La limite de cumul Le total mensuel de votre nouveau revenu et de vos retraites (de base et complémentaires) ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle de vos revenus d'activité des 3 derniers mois civils (ou 1,6 fois le Smic si ce montant est plus avantageux).
Vous pouvez cumuler vos retraites avec de nouveaux revenus d'activité. Dans la plupart des régimes, les salaires perçus en même temps que votre retraite personnelle sont plafonnés si vous ne remplissez pas certaines conditions (liées à votre âge et à votre durée d'assurance).
Si votre activité ne dépasse pas 910 heures ou 260 demi-journées, les revenus procurés par cette activité ne doivent pas dépasser 46 368 €. En cas de dépassement, votre pension de retraite est réduite du montant du dépassement au maximum pendant les 6 mois suivant votre admission à la retraite.
Le cumul emploi-retraite permet de cumuler votre pension de retraite avec des revenus d'activité, à condition d'avoir liquidé l'ensemble de vos pensions. Depuis 2015, le cumul emploi-retraite ne permet plus de valider des trimestres et des points supplémentaires.
À l'âge légal de départ à la retraite.
Il est fixé à 62 ans et 6 mois pour les générations nées à partir de 1962. Toutefois, rien ne vous interdit de prolonger votre emploi au-delà, notamment si vous n'avez pas encore acquis le nombre de trimestres nécessaires pour percevoir une pension à taux plein.
Mais aucune majoration n'est possible (pour enfant par exemple). Le montant de la nouvelle pension est plafonné. Il ne peut pas dépasser un plafond annuel égal à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), soit 2 319,9 € brut par an en 2024.
Pour poursuivre l'activité indépendante, il suffit de demander à bénéficier du cumul emploi-retraite à votre caisse régionale. Pour poursuivre une activité relevant d'un autre régime, il est nécessaire de s'adresser à la caisse de retraite correspondante à l'activité, pour connaître les modalités.
Oui, il est possible de cumuler votre pension de l'État – pension civile ou militaire de retraite ou d'invalidité – avec d'autres pensions rémunérant vos activités accomplies avant ou après votre carrière à l'État, ou durant les mêmes périodes, sauf dans le cas de services effectués en position de détachement.
Le retraité qui reprend une activité professionnelle via le cumul emploi retraite doit faire la démarche d'avertir sa caisse de retraite principale le mois suivant la date de reprise de cette activité. Il transmet à sa caisse les pièces justificatives suivantes : Nom et adresse du nouvel employeur.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Cumuler emploi-retraite pour s'assurer un complément de revenus. Que ce soit par plaisir ou par nécessité, la reprise d'une activité professionnelle après la retraite peut aussi permettre de disposer d'un complément de revenu à sa pension de retraite ou de financer de nouveaux projets.
Sachez qu'il existe des aides – l'allocation supplémentaire d'invalidité et l'allocation de solidarité aux personnes âgées – qui permettent sous certaines conditions de compléter les ressources. La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été publiée au journal officiel.
Les démarches. Vous devez prévenir votre caisse de retraite Agirc-Arrco avant de reprendre une activité professionnelle. Elle pourra alors vous informer sur les conséquences d'une reprise d'activité sur le versement de vos retraites.
anniversaire. Vous pouvez demander à travailler au-delà de 67 ans si vous n'avez pas le nombre de trimestres liquidables suffisant pour bénéficier d'une retraite au taux maximum de 75 % de votre dernier traitement indiciaire brut.
Contrats de travail pour les missions de longue durée
Pour les missions à long terme, plus de 18 mois ou à durée indéterminée, vous pouvez opter pour le CDI. Le portage salarial, quant à lui, permet de s'engager pour des missions pouvant aller jusqu'à 3 ans.
La retraite de base est déterminée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années de carrière. Pour un salaire net de 1800 €, cela correspond environ à un salaire brut de 2337,66 €. Ainsi, on obtiendrait une retraite de base d'environ 1168,83 € bruts par mois.
L'Aspa (ex-minimum vieillesse) vous assure un minimum de revenus. Si vous n'avez droit à aucune retraite ou seulement à une toute petite pension, vous pouvez demander l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) à partir de 65 ans (62 ans en cas d'inaptitude).
Pour bénéficier d'une telle pension de retraite maximale, le retraité doit avoir perçu un revenu annuel égal (ou supérieur) au montant du plafond de la Sécurité sociale, et ce, pendant 25 ans. De 1999 à 2023 (25 ans) cela représente en moyenne 35 660 € par an, soit 2 888 € par mois.
Outre les documents liés à la rupture d'un contrat de travail (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, éventuel état de récapitulatif d'épargne salariale, etc.), l'employeur remet spécifiquement au salarié partant à la retraite une attestation de cessation d'activité (c. séc. soc. art.
La prime d'activité est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Cette aide financière, qui remplace le RSA activité et la Prime pour l'emploi (PPE), est destinée aux travailleurs modestes. Versée mensuellement par les caisses d'allocations familiales (CAF) et la MSA, elle n'est pas prise en compte pour la retraite.
Les retraités ne sont malheureusement pas concernés. Ils ne sont pas éligibles à la prime de Noël sauf ceux qui perçoivent encore l'allocation équivalent retraite (AER). Ne pas attribuer la prime de Noël aux retraités peut paraître injuste car bon nombre de retraités perçoivent une petite pension.
Les inconvénients sont l'ennui, la solitude, la diminution de l'argent et les opportunités financières manquées.
Votre pension de base subira une double pénalité.
Elle sera calculée avec une décote de 1,25 % par trimestre manquant. En outre, elle sera proratisée. Par exemple, si vous deviez valider 172 trimestres et que vous n'en avez que 164, votre pension sera multipliée par 164/172.
Puis-je arrêter de travailler quand j'ai tous mes trimestres ? Il est possible d'arrêter de travailler lorsque l'on a validé suffisamment de trimestres. En revanche, il n'est pas possible de toucher sa pension de retraite avant l'âge légal de départ à la retraite (hors carrières longues et autres exceptions).