Un avantage concurrentiel interne résulte d'une meilleure productivité et donne, de ce fait, à l'entreprise une meilleure rentabilité et une meilleure capacité à résister à une baisse du prix de vente imposée par le marché ou par la concurrence.
Une économie gagne alors en compétitivité quand son coût du travail, rapporté à sa productivité, augmente moins vite que celui de ses partenaires et concurrents. Il est possible d'élargir l'approche de la compétitivité-coût en prenant en compte le coût du capital également.
Une meilleure livraison pour vos clients
Améliorer de plus en plus la production de vos produits présente un avantage direct pour vos clients. Garder vos clients satisfaits les rend plus susceptibles de revenir et de recommander d'autres personnes à votre entreprise. C'est un avantage concurrentiel essentiel pour vous donner un avantage sur le marché.
De la productivité des firmes à leur compétitivité. L'idée est simple en fait : la hausse de la productivité des firmes améliore leur compétitivité, c'est-à-dire leur capacité à gagner des parts de marché, et donc celle du pays, ce qui accroit sa capacité à exporter.
1 Les facteurs de la compétitivité
La compétitivité d'une économie dépend notamment de la qualité de la production, de la main-d'œuvre et des infrastructures, la capacité d'investissement, le coût salarial ou encore le dynamisme des petites et moyennes entreprises.
La compétitivité hors prix dépend de très nombreux facteurs, tels que la qualité des produits, l'innovation, le respect des délais et le service après-vente, l'efficacité commerciale, l'adaptation à la demande.
En économie, la productivité est définie comme le rapport, en volume, entre une production et les ressources mises en œuvre pour l'obtenir. La production désigne les biens et/ou les services produits.
Improving competitiveness
Anything you can do faster, more efficiently or better than your competitors gives you an edge. Increased productivity leads to increased competitiveness. If you can produce your products at a lower cost than your competitor, you can charge less.
L'amélioration de la productivité permet à l'entreprise d'accroître ses revenus. Si les salariés produisent par exemple avec le même nombre d'heures de travail une quantité de biens supérieure, l'entreprise réalise un gain, appelé gain de productivité.
Les gains de productivité permettent de dégager de quoi financer des investissements privés (Q3) et publics (Q4). Ces investissements sont à leur tour facteur de hausse de la productivité : achats d'équipements de haute technologie, infrastructures, dépenses de recherche, d'éducation…
une hausse de la durée effective du travail permettrait d'alléger les coûts des entreprises et de renforcer leur compétitivité Une évolution des règles applicables au temps de travail paraît constituer un levier important de renforcement de la compétitivité des entreprises .
Les incitations poussent les gens à devenir plus créatifs et à trouver de nouvelles façons de faire les choses. La concurrence les uns avec les autres incite les gens à faire plus d'efforts, à travailler plus dur et à devenir plus productifs . Il aide les managers à repérer les plus performants et à décider des promotions.
La croissance de la productivité est étroitement liée à la croissance de notre niveau de vie. La croissance de la production est le résultat de la croissance des entrées et de la croissance de la productivité ou de l'un ou l'autre de ces facteurs.
La productivité du travail est une mesure de la quantité de biens et de services qu'un travailleur moyen produit en une heure de travail. Le niveau de productivité est le déterminant le plus important du niveau de vie d'un pays, une croissance plus rapide de la productivité conduisant à un niveau de vie de plus en plus élevé .
À long terme, la productivité du travail est un facteur déterminant du niveau de vie. Une productivité plus élevée permet (mais ne garantit pas) une augmentation de la consommation et/ou une réduction des heures de travail tout en obtenant un salaire égal ou supérieur.
L'augmentation de la productivité peut aussi avoir un effet sur la qualité des produits. La réduction des produits non conformes constitue une façon d'augmenter la productivité et peut représenter un gain important pour une entreprise.
Un exemple de productivité couramment applicable est la mesure de la production par travailleur ou de la production par travailleur et par heure . Une entreprise manufacturière peut mesurer la productivité en évaluant le nombre ou la valeur des produits finis fabriqués par chaque travailleur dans un délai donné.
La productivité est communément définie comme le rapport entre le volume de production et le volume d'intrants . En d’autres termes, il mesure l’efficacité avec laquelle les intrants de production, tels que le travail et le capital, sont utilisés dans une économie pour produire un niveau de production donné.
Le niveau de l'impôt sur les sociétés détermine en partie la compétitivité-prix des entreprises. Un faible niveau d'imposition favorise la compétitivité-prix des entreprises. Au contraire, un fort taux d'imposition entraîne une hausse des coûts de production. Les entreprises perdent alors en compétitivité-prix.
La compétitivité d'une entreprise est sa capacité à maintenir ou à accroître ses parts de marché. C'est son aptitude à faire face à la concurrence. Mais la compétitivité s'entend aussi au niveau d'une branche ou d'un pays.
Cet article fait le point sur les trois facteurs pouvant influencer la compétitivité prix, le coût du travail, le taux de marge et le taux de change.
Une économie gagne alors en compétitivité quand son coût du travail, rapporté à sa productivité, augmente moins vite que celui de ses partenaires et concurrents. Il est possible d'élargir l'approche de la compétitivité-coût en prenant en compte le coût du capital également.
Les grandes entreprises ont une productivité du travail plus élevée et un niveau d'exportation par salarié plus élevé. Cela signifie que chaque travailleur est en moyenne plus efficace dans les grandes entreprises et qu'il est donc moins coûteux de produire dans ces entreprises.
Ces piliers sont : Premier pilier : Institutions Deuxième pilier : Infrastructure Troisième pilier : Macroéconomie Quatrième pilier : Santé et enseignement primaire Cinquième pilier : Enseignement supérieur et formation Sixième pilier : Efficacité du marché des biens Septième pilier : Efficacité du marché du travail Huitième pilier : Sophistication du marché financier. .