Assistant de Manager, Assistant de Gestion PME/PMI, Assurance, Banque, Professions immobilières, Notariat, Animation et gestion touristiques locales, Ventes et productions touristiques, Transport et prestations logistiques, Notariat.
Avec l'option ressources humaines, votre bac STMG vous permet de vous orienter vers les métiers de la communication et de l'assistanat.
Les ressources humaines sont l'un des piliers fondamentaux du fonctionnement des entreprises… Mais aussi l'un des plus complexes ! Etudier les RH et la communication en STMG, c'est aborder des notions variées en termes de droit et de réglementation, de sciences sociales, d'économie et de gestion, etc.
Il existe plusieurs types de stages à effectuer en première stmg : Stage d'observation : ce type de stage permet à l'étudiant(e) d'effectuer un travail en relation directe avec les activités professionnelles du milieu concerné et/ou un travail sur un produit, une gamme ou un service proposés par l'entreprise.
Après le bac
5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.
Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l'ancienneté, tandis que celui des responsables RH s'échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans. Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu'il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d'expérience.
Nombre de recrutements prévus
Le nombre de projets de recrutement en 2023 de Cadres des ressources humaines et du recrutement est estimé à 8 970.
Le salaire médian pour les emplois gestion ressources humaines en France est € 27 524 par an ou € 15.12 par heure.
Il n'existe pas de BTS RH, du moins pas en tant que tel. En revanche, deux BTS permettent d'approcher le domaine des Ressources humaines après le baccalauréat: le BTS Assistant Manager et le BTS Assistant de Gestion pme/pmi. Ils peuvent se préparer en alternance notamment au sein d'un service Ressources Humaines.
Pour une carrière gratifiante, qui privilégie l'accompagnement d'autrui et permet d'avoir un impact positif, les ressources humaines sont un choix judicieux. Les professions RH sont en effet spécialisées dans le service à l'employé, dans l'accompagnement vers une progression et un épanouissement sur le lieu de travail.
Les Ressources Humaines jouent un rôle primordial en entreprise. Le Coordinateur des Ressources Humaines assure plusieurs fonctions décisives telles que le recrutement, la formation professionnelle, les relations sociales, etc. Ses missions sont vastes et constituent le principal levier de développement de la société.
Un bac général vous permet d'envisager des études en communication et d'aller en BTS ou en licence de communication, quel que soit votre choix de série ou de spécialité.
Tous les bacheliers quelle que soit leur série (Général, Techno, pro...) peuvent s'inscrire en licence STAPS. Attention, il ne suffit pas d'être doué ou fort dans la pratique d'un sport pour envisager ces études, le profil des étudiants doit être équilibré entre pratique et théorique.
Pour le métier de responsable des ressources humaines, votre salaire est estimé entre 34 000 € et 60 000€ bruts annuels. Par ailleurs, vous avez la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable du développement RH ou DRH.
Après l'obtention du baccalauréat, plusieurs formations sont accessibles pour devenir RH. Tout d'abord, vous pouvez suivre un cursus universitaire en sciences sociales, en psychologie ou en droit, vous permettant d'obtenir un Master spécialisé en gestion des ressources humaines.
Salaire à l'embauche pour un responsable des ressources humaines rrh ? En France, le salaire mensuel moyen d'un responsable des ressources humaines rrh est de 3 568 € brut en 2022, c'est-à-dire 42 814 € brut annuel.
Pour accéder à la fonction de responsable RH, un niveau d'études supérieures à bac + 3 au minimum avec une spécialisation en ressources humaines est indispensable, mais un bac + 5 est davantage recommandé. D'autres cursus, en psychologie, droit, économie ou gestion sont également possibles.
En résumé, le DRH occupe un rôle plus stratégique et orienté vers la direction, tandis que les professionnels des RH opèrent à un niveau plus opérationnel.
Classe de 1re STMG sciences et technologies du management et de la gestion - Onisep.
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
Les RH comme levier de performance
Une fois mise en place, la fonction RH contribue à la performance des PME, et ce sur deux volets. Sur le plan social, elle favorise l'instauration et le développement des échanges avec les institutions représentatives du personnel, c'est-à-dire le dialogue social.