L'avantage du transfert est de pouvoir regrouper au sein d'un même produit, le PER, l'ensemble des contrats retraite que vous pourriez détenir soit à titre individuel (Perp, Madelin, Préfon…), soit même (dans certaines conditions) dans le cadre de votre entreprise ou d'entreprises précédentes si vous êtes / avez été ...
Les atouts du transfert d'un PERP vers un PER individuel
Inférieur à 25.000€ : il s'avère plus judicieux de conserver votre contrat en l'état car l'assureur vous proposera de sortir sous la forme d'un versement unique (= capital en totalité) en raison de la faiblesse de la rente viagère (inférieure à 100€ / mois).
Il est possible de transformer son vieux Perp en PER individuel. Mais cela n'a rien d'obligatoire. Si les épargnants ne peuvent plus souscrire de nouveau Perp depuis le 1er octobre 2020, il leur est tout à fait possible de conserver un Perp déjà ouvert, et de continuer à l'alimenter régulièrement.
Transfert article 83 vers PER
Pour les épargnants, un transfert a l'avantage de permettre la sortie en capital des versements individuels facultatifs, passés (si l'assureur ou l'épargnant est en capacité de prouver ces versements) ou à venir. Les versements obligatoires resteront eux uniquement disponibles en rente.
Le PER ne profite pas, en effet, de la même souplesse que l'assurance vie, qui permet de débloquer les fonds placés facilement en cas de coups dur. De même, l'assurance vie reste l'outil successoral le plus avantageux.
En revanche, un placement à long terme comme le PER peut s'avérer très rentable. En effet, la performance d'un investissement est étroitement liée à sa durée. Le détenteur d'un PER dispose de plusieurs années pour faire fructifier ses avoirs en investissant dans des supports plus risqués, mais à rendement élevé.
Déduction fiscale des sommes versées
L'avantage fiscal du Perp consiste à réduire le montant de vos revenus imposables, ce qui entraîne une baisse de votre impôt. En effet, vous pouvez déduire de vos revenus imposables d'une année les sommes que vous avez versées sur le Perp au cours de la même année.
Le titulaire d'un plan d'épargne retraite populaire (Perp) peut percevoir sa rente viagère à partir d'une date fixée contractuellement. Il s'agit le plus souvent de l'âge minimal légal pour la liquidation des droits à pension du régime général, soit 62 ans pour les assurés nés depuis le 1er janvier 1955.
Lors d'un transfert d'un ancien PERCO vers un nouveau PER, il n'y a pas de distinction entre les sommes issues des versements volontaires et celles issues de l'intéressement, de la participation ou de l'abondement. Tous les fonds sont versés dans le compartiment « collectif » du nouveau PER.
Si vous cherchez surtout à réduire vos impôts. A l'image du Perp ou du contrat Madelin jusqu'à présent, le PER individuel est en premier lieu un placement de défiscalisation. Car chaque versement effectué sur un PER individuel est déductible du revenu imposable, dans la limite d'un plafond annuel.
Sur un Perp, les capitaux décès sont versés au bénéficiaire obligatoirement sous forme de rente (sauf si l'encours du Perp est faible). Sur un PER, le bénéficiaire (ou l'héritier) du contrat pourra en revanche choisir de recevoir ces capitaux soit en rente soit en capital, ce qui lui offre plus de souplesse.
Même si l'objectif classique lorsqu'on ouvre un PERP est d'obtenir une rente viagère une fois arrivé à la retraite, vous êtes en droit depuis la réforme de 2010, de demander une sortie sous la forme de capital de 20% de l'argent épargné si vous le souhaitez. Les 80% restants seront eux redistribués en rente viagère.
La valeur de transfert est un montant calculé représentant le montant de la prestation de pension accumulée que vous recevriez dans l'avenir.
Un contrat « PER Entreprises - Article 83 » est un contrat de retraite collectif à cotisations définies permettant aux entreprises de constituer une retraite sous forme de rente viagère aux profits de ses salariés dans le cadre de la fiscalité PER Entreprises - Article 83 du Code général des impôts.
Ils sont remplacés par le PER, Plan d'Epargne Retraite, créé par la loi Pacte. Le nouveau « Plan d'Epargne Retraite individuel » est commercialisé depuis le 1er octobre 2019. Il s'adresse à tous les épargnants. Il vise à assouplir et à harmoniser les dispositifs d'épargne retraite existants.
fixé à 10 % du montant net de l'ensemble des revenus d'activité déclarés au titre de l'année N-1 comportant un minimum (4 052 euros) et un maximum (32 419 euros) calculés sur la base du montant annuel du plafond de la sécurité sociale mentionné à l'article L.
Dans le cas d'une épargnante née en 1970 et pour un capital de 100 000 euros, le montant de la rente annuelle à ses 60 ans, en 2030, sera de 2 893 euros (soit 241 euros par mois) : le « taux de conversion » du capital en rente est alors de 2,89%. Or ce taux augmente si vous convertissez votre rente plus tardivement.
Pour optimiser l'impact fiscal du PER, il faut : Être imposé à au moins 30 % ou plus ; Disposer de revenus ou de bénéfices imposables suffisamment importants pour relever les plafonds de déductibilité ; Avoir une bonne visibilité sur son niveau d'imposition une fois à la retraite, la sortie du PER étant fiscalisée.
10 % des bénéfices imposables de 2021, dans la limite de 329 088 € + 15% du bénéfice imposable compris entre 41 136 € et 329 088 € ou 4 114 €+15% du bénéfice imposable compris entre 41 136 € et 329 088 €, si ce montant est plus élevé.
Comment calculer le plafond de son Plan Epargne Retraite (PER) ? Le mode de calcul du plafond d'épargne retraite se base sur le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). En 2021, ce PASS est fixé à 41 136€.
Les épargnants plus exposés
Sur un Perp ou un contrat Madelin, la majorité des encours est certes allouée sur le fonds euros mais une partie est investie en unités de compte. Avec l'effondrement des marchés financiers (-27% depuis le 1er janvier le 8 avril 2020), cette épargne est donc touchée indirectement.
Le PER de Yomoni : une gestion pilotée simple et efficace
une gestion pilotée à base d'ETF avec 10 profils. des frais réduits (cf notre comparatif un peu plus bas) des performances sont au rendez-vous : jusqu'à 21,5% en 2021 ! l'ergonomie et le confort de la plateforme, simple et efficace.
Il est plus souple en matière de sortie puisque plusieurs choix sont possibles: l'épargne mobilisée peut être récupérée avant terme en cas d'accidents de la vie (décès, invalidité, surendettement, fin de droits au chômage, liquidation judiciaire) et également pour l'achat d'une résidence principale.