CONDITIONS D'ACCES AU CADRE D'EMPLOI DES ATSEM Le cadre d'emploi comprend 2 grades, avec 3 niveaux hiérarchiques : Atsem principal de 2ème classe (échelle C2) Atsem principal de 1ère classe (échelle C3)
Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l'ATSEM est placé sous l'autorité du Directeur/Directrice d'école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Pour avancer au grade d'ATSEM principal 1ere classe il faut compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d'agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles et avoir 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade.
b) Évolution professionnelle possible
Avec l'expérience, un ATSEM peut évoluer vers des rôles de coordination ou de supervision au sein d'établissements scolaires ou de structures pour la petite enfance.
La différence entre les grades du métier d'ATSEM – Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles – est liée à la rémunération. En effet, l'avancement d'échelon n'a aucun effet sur les fonctions exercées, mais il se traduit par une hausse du traitement indiciaire.
Une ASEM est donc l'équivalent d'une ATSEM dans le privé, ou pour les établissements de la ville de Paris. Parfois appelées "assistantes maternelles" les ASEM comme les ATSEM sont essentiellement des femmes. Elles exercent majoritairement en école maternelle mais parfois aussi en centre de loisirs.
Avec un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous pouvez aspirer au métier d'agent ou auxiliaire de crèche. Cette profession consiste à assurer l'encadrement et la sécurité des enfants âgés de 3 ans au plus. Vous êtes appelé à travailler dans une crèche ou dans une garderie pour enfants.
Si l'ATSEM est titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, il a cette possibilité d'intégrer une crèche collective ou toute structure collective éducative.
Les montants pouvant être alloués varient ainsi de 800 euros (pour les agents dont la rémunération est d'au plus 23.700 euros sur la période de référence) et 300 euros (pour les agents dont la rémunération est comprise entre 33.601 euros et 39.000 euros).
En début de carrière, un ATSEM touche approximativement un salaire net de 1 640 euros par mois. Après un an de travail, son salaire connaît une hausse et passe à 1 677 euros net par mois.
L'avancement de grade est accordé par l'autorité territoriale aux agents remplissant les conditions d'ancienneté et/ou de réussite à un examen professionnel après appréciation de leur valeur professionnelle et des acquis de l'expérience.
Ce qui ne relève pas des missions des ATSEM
Les ATSEM ne peuvent pas effectuer d'actes relevant de la compétence des enseignants et ne peuvent en aucun cas se voir confier la surveillance d'une classe sans enseignant. L'autorité dans la classe est exercée par l'enseignant.
L'ATSEM est un fonctionnaire de catégorie B. L'employeur de l'ATSEM est la directrice ou le directeur de l'école maternelle dans laquelle elle (il) travaille. La double hiérarchie pour les ATSEM signifie qu'elles (ils) sont à la fois sous l'autorité du maire et du directeur ou de la directrice de l'école.
L'ATSEM ne peut rester seul avec les enfants, même de façon exceptionnelle pendant le temps scolaire. Le service d'accueil est organisé par le Directeur et reste sous la responsabilité des enseignants.
Agent de crèche / auxiliaire de crèche
Ils participent aux soins, à l'alimentation, à l'animation et à l'entretien des locaux de la crèche. En début de carrière, le salaire moyen brut mensuel se situe entre 1 500 € et 1 800 €, tandis qu'en fin de carrière, il peut atteindre environ 1 800 € à 2 200 €.
Le salaire d'un ATSEM.
Il s'agit d'emplois d'assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles, de catégorie C. La grille indiciaire du grade ATSEM principal de 2e classe indique un salaire de départ de 1 565 bruts par mois.
Pour devenir ATSEM sans passer le concours, deux options sont possibles : postuler pour des remplacements ou des postes non pourvus dans l'enseignement public, ou postuler dans une école privée. Cependant, ces options ne permettent pas d'obtenir un poste titulaire.
Salaire ATSEM dans le secteur public
Concernant le salaire, il est déterminé par l'échelon auquel appartient l'agent territorial, avec une rémunération brute mensuelle qui varie entre : Echelon 1 : 1 539 € environ, Echelon 2 à 4 : entre 1 550 € et 1 600 € environ, Echelon 5 à 11 : entre 1 600 € et 1 900 € environ.
Le CAP petite enfance, désormais le CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance), est un certificat d'aptitude professionnelle, soit une formation diplômante en deux ans. Le diplôme est délivré par le ministère de l'Éducation nationale.
Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) est une formation complémentaire. Les puériculteurs titulaires de ce diplôme peuvent assurer des soins plus spécifiques aux enfants et travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales en maternité ou en services pédiatriques.
En France, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est un fonctionnaire territorial chargé d'assister les enseignants dans les classes maternelles ou les classes à section enfantine (classes de niveau élémentaire avec un ou plusieurs niveaux de maternelle). Ce cadre d'emplois a été créé en 1989.
Assurer la sécurité des enfants est primordial. La connaissance des techniques d'éveil et d'animation : l'ATSEM doit avoir une bonne connaissance de ce qui encourage le développement psycho-moteur des enfants. Participer aux activités de lecture, de jeux, aux sorties, etc.
Devenir ASEM dans le privé
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) est particulièrement adapté et recherché.Il vous faudra postuler directement auprès des établissements scolaires privés ou des Diocèses. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi d'ASEM disponibles en ligne.