Aujourd'hui, la multiplication des EHPAD conduit à une professionnalisation des directeurs, auxquels il est demandé d'obtenir, au choix : le CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) le Master MOSS (management des organisations sanitaires et sociales)
Le CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) est le diplôme qui semble le plus efficace pour pouvoir exercer cette fonction.
Le CAFDES est un diplôme qui se prépare en 3 ans (une semaine par mois) dans 10 IRTS (Institut Régional du Travail Social) en France agréés par l'ENSP. Le diplôme est délivré par l'ENSP à la suite d'une soutenance de mémoire. Le CAFDES est le seul diplôme reconnu d'état.
Etudes et formation
Le bac+5 est le niveau d'études conseillé pour une personne qui souhaiterait devenir directeur général. Parmi les formations possibles : écoles de commerce, MBA, écoles d'ingénieur et un certain nombre de Master 2 comme le Master Management et Administration des Entreprises.
Un directeur d'Ehpad gagne entre 2 917 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 375 € bruts par mois.
Des disparités selon le statut
Et, au sein du secteur public, les AMP/AES sont mieux payés, en moyenne, dans la fonction publique hospitalière que dans la fonction publique territoriale (41 042 euros dans la FPH contre 38 151 euros dans la FPT, devant la fonction d'Etat : 37 625 euros par an).
On pourrait se contenter de dire de manière basique que la gestion d'un Ehpad est faite par un gestionnaire et que sa direction est gérée par le directeur.
Dans le secteur public, les directeurs d'établissement de santé doivent nécessairement suivre le cursus de l'EHESP (école des hautes études de santé publique). Celle-ci ouvre ses portes aux candidats ayant validé un concours, en interne ou en externe.
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) La formation D3S de catégorie A est ouverte aux candidats lauréats du concours interne ou externe. Elle est confiée par décret du 26 décembre 2007 à l'EHESP.
7) Quelle formation conseillez-vous pour devenir directrice adjointe en maison de retraite ? Le mieux est d'avoir un master en gestion complété par une formation médicale comme par exemple aide soignant ou infirmier.
Car si le Maire participe parfois au choix du directeur d'un établissement public territorial, il est également fréquent que le directeur soit en poste depuis bien plus longtemps que le Maire récemment élu.
Le directeur d'Ehpad doit être à même de justifier d'un certain nombre de compétences clés : capacité à diriger des équipes multidisciplinaires, à négocier des conventions, des budgets, des achats, et à piloter des projets (d'établissement, de vie), capacités relationnelles (sens du contact, écoute, discrétion), ...
Le terme maison de retraite comprend l'ensemble des résidences pour personnes âgées, quelles soient médicalisées ou non. La principale différence entre une maison de retraite et un EHPAD se situe au niveau de la médicalisation.
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Quant au salaire brut médian2 de cette catégorie de professionnels (soit tous cadres confondus), il est de 48 K€ (fixe + variable).
Un EHPAD est une maison de retraite médicalisée ayant obtenu un agrément préfectoral, qui accueille des personnes âgées dépendantes. Pour être reconnu en tant qu'EHPAD, l'établissement doit avoir conclu une convention tripartite avec le Conseil départemental et l'Agence régionale de santé (ARS).
Diplômes. Traditionnellement réservés aux diplômés de la filière sanitaire et sociale par promotion interne, ces postes d'encadrement s'ouvrent aux universitaires et aux spécialistes de la gestion, du management ou de la communication.
« Les profils expérimentés de managers dans le secteur sanitaire ou médico-social avec une spécialisation de type master sont les plus prisés. Le master de niveau 1 est d'ailleurs obligatoire pour les structures avec plus de 80 lits.
La FAQ des métiers
Le salaire moyen de Directeur d'établissement de santé est de 48750 €.
Les formations et les diplômes
3 ans pour obtenir une licence AES (administration économique et sociale), administration publique, gestion ou droit ; 5 ans pour un master dans l'administration du secteur sanitaire et social ou l'administration publique, ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques).
Le salaire d'un cadre de santé dans la fonction publique hospitalière (après le Segur de la santé) est : après 1 an de carrière : 2 256 € net mensuel. après 5 ans de carrière : 2 514 € net mensuel. après 20 ans de carrière : 3 624 € net mensuel.
En 2019, le prix médian en hébergement permanent d'une chambre individuelle en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (pour un échantillon de 6 751 EHPAD) s'élève à 2 004 euros par mois, soit 27 euros de plus (+1,39 %) que celui constaté en 2018 (pour 6 668 EHPAD).
La partie soins est prise en charge à 100 % par l'assurance maladie. Cela signifie donc que, même dans les établissements privés, les salaires des médecins coordonnateurs, des infirmiers et 70 % des salaires des aides-soignants sont payés par les finances publiques.
Les résidents décèdent à 89 ans en moyenne, après une durée de séjour moyenne de trois ans et quatre mois. Un quart des décès de résidents en Ehpad n'ont pas lieu dans l'établissement même mais au cours d'une hospitalisation. Les hommes et les résidents les plus jeunes sont davantage concernés.