être de nationalité française, le recrutement se fait généralement par concours ; être apte physiquement par rapport au poste visé ; jouir de ses droits civiques (disposer du droit de vote) ; être dans la tranche d'âge, souvent entre 16 et 65 ans.
Comment savoir si je suis fonctionnaire de catégorie active ou sédentaire ? Vous êtes fonctionnaire de catégorie active si vous occupez un emploi ou avez occupé un ou plusieurs emplois classés en catégorie active pendant une durée minimum. Les emplois sont classés en catégorie active par décret.
À la fin de votre stage, vous êtes titularisé si votre administration employeur juge que vous avez fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour exercer les fonctions correspondant à votre cadre d'emplois et votre grade.
Pour garantir l'égal accès à la fonction publique, il est recruté par concours (sauf exceptions). Après une période de stage, il est titularisé dans un grade (A, B ou C) et devient fonctionnaire. Il occupe un emploi permanent (selon son grade) au sein de l'administration.
En France, le statut de fonctionnaire offre une sécurité de l'emploi relativement élevée. Une fois titularisé, un fonctionnaire bénéficie d'une protection contre les licenciements et de garanties en matière de carrière et de rémunération.
Définition contractuel
Il est "non-titulaire" d'un statut, contrairement au fonctionnaire titulaire. C'est-à-dire qu'il est entré dans la fonction publique sans concours. Il n'est ni ouvrier de l'État, ni praticien hospitalier, ni assistant maternel, ni bénéficiaire d'un emploi aidé (lequel relève du droit privé).
Les fonctionnaires ont droit à des congés (congés annuels, congés maladie, maternité, formation professionnelle et syndicale) ainsi qu'à la protection de leur santé.
Travailler dans le public présente plusieurs avantages. Parmi eux figurent la sécurité de l'emploi, un travail au service de la collectivité, l'égalité salariale, selon les postes un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou encore une formation et une évolution professionnelles continues.
Le recrutement sans concours par la voie du PACTE
Mis en place en 2006, le Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État (PACTE) permet à toute personne dépourvue de qualification de suivre une formation en alternance débouchant vers une titularisation.
Lorsque l'agent occupe plusieurs emplois à temps non complet dans différentes collectivités ou établissements publics, il revient à l'autorité territoriale, premier employeur, de prononcer la titularisation après avis des autres autorités territoriales.
Loi Sauvadet : titularisation et accès au CDI pour les contractuels. La loi Sauvadet de mars 2012 vise à faciliter l'accès au statut de fonctionnaire (c'est ce qu'on appelle "la titularisation") des contractuels. Elle promeut également une transformation plus effective des CDD en CDI.
Alors que le fonctionnaire est assujetti à un statut, défini unilatéralement par la personne publique, le salarié est uni à son employeur par un contrat de travail auquel il a consenti. En ce sens, l'agent public se voit imposer l'aménagement apporté à l'exercice de ses droits fondamentaux, contrairement au salarié.
Fonction publique d'État (FPE)
Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une lettre de candidature (appelée aussi lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés. Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
L'agent assimilé fonctionnaire
C'est ce que l'on appelle le statut d'assimilé fonctionnaire qui sont employés dans les structures suivantes : Les entreprises publiques: EDF, GDF, Areva, EADS, La poste, CNP, Air France, SNCF, RATP, Radio France, France télévision, etc.
Qui peut bénéficier des chèques-vacances ? Vous pouvez bénéficier des chèques-vacances que vous soyez titulaire ou contractuel, agent actif ou retraité.
Ainsi, dorénavant, après 9 ans de carrière, un fonctionnaire de catégorie C qui a intégré le premier grade au premier échelon peut prétendre à une rémunération minimale de 1 717 euros bruts, hors primes et accessoires de rémunération liés à sa situation familiale et personnelle.
Le fonctionnaire peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à condition de justifier : Soit d'un certain nombre de trimestres d'assurance, ce nombre varie en fonction de l'année à partir de laquelle le droit à la retraite est ouvert.
Les banques de la fonction publique, qui acceptent uniquement les fonctionnaires. C'est par exemple le cas d'établissements comme le Casden Banque Populaire, le Crédit Mutuel enseignant ou encore la BFM (Banque Française Mutualiste).
Les fonctions publiques d'État, territoriale ou hospitalière proposent divers métiers dans de multiples domaines : achats, bâtiment, culture et patrimoine, défense, enseignement, numérique, sécurité, social, sports, recherche, transports, etc. Tour d'horizon des métiers du service public.
Contrairement aux agents titulaires, l'agent en CDI ne bénéficie pas des modalités d'avancement à l'ancienneté (échelon et grades) ni à la promotion sociale. Le décret prévoit un réexamen tous les ans des conditions de rémunération en vue de l'évaluation.
Vous pouvez être recruté directement en CDI, sans condition de durée de services antérieurs, sur un emploi permanent pour l'un des motifs suivants : Assurer des fonctions pour lesquelles il n'existe pas de corps de fonctionnaires correspondant.
Votre contrat est conclu pour une durée minimum d'un an et maximum de 2 ans. Votre contrat peut être renouvelé pour un an maximum si vous n'avez pas obtenu la qualification ou le diplôme visée. À la fin de votre contrat, vous avez vocation à être titularisé et à devenir fonctionnaire.