Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de 10 %.
La CNAV et la CNAVPL depuis la réforme des retraites de 2023 versent 10% de pension supplémentaire à partir du 3ème enfant, quel que soit le nombre d'enfants. L'IRCANTEC verse 10% de pension supplémentaire à partir de 3 enfants et jusqu'à 30% maximum pour 6 enfants.
Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous détaillons ces différents dispositifs. Si vous êtes contractuel, vos enfants sont pris en compte pour votre retraite dans les mêmes conditions que pour un salarié du secteur privé.
8 trimestres de majoration pour la naissance, l'adoption et l'éducation d'un enfant. Aussi appelée « durée minimale d'assurance », il s'agit de la durée de cotisation légale, calculée en trimestres et tous régimes confondus, nécessaire pour percevoir une pension de retraite à taux plein.
la réforme des retraites de 2023 prévoit une "surcote parentale" de 1,25% pour chaque trimestre cotisé après 63 ans, dans la limite de 5% ; les parents d'enfant en situation de handicap béneficient de trimestres d'assurance supplémentaires.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre pension de retraite de l'Assurance retraite est majoré de 10 %.
La majoration est due lorsque le troisième enfant atteint l'âge de 16 ans. Lorsque la condition d'éducation de neuf ans est satisfaite après le 16e anniversaire de l'enfant, le droit à majoration est acquis dès que cette condition est remplie.
La question de Christine: "Quel est l'intérêt de déclarer ses enfants lorsque l'on a déjà tous ses trimestres?" Le fait d'avoir des enfants peut vous permettre d'obtenir des majorations de durée d'assurance mais également une majoration de votre retraite de 10 % si vous en avez au moins trois.
C'est là que les trimestres pour enfants interviennent. Car si vous n'avez validé que 152 trimestres à l'âge légal de 62 ans, vous subirez une décote si vous prenez votre retraite. Mais si vous avez eu 2 enfants, vous ajoutez 16 trimestres, ce qui porte votre total à 168.
Un changement d'attribution des trimestres « éducation » a également lieu. Désormais, 2 des 4 trimestres « éducation » acquis pour chaque enfant sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres peuvent être attribués à la mère ou au père.
Cependant, les règles peuvent évoluer dans le temps et ce qui est valable aujourd'hui ne le sera peut-être pas demain. C'est pourquoi les enfants ne sont pas pris en compte automatiquement dans les estimations que vous recevez tous les 5 ans à partir de 55 ans.
Majoration financière de 10% pour 3 enfants et plus pour le régime de base. Par ailleurs, quelle que soit la date de naissance de leurs enfants, les pères ont droit à la majoration de 10% de leur pension lorsqu'ils ont eu au moins 3 enfants (ou élevé au moins 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16 ans).
Les trimestres obtenus suite à la naissance ou à l'adoption de vos enfants ne sont pris en compte qu'au moment du calcul et de la mise en paiement de votre retraite. Vous n'avez donc pas de déclaration à faire auprès de votre caisse de retraite avant cette échéance.
Minimum contributif : le plafond mensuel des retraites personnelles révisé Le relèvement du Smic au 1er janvier 2024 entraîne une révision à la même date du plafond des retraites personnelles exigé pour avoir droit au minimum contributif. Il est porté à 1 367,51 € par mois, soit une augmentation de 57,76 €.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
De nombreux avantages sont aussi accessibles aux familles nombreuses : de meilleures allocations, des réductions d'impôts avantageuses, des réductions diverses... au total, bien sûr, vous dépenserez davantage d'argent qu'avec 2 enfants, il n'y a pas de magie, mais la différence n'est pas forcément énorme.
Trois enfants impliquent de nombreux défis – autant en ce qui concerne le facteur temps, que l'organisation et l'aspect financier. Nos visions personnelles d'une vie comblée et heureuse sont varient d'une famille à l'autre. Une famille nombreuse peut ainsi représenter le bonheur absolu pour certains.
Mais en fait le passage à trois enfants amène son lot d'avantages. En effet la “carte famille nombreuse” permet de bénéficier d'avantages dans les trains par exemple, jusqu'aux dix huit ans de l'aîné. Pour ce qui est du congé maternité, celui-ci est rallongé à 26 semaines au lieu de 16 à partir du 3ème enfant.
S'il y a désaccord, c'est la caisse de retraite qui les départage. Les 4 trimestres éducation ou adoption sont acquis même en cas de décès de l'enfant avant ses 4 ans. Pour en bénéficier, vous devez avoir résidé avec l'enfant, de sa naissance jusqu'à son décès.
Les trimestres assimilés (dit trimestres non-cotisés) sont des trimestres qui s'acquièrent lors des périodes d'interruption involontaire de l'activité professionnelle. En effet, certaines situations (comme le chômage, la maladie ou la maternité, etc.)
En 2024, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d'indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu'il est majoré. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Le calcul est donc 8624 x 1,3498, soit 11643 euros par an et donc 970 euros par mois pour la retraite complémentaire. Quelle retraite avec un salaire de 5000 euros nets ? Pour un salaire net de 5000 euros par mois, on peut s'attendre à une pension de retraite de 3247 euros + 970 euros, soit 4217 euros par mois.
Pour faire court, au lieu des 747,57 euros maximum, ce retraité a 684 euros (le MiCo) + 49 euros = 733 euros. Sa majoration exceptionnelle est proratisée de la même manière : 100 euros x 130 trimestres cotisés / 168 trimestres à valider = 77 euros. Avec ce coup de boost, sa pension de base grimpe à 800 euros.