En France, l'âge légal pour commencer à travailler est 16 ans. Vous pouvez postuler en tant que caissière pendant les vacances scolaires. Toutefois, il faut savoir que les entreprises ont souvent tendance à prendre les candidats qui ont plus de 18 ans.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
Cette profession est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (général, ou professionnel) dans les secteurs de la vente et de la distribution. Il est également possible de l'exercer avec une expérience professionnelle dans ces secteurs, sans diplôme particulier.
Vous avez 16 ou 17 ans. Si vous avez plus de 16 ans, il vous faut également obtenir un accord parental écrit (ou de votre représentant légal) sauf si vous êtes mineur émancipé. L'employeur n'est plus obligé de demander une autorisation à l'inspection du travail pour vous recruter.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
🤔 Pour travailler chez McDo, aucun diplôme n'est nécessaire et il n'y a pas de pré-requis. Il est même possible d'y travailler en étant mineur, à condition d'avoir 16 ans minimum (comme l'indique le Code du Travail), et tout en sachant que certaines tâches ne pourront pas t'être attribuées avant ta majorité.
4 réponses. À 15 ans pouvons nous travailler l'été chez lidl ? Moins que 26 ans.
Quel âge faut-il avoir pour travailler à Leclerc ? Il faut généralement avoir plus de 18 ans pour travailler chez Leclerc. Cependant, dans certains cas, il est possible de commencer à travailler chez Leclerc dès 16 ans, car le groupe indique recruter chaque année plus de 2 000 apprentis.
Quel est l'âge limite pour réaliser un contrat en apprentissage au sein de votre entreprise ? Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgé(e)s de 16 à 25 ans, avec ou sans qualification.
Renseignez-vous auprès du réseau Information Jeunesse, des MJC, des centres sociaux, des accueil de loisirs ou des services d'animation jeunesse des mairies, etc. Quelques sites : Planetanim. Jobanim.
Oui le métier de caissière peut être ingrat, oui il peut y avoir un peu de stress, mais vous ne ferez croire à personne que c'est beaucoup de stress et très compliqué. Qu'est ce que vous risquez, un avertissement, des insultes d'un client...
Justement : le salaire est clairement dans la catégorie des inconvénients. Les rémunérations dans ce secteur sont peu gratifiantes, d'autant moins en raison des nombreux temps partiels. À temps plein, on démarre le plus souvent au SMIC, auquel il faut ajouter diverses primes.
Tâches principales
Peser la marchandise et les produits en vrac. Recevoir et traiter les différents modes de paiement. Effectuer les transactions à l'aide d'une machine (caisse enregistreuse, lecteur optique, etc.). Emballer les marchandises ou les placer dans des sacs.
Carrefour, Auchan et Casino sont régulièrement à la recherche de profils étudiants pour des jobs en vente et en grande distribution. La restauration et plus particulièrement la restauration rapide est un secteur qui embauche beaucoup de jeunes qui plus est dans les zones touristiques.
Les candidats âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus peuvent suivre un cursus en contrat de professionnalisation pour obtenir un titre professionnel débouchant sur le métier de facteur.
NETTO QUAROUBLE recrute des employé(e)s de commerce en ALTERNANCE (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation). Le contrat d'apprentissage est ouvert aux personnes de moins de 30 ans ou sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Leclerc s'impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c'est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
l'âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans avec l'autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple). Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans, mais des règles particulières doivent alors être respectées.
Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 660 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 11,40 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Un contrat d'occupation d'étudiant peut donc, au plus tôt, être conclu par un l'étudiant : qui a atteint l'âge de 15 ans, à condition qu'il ne soit plus soumis à l'obligation scolaire à temps plein; qui a atteint l'âge de 16 ans, dans tous les cas.
Comment faire son CV pour un job d'été à 16 ans ? Pour décrocher un job d'été, il faut déposer CV et lettre de motivation auprès des employeurs susceptibles de rechercher des saisonniers. A 16 ans, valorisez vos activités de loisirs ou de bénévolat pour montrer votre sérieux, votre investissement.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 963 €, ce qui est 23 % au dessus de la moyenne nationale.
Jumbo, Lidl et Albert Heijn autorisent également le port du voile.
Combien gagne-t-on chez Lidl, France ? Le salaire mensuel chez Lidl est compris entre environ 1 647 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 3 921 € par mois pour le poste "Responsable des Ventes (H/F)".