Au plus haut niveau de la hiérarchie des sapeurs-pompiers, on trouve trois autres grades qui appartiennent au cadre d'emploi de catégorie A : Colonel ; Colonel hors classe ; Contrôleur général.
Les grades du Service de santé et de secours médical (SSSM)
Les personnels du Service de santé et de secours médical ont des attributs de grades de capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel. Seule la couleur des épaulettes varie selon le métier.
Au premier échelon, un lieutenant-colonel perçoit 2 434,72 €
Selon l'importance de celui-ci, le commandant, c'est-à-dire l'officier placé à la tête d'un corps de sapeurs-pompiers, porte le grade de capitaine ou de major, plus rarement de lieutenant-colonel.
sapeur-pompier, sapeurs-pompiers
(Au féminin sapeuse-pompière, jugé peu euphonique, on préfère femme sapeur-pompier.)
Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 22 176 par an ou € 12.18 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 102 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 38 832 par an.
En France, le salaire moyen d'un sapeur-pompier est compris entre 1 800 et 2 200 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération brute annuelle comprise entre 21 500 et 26 400 euros. Le salaire net perçu chaque mois par le salarié sera compris entre 1 400 et 1 700 euros.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
2. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€. 1. Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ environ.
Ils avaient d'autres missions dangereuses comme de faire sauter les ponts ou éteindre des incendies. C'est pour cela qu'aujourd'hui, en France, les pompiers professionnels portent le nom de sapeurs pompiers et qu'ils sont des militaires.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Pour accéder, au choix, au grade de commandant, les capitaines devront avoir 5 ans d'ancienneté dans leur grade, au grade de lieutenant-colonel, les commandants devront avoir 5 ans d'ancienneté dans leur grade et enfin pour accéder au grade de colonel, les lieutenants colonels devront avoir atteint 3 ans dans leur ...
Les sapeurs-pompiers sont en moyenne recrutés aux alentours de 25 ans ; ils ne pourront donc partir avec une retraite à taux plein qu'à 62 ans, et encore en surcotisant toute leur vie pour financer la bonification de 5 ans leur permettant de ne cotiser que 37 ans au lieu de 42.
Si le sinistre pour lequel sont intervenus les pompiers est couvert par votre contrat d'assurance habitation, les dégâts engendrés par leur intervention sont, eux aussi, pris en charge. Vous êtes normalement assuré pour les sinistres suivants : Les incendies, explosions et les sinistres assimilés.
début de carrière : 2 501 € net. fin de carrière : 5 265 € net.
En France, le salaire médian pour la profession de médecin généraliste est d'environ 6 000 à 10 000 euros bruts par mois. Cela correspond à 72 à 120 000 euros bruts par an.
Selon l'OCDE, le salaire mensuel moyen brut avec primes d'un enseignant français s'élève à 3213 euros dans le primaire, 3 623 euros dans le collège, et 4064 euros au lycée.
Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine).
Combien gagne un employé à un poste de Lieutenant ? Le salaire moyen pour le poste de Lieutenant est de €3 185 en France. Filtrez par ville pour voir les salaires pour le poste de Lieutenant dans votre région.
2 000 euros : salaire net/mois après formation d'un pompier de Paris (logé et nourri en caserne les jours de gardes) pour un célibataire sans enfant en début de carrière.
Depuis le 27 novembre 2021
La nouvelle PFR est versée une seule fois par an. Le montant de la nouvelle PFR diffère selon le nombre d'années de services effectués.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.