8,68 euros pour les jeunes de moins de 17 ans ; 9,77 euros pour les jeunes de 17 à 18 ans.
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d'un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC , minoré de 20 % avant 17 ans, minoré de 10 % entre 17 et 18 ans. pas de minoration si le jeune possède 6 mois de pratique professionnelle dans la branche.
80% du SMIC si vous avez moins de 17 ans. 90% du SMIC si vous avez entre 17 et 18 ans.
La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.
À compter du 1er janvier 2023, son montant mensuel brut est de 1.709,28 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,27 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.353,07 euros avec un Smic net horaire de 8,92 euros.
Les salariés de moins de 17 à 18 ans : 10,14 euros de l'heure (90% du Smic) Pour un salarié de 16 ans ou moins : 9,02 euros de l'heure (80% du Smic)
Vous travaillez et gagnez moins de 1800 € net/mois, vous connaissez une baisse de revenus ou êtes sans ressources ? La Caf peut vous aider.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
À partir de quel âge peut-on travailler ? Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf s'il est émancipé.
Quel que soit l'âge, toute embauche d'un jeune nécessite l'autorisation du représentant légal (sauf si mineur émancipé de + de 16 ans). Toutefois, l'embauche d'un mineur âgé de 14 ans et de moins de 16 ans, nécessite obligatoirement l'autorisation de l'inspection du travail.
Le salarié âgé de 16 ou de 17 ans ne doit pas travailler plus de 4 heures 30 de manière ininterrompue. Lorsque le temps de travail quotidien atteint 4 heures 30, le salarié doit bénéficier d'un temps de pause de 30 minutes consécutives minimum.
Par ailleurs, un travailleur mineur doit en principe bénéficier de 48h de repos continu par semaine, ce qui correspond au week-end. Néanmoins, si le jeune à plus de 16 ans, son employeur peut obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail pour abaisser à 36h ce temps de repos.
Il est passé de 1 329,05 euros à 1 353 euros net par mois, soit une augmentation de 24 euros net. Depuis le mois de janvier 2023, le salaire minimum d'un alternant de 16 ans, en première année de formation, s'élève donc à 461,51 euros brut par mois, contre 453,32 euros auparavant.
Si vous faites € 17 par heure, votre salaire annuel serait de € 30 940. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.
300 € par mois net. Les mineurs sont également payés au smic.
Bonjour, Comme cela a pu être précisé dans les réponses précédentes, l'âge minimum pour travailler chez McDonald's est de 16 ans. Il existe donc des conditions de travail spécifiques pour les moins de 18 ans qui vous seront communiquées lors du recrutement.
Pour travailler chez McDo, aucun diplôme n'est nécessaire et il n'y a pas de pré-requis. Il est même possible d'y travailler en étant mineur, à condition d'avoir 16 ans minimum (comme l'indique le Code du Travail), et tout en sachant que certaines tâches ne pourront pas t'être attribuées avant ta majorité.
Moins que 26 ans.
Selon le poste et l'enseigne, les contraintes varient. De ce fait, chaque métier demande à être étudié en fonction de votre profil. Nous proposons également des postes en apprentissage aux jeunes à partir de 16 ans.
Savez-vous qu'il existe une aide de la Caf qui est un montant de 330 euros qui vise à accompagner les personnes qui n'ont pas de ressources nécessaires pour subvenir à leurs besoins. Cette aide est destinée aux personnes âgées de 25 ans et plus qui vivent en France.
Si vous êtes enfant à charge et vivez encore au sein du foyer de vos parents, vous ne pouvez pas toucher le RSA. Ce n'est pas le logement en lui même qui pose problème, mais le fait d'être considéré comme enfant à charge.
Pour avoir droit à la prime d'activité, vous devez remplir l'ensemble des conditions suivantes : avoir une activité professionnelle (salariée ou non) et percevoir des revenus modestes, résider en France de manière stable et effective, être en séjour régulier.