Qu'est-ce qu'un plan de prévention ? Le plan de prévention est un document qui vise à identifier et prévenir, par une coordination générale, les risques liés à l'interférence entre les activités, installations, matériels lors de l'intervention d'entreprises extérieures (EE) au sein d'une entreprise utilisatrice (EU).
Différent du document unique qui évalue et répertorie les risques auxquels sont exposés les salariés sur leur lieu de travail, le plan de prévention des risques vient renforcer la sécurité des salariés lors d'une intervention d'un prestataire extérieur dans les locaux de l'entreprise.
Éviter les risques, c'est supprimer le danger ou l'exposition au danger. Évaluer les risques, c'est apprécier l'exposition au danger et l'importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.
Les principaux objectifs de la prévention sont les suivants :
Réduire le fardeau des souffrances liées aux principales maladies évitables . 2. Contrôler les dépenses en réduisant la nécessité d'une prise en charge intensive des maladies à un stade avancé. Ces objectifs s'étendent aux individus, à leurs familles, aux communautés et à l'ensemble de la population (Sloane, 2008).
L'Organisation mondiale de la santé (OMS) définit la prévention comme : « des approches et des activités visant à réduire la probabilité qu'une maladie ou un trouble affecte un individu, à interrompre ou à ralentir la progression du trouble ou à réduire l'invalidité ».
- Eviter/réduire les accidents de travail et les maladies professionnelles. - Améliorer les conditions de travail des agents. ➢ les enjeux techniques : - Optimiser l'organisation du travail et la qualité du service public.
La prévention des risques professionnels, c'est l'ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.
Quand doit-on rédiger ce plan de prévention ? Le plan de prévention peut être rédigé après analyse des risques liés à la co-activité. En effet cette décision est prise à la suite de l'inspection préalable commune lorsque ces risques existent et subsistent.
1. Eviter les risques. L'objectif de ce premier principe de la prévention est le plus simple : il faut supprimer le danger ou l'exposition à celui-ci.
Le plan de prévention des risques majeurs prévisibles (PPR) est un document établi par l'Etat en concertation avec les collectivités, qui réglemente l'utilisation des sols exposés à des risques naturels (PPRn) ou technologiques (PPRt).
Qui doit réaliser le plan de prévention? Le plan de prévention est mené conjointement par les deux entreprises, qui possèdent chacune un DUERP pour ses propres activités. C'est ensemble qu'elles doivent faire la visite et lister les articulations entre leurs risques et mesures respectifs sur le lieu d'intervention.
→Qui signe le plan de prévention? Le code du travail indique que seuls les chefs de l'entreprise extérieure et de l'entreprise utilisatrice (ici la collectivité) ont l'autorité nécessaire pour arrêter un plan de prévention.
Le processus de la démarche de prévention
- évaluer les risques ; - élaborer un programme d'action ; - mettre en œuvre les actions ; - réévaluer les risques suite aux actions réalisées.
Se protéger contre le risque
Cette méthode de prévention est la plus connue et la plus facile à mettre en œuvre, puisqu'elle implique de fournir : des équipements de protection collective (EPC) ; ou, à défaut, des équipements de protection individuelle (EPI).
Classiquement la prévention est répartie en trois grands domaines : primaire, secondaire et tertiaire. En 1948, l'OMS détermine que « la prévention est l'ensemble des mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps ».
Ainsi, un employeur qui s'engage dans des actions de prévention investit pour le bien être de ses salariés, mais aussi de sa société, de sa productivité et de son image. En préservant la santé et la sécurité de ses équipes et en améliorant les conditions de travail, l'entreprise répond aux attentes de ses salariés.
La plupart des types de médecine se concentrent sur le traitement d’une maladie ou d’une blessure, plutôt que sur leur prévention. Mais la médecine préventive arrête la maladie avant qu'elle ne se déclare . Comment ça fait ça ? En prévenant les maladies, les invalidités et les décès, une personne à la fois.
Il existe trois niveaux de prévention
Elle se traduit par une évaluation des risques, un diagnostic approfondi et un plan d'actions. Cette approche est à privilégier car elle est la plus efficace à long terme, tant du point de vue de la santé des agents que de la qualité du service public.
La notion de prévention décrit l'ensemble des actions, des attitudes et comportements qui tendent à éviter la survenue de maladies ou de traumatismes ou à maintenir et à améliorer la santé.