Il est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans. Les plus de 26 ans doivent être obligatoirement inscrits à Pôle Emploi et donc avoir le statut de demandeur d'emploi pour pouvoir y prétendre. C'est le seul contrat d'alternance possible pour les plus de 30 ans.
Il est possible de suivre des études en alternance après 30 ans via un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions. L'étudiant doit être demandeur d'emploi de 26 ans et plus, être en CUI – contrat unique d'insertion, ou être bénéficiaire du RSA, de l'ASS ou de l'AAH.
L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
Les formations en alternance pour adulte peuvent prendre la forme d'un BAC professionnel, d'un BP (Brevet Professionnel), d'un BTS (Brevet de Technicien Supérieur), d'une licence professionnelle, d'un Master ou d'une formation certifiante.
Conditions d'affiliation. L'âge limite de 28 ans peut-être reculé dans certains cas : service national, longue maladie ou maternité, études spéciales (report d'un à quatre ans pour les étudiants en études doctorales).
Les entreprises qui recrutent en alternance concernent principalement le commerce, le conseil et ingénierie, la banque, assurance et immobilier, l'agence de voyage et intérim, l'information et communication, l'hébergement et restauration, la coiffure et esthétique et enfin le transport et logistique.
Tous les CAP peuvent être effectués en alternance, le plus souvent avec un contrat d'apprentissage, sous réserve d'avoir 16 ans (15 ans dans certains cas). La formation peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de connaissances et de compétences de l'apprenti.
Un contrat d'apprentissage est conclu dans le cadre d'une formation initiale. Il s'adresse aux personnes de 16 à 29 ans, et permet d'obtenir un diplôme reconnu par l'État. L'alternance est effectuée entre une entreprise et un CFA (Centre de Formation d'Apprentis).
Le contrat de professionnalisation pour adultes bénéficie des mêmes caractéristiques que tout autre contrat de professionnalisation. Ainsi, le contrat de professionnalisation pour adultes peut être conclu à durée indéterminée ou à durée déterminée.
L'étudiant des métiers
L'apprenti est considéré comme un étudiant lorsqu'il se trouve dans son CFA pour effectuer la partie théorique de sa formation. Tout comme un étudiant, il se doit d'être assidu, de se présenter à l'ensemble des examens prévus dans le cadre de sa formation, etc.
Le contrat de professionnalisation s'adresse au public suivant : Jeune de 21 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale.
Pour reprendre ses études, il faut alors faire appel au service d'offre de formation continue ou bien intégrer une formation qualifiante pour adulte. Un choix d'études qui peut se faire pour enrichir ses acquis professionnels ou pour une reconversion.
Le contrat d'apprentissage vise une formation diplômante permettant à l'apprenti d'obtenir un diplôme d'État ou un titre reconnu. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, a pour objectif une formation qualifiante aboutissant à l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue au RNCP.
Beaucoup pensent que certaines formations s'avèrent inaccessibles en raison des coûts prohibitifs d'inscription et de fonctionnement. Pourtant, la majeure partie des frais de formation restent à la charge de l'entreprise employeuse.
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus désirant compléter leur formation initiale, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certains minima sociaux (RSA, ASS ou de AAH, ou encore des personnes ayant bénéficié d'un CUI).
Le financement de la formation en apprentissage est assuré par l'OPCO (Opérateur de compétences) auquel est rattachée l'entreprise qui emploie l'apprenti. L'OPCO calcule le montant de prise en charge de la formation en fonction d'accords de branches professionnelles ou des niveaux définis par France Compétences.
Dans la catégorie des entreprises proposant moins de 100 stages et contrats d'alternance par an, VIP Paris (1 500 € bruts par mois**), Amazon Corp (2 400 €) et Citeo (1 709,28 €) se hissent sur le podium.
Y a-t-il un âge limite de candidature ? Il n'y a pas d'âge limite pour suivre la procédure Etudes en France et pour intégrer un établissement d'enseignement supérieur français.
Le CPF. Pour reprendre vos études à 40 ans, pensez à utiliser votre CPF. Depuis que vous êtes entré dans la vie active, vous bénéficiez d'un compte personnel de formation. Il permet de financer des actions de formation tout au long de votre vie, jusqu'à la retraite.
NB : le Drift et le VHC sont accessibles à partir de 16 ans révolus. À savoir : les licences "Encadrant" de degrés supérieurs sont subordonnés au passage d'un examen après une période d'apprentissage en tant que stagiaire.