.
Un employeur du secteur privé, public ou associatif peut accueillir un stagiaire. Les conditions de recours à un stagiaire sont soumises à conditions (nombre de stagiaires autorisé, durée du stage, convention de stage à définir, droits du stagiaire). Nous vous présentons la réglementations en la matière.
OBLIGATIONS DU STAGIAIRE
Même si le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il doit respecter les règles internes de l'établissement d'accueil : horaires, durée légale du travail, règles d'hygiène et de sécurité...
Une solution pour trouver un stage rapidement consiste à faire appel à ses proches et ses connaissances. Vous pouvez tout d'abord demander conseil à vos professeurs. Selon le secteur, la plupart sont en contact avec le monde du travail et peuvent tenter de faire jouer leur réseau afin de vous aider à trouver un stage.
Le stage est l'occasion d'apprendre, de se confronter au marché du travail, de mettre en pratique ses connaissances et de mettre en évidence ses acquis professionnels. Il est déterminant pour l'ensemble de l'orientation de l'étudiant et pour sa future carrière.
Trouver son stage de bac pro : cibler les entreprises
Par exemple, si vous êtes en bac pro service à la personne, faites-vous un listing des maisons de retraite, des organismes d'aide à la personne, des centres sociaux susceptibles de prendre des stagiaires de votre profil.
Le stage en entreprise a trois grands objectifs : découvrir le monde du travail et de l'entreprise • favoriser une meilleure éducation à l'orientation, trouver et consolider un projet d'orientation • favoriser la découverte de soi dans un autre environnement que le collège et valoriser les acquis scolaires.
Un objectif d'apprentissage est une habileté (compétence) précise que l'on désire acquérir suite à une activité pédagogique.
Qu'il soit obligatoire ou non un stage a pour but de vous faire découvrir le monde du travail, de mettre en pratique vos connaissances et ainsi acquérir une expérience professionnelle. Pensez aussi que dans certaines entreprises, il constitue un moyen de pré-recruter des candidats en les observant à leur futur poste…
Vos propres peurs + pression du contexte professionnel = risque de burnout, harcèlement professionnel, conflits, tensions, bore out, etc. Il est également possible que vous n'arriviez pas à mettre vos limites tant face aux autres collaborateurs que concernant la charge de travail.
Renseignez-vous en amont sur l'entreprise et ses projets pour mieux cibler votre candidature et faire mouche. Soigner son image sur les réseaux sociaux : si les recruteurs consultent les profils des candidats à l'emploi sur les réseaux sociaux, ils le feront possiblement pour leurs futurs stagiaires !
Une demande de stage peut être envoyée à tous les services "Ressources Humaines" de grandes entreprises ou directement auprès de responsables d'équipes dans les entreprises.