Pourquoi faut-il optimiser son profil personnel LinkedIn ? Chaque rubrique a un objectif qui lui est propre et qui constitue une sorte de tunnel de vente auprès de vos prospects. L'optimisation de votre profil personnel LinkedIn vise également à faire en sorte que l'on vous trouve plus facilement sur le réseau social.
Pourquoi garder un profil à jour ? Votre profil est comme la vitrine de votre parcours et il est donc essentiel de le garder actuel. Contrairement même à un CV, votre profil est et doit rester vivant et actuel.
LinkedIn te permet de partager ton expérience, tes compétences et tes qualifications avec de futurs employeurs, tout en te permettant de construire et d'interagir avec ton réseau et de développer ta marque en tant que professionnel. Il peut être aussi crucial pour un chercheur d'emploi qu'un CV bien rédigé.
LinkedIn étant la plateforme dédiée au réseau professionnel, elle vous permet de soigner votre personal branding, de valoriser vos talents et de faire connaître vos succès professionnels. D'autant que, si vous utilisez des mots-clés pertinents dans votre profil, vous pouvez booster votre positionnement sur Google.
Votre titre, qui va donner envie de cliquer sur votre profil pour en savoir plus sur vous. Votre poste, qui va donner un « sens logique » à votre profil. Votre résumé, qui lui va justifier à vos visiteurs le fait de vous contacter. Votre photo de couverture qui va « inspirer » quelque chose à vos visiteurs.
Mettez en avant les expériences importantes et qui démontrent une évolution logique vers votre prochain poste. Ensuite, pensez à bien épurer votre CV et à ne mettre en avant que ce qui est indispensable. Vous devez raconter une histoire qui doit être facile à lire et compréhensible.
Les meilleurs moments pour publier sur LinkedIn sont du mardi au jeudi de 7h à 8h, à midi et de 17h à 18h. Il n'existe cependant pas de jour ni d'horaire idéal, les créneaux pouvant varier selon l'audience visée.
LinkedIn est un réseau social à destination des professionnels. C'est donc une plateforme qui s'adresse aussi bien au particuliers qu'aux entreprises. En tant que particulier LinkedIn vous permet de créer votre CV en ligne, de vous faire un vrai réseau professionnel et trouver des offres d'emplois.
LinkedIn est un excellent outil de veille
En étant sur LinkedIn, vous avez une vue globale de ce qui se passe dans votre secteur. Cela vous permet de diminuer votre temps de veille sur les autres réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter, moins intéressants pour le business B2B.
L'inconvénient principal de LinkedIn comme tous les réseaux sociaux est qu'il peut vite devenir chronophage. LinkedIn, requiert d'être actifs sur celui-ci pour devenir suffisamment visible en postant régulièrement, commenter les posts des autres, etc.
#1 : Pensez à mettre à jour votre profil
Détaillez bien vos missions, vos réussites avec des mots clés adaptés au poste que vous recherchez. Pour votre photo de profil ou de votre page, reste sobre, vous recherchez un emploi et vous devez montrer votre professionnalisme, votre dynamisme et votre sérieux.
Dans le cas ou vous avez un nez long, il faudra donner du volume au menton pour respecter des proportions harmonieuses, et ainsi rééquilibrer le profil. Bien entendu, des injections d'acide hyaluronique vont permettre de projeter le menton, mais aussi d'améliorer l'ovale du visage grâce à son effet tenseur sur la peau.
Il n'y a pas de définition standard mais généralement on qualifie de bon profil, une personne qui a un niveau académique élevé et/ou qui a connu une progression professionnelle avec des responsabilités/budgets gérés/personnes managées qui se sont étendues dans le temps.
Avoir une attitude constructive est la clé pour développer son réseau. Donnez, partagez et demandez également. Vous verrez que vous pouvez entretenir et améliorer vos relations en partageant de l'information avec d'autres mais également en demandant de l'aide à vos contacts lorsque vous en avez besoin.
Voici pourquoi certains candidats abandonnent rapidement le processus de recrutement. Les candidats ne s'identifient pas à l'intitulé du poste à pourvoir. Recherchez des candidats à l'aide d'un intitulé de poste courant, parcourez les résultats et prenez note des variantes les plus répandues de l'intitulé en question.