Vous pouvez travailler dans les services commerciaux, comptables ou administratifs des entreprises en tant qu'employé administratif. Mais il est recommandé de poursuivre des études, afin que vous puissiez approfondir votre formation et élargir vos compétences dans le domaine de la comptabilité.
Les formations et les diplômes
2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière, une licence professionnelle ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
Quel salaire et combien gagne un Comptable ? Le salaire d'un comptable est compris entre 1 600 euros et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre 1 250 et 2 700 euros nets par mois. Le taux horaire sera alors compris entre 10,50 euros et 22 euros bruts.
Certains estiment les embauches à près de 20 000 dans les 10 ans à venir. De plus, la comptabilité est un secteur où les professionnels se dirigent pour beaucoup vers la retraite et qui sera amené à grandement recruter les prochaines années.
Statut : salarié ou profession libérale. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
Les études d'expertise comptable ne sont pas difficiles en soi mais nécessitent un sérieux et une constance dans le travail. Il ne s'agit pas d'un sprint mais plutôt d'un marathon, où seuls les plus endurants terminent la course.
Généralement, un expert-comptable gagne bien sa vie (le salaire en moyenne est d'environ 60 000€ brut par an) mais il est difficile d'établir précisément une grille de salaire.
Salaire Aide comptable
Le salaire moyen d'un aide comptable est estimé entre 1 800 et 2 000 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération annuelle brute comprise entre 21 600 et 24 000 euros.
Après 3 à 5 ans d'expérience, le salaire avec un BTS comptabilité gestion (anciennement appelé BTS CGO) d'un comptable est d'environ 37 000 € brut par an. En ce qui concerne le chef comptable, en début de carrière, il gagne entre 35 000 € et 45 000 € brut par an.
L' assistant ou l'assistante comptable réalise les tâches de base de la comptabilité : il ou elle reçoit et traite les factures des fournisseurs, envoie les paiements et les virements, gère les impayés. Il ou elle participe aussi au montage des comptes annuels.
Concernant le brevet d'études professionnelles (BEP), à partir de 2021, sauf cas particuliers, les candidats au Bac pro sous statut scolaire n'auront plus obligation de passer ce diplôme en classe de première.
Le deuxième niveau d'amour de la comptabilité est bien plus important : c'est la dimension « transcription des transactions ». En effet, il s'agit d'une activité absolument créative, puisque le comptable est confronté à une transaction et qu'il doit trouver un moyen de la transcrire.
Les métiers de la comptabilité et de la gestion permettent de mettre à profit au quotidien un certain nombre de qualités : rigueur, sens du détail, esprit de synthèse, organisation, autonomie, flexibilité, adaptabilité, mais aussi sociabilité.
Les formations et les diplômes
La filière expertise comptable se compose de 3 diplômes : le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) à bac + 3 ; le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) à bac + 5 ; et le DEC (diplôme d'expertise comptable) à bac + 8.
Le comptable démarre sa carrière à environ 1 600 € brut par mois. Après quelques années d'expérience et une prise de responsabilités supplémentaires, il peut atteindre les 2 400 € brut.
Le comptable consigne et rassemble les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès des responsables de la structure.
Les BTS (brevets de techniciens supérieurs) ont une particularité : ils acceptent d'inscrire des candidats sans le baccalauréat ni aucun diplôme préalable, uniquement sous condition d'expérience professionnelle. La formation en BTS permet ensuite d'accéder au DCG en deuxième année.
A l'origine, les difficultés de recrutement de comptable étaient d'abord dues à un manque de diplômés sur le marché et à un manque d'intérêt des lycéens pour un métier perçu comme fastidieux et complexe. A cette pénurie vient s'ajouter la fatigue, l'épuisement des comptables déjà en place.
Embaucher un comptable lorsque l'activité croît
Lorsque l'activité croît, l'entreprise peut souhaiter l'embauche d'une assistance au sein même de ses locaux, afin d'assurer le suivi quotidien de ses flux de trésorerie et de sa gestion administrative, qui nécessiteront plus de temps.
Il tient la comptabilité de l'établissement et établit son compte financier. Conseiller du président ou du directeur en matière financière et comptable, il apporte son aide dans le pilotage de l'établissement et contribue à la prise de décision.