En résumé, pour cumuler l'AAH et la retraite, les conditions suivantes doivent être respectées : •avoir plus de 62 ans ; •avoir un taux d'incapacité supérieur à 80 % ; •obtenir une retraite inférieure à 903,60 € /mois.
En revanche, si votre taux d'incapacité est supérieur ou égal à 80 %, vous continuerez à percevoir cette allocation. Depuis le 1er janvier 2017, en effet, les CAF n'exigent plus que ces titulaires de l'AAH basculent vers l'allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA).
Quel est le montant de votre retraite anticipée pour incapacité permanente ? Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de 50 % de votre salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années.
A taux plein, l'aide est de 1.012,02 euros par mois pour une personne seule et de 1.571,16 euros pour les personnes vivant en couple.
Si vous êtes éligible à une pension d'invalidité, vous pourrez bénéficier d'une retraite pour inaptitude au travail : le montant de retraite après une pension d'invalidité est automatiquement calculé au taux plein de 50 %, et ce quel que soit le nombre de trimestres qui ont été cotisés.
La rente d'invalidité est égale au traitement indiciaire brut moyen des 6 derniers mois de carrière du fonctionnaire multiplié par le taux d'invalidité. La somme de la pension de retraite et de la rente d'invalidité ne peut cependant pas dépasser le dernier traitement indiciaire brut.
Il est possible de cumuler sans restriction une pension d'invalidité avec une rente versée dans le cadre d'un contrat de prévoyance.
Il n'existe plus de limite d'âge supérieur pour l'obtention de l'AAH si votre taux d'incapacité est d'au moins 80%. Attention : si votre taux d'incapacité se situe entre 50% et 79%, le versement de l'AAH s'arrête à l'âge de 60 ans.
– Catégories 2/3 : Dans ce cas, la retraite doit être prise à 62 ans. La personne invalide touchera une pension avec le taux plein. Dans certains cas, il est possible d'obtenir une retraite au taux maximum de 50% à celui équivalent à la retraite à taux plein , quel que soit le nombre de trimestres.
Les retraités peuvent obtenir, sous conditions, une allocation logement (APL ou ALS) de la CAF ou la MSA pour réduire leur loyer ou leurs frais d'hébergement. Ces derniers peuvent aussi être pris en charge par le département grâce à l'aide sociale à l'hébergement (ASH).
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Le montant annuel de la pension d'invalidité dans la catégorie 2 est égal à 50% de votre salaire annuel moyen déterminé, dans la limite des plafonds de la Sécurité sociale* Il s'agit ensuite de diviser par 12 le résultat pour obtenir la somme que vous percevrez chaque mois au titre de la pension invalidité catégorie 2.
Durée d'attribution
L'attribution des points de retraite pour l'incapacité de travail n'est pas limitée dans le temps. Néanmoins, celle-ci est liée à la perception des indemnités journalières ou d'une pension d'invalidité.
1 016 euros à taux plein, ce sera le montant de l'AAH à compter du 1er avril 2024. Le gouvernement confirme en effet une hausse des minima sociaux de 4,6 % et de la pension d'invalidité. Mais une AAH encore 100 euros en-deçà du seuil de pauvreté.
Si votre taux d'incapacité est au minimum de 80 % et que votre handicap ne peut évoluer favorablement : l'AAH vous est attribuée à vie.
Les conditions du cumul RSA et retraite
Légalement, rien ne vous empêche de cumuler RSA et retraite si vous y avez droit. Mais vos revenus proviendront très certainement de votre retraite et du minimum vieillesse.
En cas d'invalidité de catégorie 2, le montant de cette pension représente 50 % de votre salaire annuel moyen. Le montant mensuel varie entre 297,20 € minimum et 1 714 € maximum pour ce type d'invalidité.
La durée de versement d'une pension d'invalidité de 2ème catégorie dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'âge et de la situation de la personne concernée. En général, la pension est versée jusqu'à l'âge légal de la retraite, c'est-à-dire 62 ans pour les personnes nées après 1955.
L'AAH est attribuée aux personnes atteintes d'un taux d'incapacité permanente de 80 % ou plus, ou atteinte d'un taux d'incapacité permanente compris entre 50 % et 79 % assorti d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE).
Vous êtes âgé d'au moins 65 ans (62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail et si vous bénéficiez d'une retraite anticipée pour inaptitude), vos ressources ne dépassent pas un certain plafond et vous résidez sur le territoire français au moins 9 mois dans l'année ?
Si vous êtes médicalement reconnu dans l'incapacité permanente d'exercer vos fonctions, et en l'absence de possibilités de reclassement professionnel, vous pouvez, à tout moment, demander votre mise à la retraite pour invalidité en vue d'obtenir une pension de retraite au titre de l'invalidité, même avant la fin de vos ...
Au 1er janvier 2024, les pensions FSPOEIE de vieillesse, ainsi que les pensions d'invalidité élevées au minimum garanti sont revalorisées automatiquement de 5,3%. Cette revalorisation sera effective sur votre pension versée fin janvier 2024. Les autres pensions d'invalidité seront revalorisées au 1er avril 2024.
Il y a les Pensions d'invalidité qui sont accordées aux personnes qui à la suite de maladies ou pathologie ont une perte de capacité de gain et les Rentes d'Accident de Travail ou Maladie professionnelle qui sont accordées aux personnes qui ont des séquelles des suites d'un AT ou d'une MP.
L'invalidité de catégorie 1 décrit une capacité de travail réduite au 2/3. Dans ce cas, il est possible d'obtenir une pension d'invalidité pour compenser la perte de salaire dû à cette incapacité au travail. Le montant de cette pension s'élève entre 311,56€ et 1099,80€ par mois.
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.