La formation est un outil indispensable, d'abord pour diffuser la culture RSE en interne, mais aussi pour identifier d'éventuels relais de la stratégie RSE de l'organisation.
L'intérêt d'un séminaire RSE est de susciter l'envie de s'intéresser au sujet et de s'y engager, de la part de tous les collaborateurs. L'engagement de chacun dans une démarche RSE est important. Plus elle est portée par un grand nombre de personnes, plus ses impacts positifs feront surface.
L'entreprise qui s'engage dans un projet de RSE sera plus apte à gérer et à prévenir les risques sociaux, juridiques, environnementaux et économiques qui sont liés à son marché et à ses activités. De ce fait, elle pourra améliorer de manière conséquente les conditions de travail ainsi que le bien-être de ses salariés.
Sur le plan économique, la démarche RSE impacte la stratégie managériale puisqu'elle participe à l'anticipation des risques, à l'amélioration de l'efficacité et à l'optimisation des coûts. Elle est un vecteur de pérennisation de l'activité de l'entreprise, sur le moyen et long terme.
En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
Autour de ses trois grandes dimensions économique, sociétale et environnementale, et à travers les sept piliers sur lesquels se structure son standard ISO 26000, la RSE poursuit un objectif éthique : elle vise à responsabiliser les entreprises vis-à-vis de l'impact environnemental et humain de leurs activités.
La RSE progressivement devient un outil de gestion des risques. En effet, en adoptant un business model plus responsable, les entreprises disposent de process définis pour identifier les risques fournisseurs grâce à la RSE, mais aussi les risques financiers, climatiques ou encore les risques-image.
En s'engageant dans un projet de RSE, l'entreprise est plus apte à prévenir et gérer les risques sociaux, environnementaux, juridiques ou économiques liés à ses activités et à son marché. Ainsi, elle peut améliorer efficacement les conditions de travail et le bien-être de ses salariés.
Pour impliquer les salariés, il faut commencer par les solliciter sur des sujets qu'ils pourront appliquer dans leur vie de tous les jours, et pas seulement au bureau. On peut penser par exemple à des ateliers sur les gestes écoresponsables à appliquer à la maison (éviter le gaspillage, limiter les consommations, …).
La mise en place d'une démarche RSE est un atout d'attractivité : l'image de l'entreprise est valorisée. Cela permet de se différencier sur le marché. Il s'agit à la fois d'être attractif pour les clients, les fournisseurs, mais aussi pour les salariés et les candidats.
À quoi sert le rapport RSE ? L'obligation légale de réaliser un rapport RSE a pour objectif d'améliorer la transparence sur l'activité des entreprises.
La démarche RSE impacte l'actif humain en donnant du sens au travail des collaborateurs, ce qui augmente leur motivation. La RSE rend également l'entreprise plus attractive, ce qui facilite le recrutement de talents.
Ainsi, si une entreprise intègre la RSE dans l'ensemble de ses processus, elle gère mieux ses risques, elle attire les talents, elle bénéficie d'une meilleure image, d'une confiance accrue de ses parties prenantes, elle améliore sa résilience face aux évènements imprévus comme les catastrophes naturelles ou les aléas ...
- Sensibiliser signifie rendre capable de réagir à « quelque chose » dont on a pris conscience ; l'objectif recherché est souvent la modification ou l'adaptation d'un comportement ou d'une attitude face à une situation donnée.
Diversifier les emplacements d'affichage, par exemple près des postes de travail au voisinage du risque, en rappel dans les endroits fréquentés régulièrement par le personnel. Des flash infos sur les accidents du travail et les mesures prises affiché dans l'entreprise. Des écrans de TV dans les halls d'accueil.
Elle met tout en œuvre pour assurer au territoire un développement responsable et solidaire, entre les habitants d'aujourd'hui et ceux des générations futures. Le développement durable doit permettre de corriger les impacts négatifs de notre mode de vie sur la planète et sur les hommes.