Le rôle de l'assistant du personnel est de s'occuper de la gestion de la partie administrative et opérationnelle du personnel au sein de son entreprise y compris de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Doté d'une fiabilité à toute épreuve, l'assistant personnel organise la vie de son employeur. Sa rémunération : De 2500 € à 12 500 € bruts par mois. Cela varie en fonction de l'employeur et des tâches accomplies.
Le salaire moyen d'un assistant de gestion d'entreprise est généralement compris entre 1 900 et 2 500 euros bruts par mois. Cela signifie que ce type de professionnel percevra en moyenne entre 21 500 et 30 000 euros bruts par an. Le salaire net mensuel associé est compris entre 1 400 et 1 950 euros.
Questions-Réponses : Secrétariat
A l'origine, la différence se situe surtout à ce niveau: l'assistant de direction travaille directement pour le directeur, le patron... Il l'assiste. Le secrétaire peut quant à lui travailler pour n'importe quelle personne, pas forcément la direction.
L'assistant administratif assure l'accueil téléphonique des clients et des fournisseurs, la réception et la rédaction du courrier. Il assure le secrétariat, le suivi des dossiers, des chantiers, des plannings et des tableaux de bord.
Le métier d'assistant de direction consiste à aider le directeur de service ou le directeur général d'une entreprise en le déchargeant des tâches administratives. L'assistant de direction gère également l'agenda et joue un rôle d'interface auprès des divers interlocuteurs de son employeur.
Pour être recruté en tant qu'assistant pédagogique, il faut être titulaire d'un diplôme bac+2 au minimum, avec une connaissance approfondie d'une discipline enseignée en lycée ou en collège. L'idéal est un MEEF et la préparation d'un CAFEP ou CAPES, obtenus par concours.
Conservez un agenda, un calendrier et une liste de tâches à faire et mettez-les à jour régulièrement. Conservez-les dans des endroits faciles à voir et à atteindre ou créez-en plusieurs qui peuvent être synchronisés ensemble.
Agilité, proactivité, hauteur de vue, autant de qualités nécessaires pour que l'Assistante puisse valablement anticiper et ainsi gagner un temps précieux. Cette anticipation est d'autant plus aisée lorsque le binôme Assistante/Dirigeant fonctionne bien et se connait bien.
assistant, assistante
Personne qui en seconde une autre dans un travail. 2. Personne qui assiste à une réunion, à une cérémonie : L'un des assistants a pris la parole.
Qualités et compétences nécessaires
L'assistant de direction doit également posséder de bonnes capacités rédactionnelles et un sens poussé de l'organisation. Les autres qualités requises sont la disponibilité, l'autonomie dans le travail, une humeur toujours au beau fixe, et du sang-froid.
Pour devenir assistant administratif, il est recommandé d'être doté au minimum d'un diplôme de niveau CAP ou BEP. Néanmoins, l'obtention du Bac, voire d'un Bac+2 facilitera grandement l'insertion professionnelle des diplômés.
Quelles études ou formations pour être assistant administratif ? La filière professionnelle est particulièrement indiquée pour devenir assistant administratif. Après avoir obtenu un CAP ou un BEP en gestion d'entreprise ou comptabilité, un Bac pro Gestion administrative est préconisé.
Pour devenir secrétaire administrative, aucune formation particulière n'est exigée. Par contre, il est nécessaire d'obtenir un concours administratif, et pour cela de répondre à des conditions d'accès drastiques (être de nationalité française ou citoyen européen, jouir de ses droits civiques, etc.).
Le métier de secrétaire-assistant peut s'exercer dans tous les types d'entreprises (association, cabinet juridique, cabinet médical, collectivité, établissement scolaire...) et dans tous les secteurs d'activité, aussi bien dans le privé que dans le public : armée, assurance, BTP, finance, immobilier, industrie, santé, ...
Souvent, l'assistante de direction signe un contrat de 39 heures par semaine pour seconder au mieux sa hiérarchie. Elle profite alors de 2 jours de RTT (de Réduction du Temps de Travail) par mois en plus de ses congés payés.
2300 euros bruts correspondent à 1794 € en net en statut non cadre. 2000 euros bruts correspondent à 1560 € en net en statut non cadre. 1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.