- Pour 186 heures: 151 h 67 X 10 Euros = 1516,70 Euros. 34 h 33 X 10 Euros + 10% = 377,63 Euros. Total : 1 894,33 Euros.
N1P1 (Niveau I, position 1) : coefficient 150 - 1645,58 €
Le salaire médian pour les emplois chauffeur routier en France est € 22 395 par an ou € 12.31 par heure.
Par exemple : soit une rémunération minimale horaire brute égale au SMIC (8,71 euros) et une majoration de 25 % des 4 premières heures supplémentaires. La rémunération forfaitaire mensuelle sera de : [ (39 × 8,71) + (4 × 8,71 × 0,25) ] x (52 semaines / 12 mois) = (339,69 + 8,71) x (52/12) = 1.509,73 euros bruts.
Cette dernière correspond en réalité à la durée légale du temps de travail et non à sa durée maximale. Concrètement, lorsqu'un salarié est embauché avec un contrat de travail de 39h, les heures effectuées au-delà des 35h hebdomadaires sont considérées comme des heures supplémentaires : il reçoit donc un salaire à 39h.
Le taux horaire utilisé pour le calcul du SMIG est de 14,81dhs depuis le mois de Juillet 2020. Le calcul se fait sur base de 191 heures de travail par mois, soit plus ou moins 8 heures de travail par jour pour le salarié. Le salaire mensuel brut est de 2.828,71dhs depuis Juillet 2020.
- Pour 200 heures: 151 h 67 X 10 Euros = 1 516,70 Euros.
En début de carrière, la rémunération d'un Chauffeur de Poids Lourd peut partir de 1 370 € net par mois, et en fin de carrière atteindre 3 000 € net par mois.
Le bulletin de salaire peut se présenter ainsi : Salaire forfaitaire (base 169 heures) : 2 500 € dont 17,33 heures supplémentaires (313 €). », laquelle tient compte de la majoration de 25 % (50 % à partir de la 44e heure).
Le Smic mensuel brut pour 151,67 heures de travail est de 1 521,22€.
Calcul : Temps hebdomadaire x 52 semaines et ÷ 12 mois (soit 35×52÷12 = 151.67h par mois).
Le K 190 est fixé à 1 438 € mais ne rentre pas en compte dans le calcul des valeurs suivantes.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Le salaire moyen pour le poste « chauffeur toupie » avec est de 10,66 € de l'heure pour le lieu suivant : France.
Métier accessible sans diplôme. Seuls le permis C (poids lourd) ou EC (super lourds) et la FIMO marchandises (formation initiale minimale obligatoire) sont exigés. Le permis C est accessible à partir de 21 ans aux personnes déjà titulaires du permis B.
- Groupe 7 (150M) :
Conducteur hautement qualifié de véhicule poids lourd. Le conducteur doit cumuler au moins 55 points, par exemple : Grâce à la conduite d'un véhicule > à 19 tonnes = 30 points, ou d'un semi remorque ou un train routier = 15 points. Services de 250 km dans un sens = 20 points.
De quoi s'agit-il ? Des indemnités jusqu'à 1000 euros par mois. Les frais de route (ou frais de déplacement) sont des indemnités forfaitaires qui concernent toute la convention collective du transport, qui comprend les conducteurs de camions, autocars, ambulanciers, déménageurs, convoyeurs de fond notamment.
La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
Quel est le montant du Smic horaire en 2022 ? En 2022, le Smic horaire s'élève à 11,07 euros brut, soit 8,76 euros net de déduction des cotisations salariales. Pour les mineurs, le montant du Smic horaire est minoré : 8,86 euros brut pour les salariés de 16 ans et moins, 9,96 euros brut pour les salariés de 17 ans.
Pas de SMIC sur l'échelle nationale en Suisse
Le salaire minimum moyen en Suisse est de CHF 21 (de l'heure), ce qui représente 20,22 € par heure. En l'occurrence, si cet employé travaille 8 heures par jour, et ce pendant 20 jours par mois, le salaire le plus bas serait de 3 235,20 € brut mensuel.
Le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales de travail, quotidienne et hebdomadaire sont également imposées. Le salarié ne doit pas travailler au-delà des durées maximales prévues, sauf dispositions conventionnelles.