La formation aux différents postes, ambiance chaleureuse. C'est une bonne entreprise pour les jeunes, cela permet de nous apprendre ce que c'est le vrai travail. Les perspectives dévolution son ma plus grande motivation. Une bonne expérience de travail, surtout si c'est la première !
Job étudiant par excellence, la chaîne de fastfood sait s'adapter aux disponibilités de chacun. Même si le travail peut paraître redondant pour certains, il permet d'assurer un revenu non négligeable. Il attire ainsi chaque année de jeunes gens souhaitant se faire un peu d'argent de poche lors de leur temps libre.
Pour réussir son entretien au McDonald's, il est important de soigner sa tenue vestimentaire. Il est recommandé d'adopter un look simple, classique et passe-partout. Il vaut mieux ne pas mettre trop en avant : tatouage, piercing ou look rebelle.
Travail stressant mais satisfaisant
Bonne expérience, en travaillant ici vous toucherez un peu à tous les postes il faut savoir faire plusieurs choses en même temps. Il y a des possibilité d'évolution mais c'est un travail stressant il faut avoir la tête froide. Généralement une bonne équipe.
Le salaire mensuel chez McDonald's est compris entre environ 1 500 € par mois pour le poste "Hôtelier (H/F)" et 3 465 € par mois pour le poste "Superviseur (H/F)". Le salaire moyen chez McDonald's est compris entre environ 18 000 € par an pour le poste "Hôte (H/F)" et 40 000 € par an pour le poste "Directeur (H/F)".
Le salaire moyen par heure chez McDonald's pour le poste Employé de Restauration (H/F) - France est d'environ 10,98 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Le salaire moyen par heure chez McDonald's pour le poste Équipier (H/F) – France est d'environ 10,09 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Exemples de réponses possibles
Vous devez bien sûr parler de vos compétences professionnelles mais aussi de vos qualités personnelles, qui peuvent également vous démarquer des autres. Pour cela, avoir en tête la différence entre les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être peut être utile.
Lors du recrutement, le type de contrat est négociable dépendant du poste auquel vous souhaitez postuler. Il peut très bien s'adapter pour les étudiants ou les temps partiels. Les heures de travail : chez McDo, les horaires de travail sont flexibles.
Il n'y a rien d'étonnant si McDonald's reste le premier employeur en France. Chaque année, l'enseigne poursuit son développement dans l'Hexagone. Il compte aujourd'hui plus de 1 400 restaurants répartis dans plus de 1000 communes françaises ! Bien entendu, ces restaurants ont besoin d'effectifs.
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
« Je pense que mes compétences conviennent particulièrement bien à ce poste parce que… » « Je pense posséder les connaissances requises pour réussir à ce poste et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiasmé par cette opportunité professionnelle car elle me permettrait de… »
le poste d'équipier(ère) qui aide en cuisine dans la préparation des repas, nettoie les salles et les outils de cuisine ou tient la caisse. l' hôte(sse) d'accueil chargé(e) d'accueillir, servir les clients et aide les clients à passer leurs commandes aux bornes.
Les employés évoluent à leur rythme et sont accompagnés pas à pas dans leur progression. Il existe 5 programmes différents, correspondant à chacun des postes en restaurant : équipier, formateur, responsable opérationnel, assistant de direction ou bien directeur adjoint et directeur. Vous êtes coaché.
Il est possible de travailler chez McDo, même si on est âgé de 17 ans. Il faut savoir que le statut de salarié mineur est très strictement encadré et les règles notamment sur le temps de travail sont renforcées, ce qui peut limiter les possibilités de recrutement pour l'employeur.