consultante. consultants. Qui donne un avis, un conseil.
Expert et fin stratège, le consultant recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Un consultant en entreprise traite tous les domaines de la gestion d'entreprise, de la gestion financière, au marketing, en passant par les ressources humaines.
Le salaire d'un consultant peut être compris entre 25 000 et 55 000 € bruts par an. Ce type de poste peut être occupé en entreprise, ou faire l'objet d'une activité indépendante.
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
Le salaire médian pour les emplois consultant senior en France est € 52 400 par an ou € 28.79 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 43 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 70 000 par an.
L'AMOA, sa définition
Le consultant AMOA peut se définir comme l'interface entre le client (MOA) et le prestataire « technique » interne ou externe (MOE) en facilitant le dialogue entre les deux parties avec pour seul objectif de faire aboutir le projet dans les meilleures conditions.
Un consultant doit obligatoirement choisir un statut juridique pour exercer son activité. S'il est seul, la législation française l'autorise à exercer son activité en nom propre (micro-entreprise ou entreprise individuelle) ou en société (EURL ou SASU).
Devenir consultant pour acquérir de nouvelles compétences
Pour finir, il intervient souvent en cas d'urgence, ce qui lui permet de mieux développer des soft-skills tels que : L'autonomie ; L'adaptabilité professionnelle ; Le sens des responsabilités.
Qu'est-ce qu'un consultant freelance ? Un consultant indépendant est un expert qui effectue des missions pour des entreprises, selon sa spécialité et son expertise.
En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.
Le consultant est un spécialiste qui, missionné chez un client en tant que personne extérieure et indépendante, évalue des besoins, analyses des données, conseille et propose des solutions adaptées. Il peut assurer également le rôle de formateur.
Le consultant junior intervient dans des missions de conseil en organisation et management. Il intervient en clientèle selon un cadre de mission prédéfini, sous la responsabilité du responsable de mission. Il met en oeuvre des outils et méthodes relevant de sa spécialité et/ou de son secteur d'intervention.
Un coach est expert en accompagnement de personnes en train de franchir un cap alors que le consultant est un spécialiste du métier de son client ainsi que de ses problématiques.
Le Consultant senior en Management réalise des missions de conseil en organisation et management. Dans ce cadre, il propose des améliorations aux clients et accompagne, le cas échéant, leur mise en oeuvre. Il intervient chez le client et prend en charge une partie des missions seul ou avec une équipe projet.
Les masters en conseil et stratégie
économique : Microéconomie, macroéconomie, économétrie appliquée, économique numérique ; politique : politique économique, politique du développement ; financière : finance d'entreprise, finance internationale.
Le consultant en stratégie commerciale élabore la stratégie commerciale de l'entreprise et définit les plans d'actions annuels (promotion des produits, marchés à investir, etc.). Il coordonne l'activité des commerciaux et leur apporter un appui technique.
Le/la consultant/consultante finance intervient auprès d'entreprises pour améliorer la gestion de sa division financière. Il/elle intervient en tant qu'expert financier sur les questions de gestion financière, gestion du capital, taux de change, gestion de portefeuille.
La principale raison qui pousse à faire appel à un cabinet de consulting est pour gagner en expertise. On sous-traite alors à un expert une mission pour laquelle l'entreprise ne dispose pas de ressources en interne, qu'il s'agisse d'un manque de compétences ou de temps. Le but de la démarche est de créer de la valeur.