BNP Paribas, Engie, GRDF, LVMH, RATP… ces entreprises qui recrutent en alternance en 2023 ! Chaque année, le nombre d'alternants ne cesse d'augmenter, tout comme le volume de contrats proposés par les entreprises de secteurs très variés.
Le Top 10 des entreprises de moins de 100 alternants et stagiaires par an qui payent le mieux. Dans la catégorie des entreprises proposant moins de 100 stages et contrats d'alternance par an, VIP Paris (1 500 € bruts par mois**), Amazon Corp (2 400 €) et Citeo (1 709,28 €) se hissent sur le podium.
Ces entreprises où il fait bon faire une alternance en 2023
Mars France, Mercedes-Benz France et Avanade France sont désignés comme les trois meilleurs employeurs proposant entre 20 et 99 contrats en alternance.
A compter du mois de janvier 2024, le salaire minimum d'un alternant de 16 ans, en première année de formation, s'élève donc à 477,07 euros brut par mois, contre 471,74 euros auparavant. Le salaire d'un alternant en 3e année âgé de 21 ans passe quant à lui de 1 362,82 euros à 1 378,20 euros brut par mois.
Le manque d'expérience, un frein pour beaucoup d'étudiants
Si beaucoup d'étudiants choisissent l'alternance afin de s'insérer plus facilement dans le monde du travail, certains rencontrent des difficultés durant leur recherche de contrat, notamment à cause de leur manque d'expérience.
Le processus de recrutement peut varier selon l'entité qui recrute, la durée de l'alternance ou le type de mission. Vous postulez à une offre, vous passez des tests et votre dossier est étudié par les équipes de recrutement. Pour les métiers commerciaux, inscrivez-vous directement auprès de nos organismes de formation.
Comptabilité et gestion (BTS MCO, BTS Management, BTS NDRC....) , ingénierie et sciences (BTS Informatique, master ingénieur, cycle ingénieur...), sciences humaines (licence professionnelle ressources humaines...), communication et art (BTS Communication Visuelle, bachelor graphisme...) etc. : vous pouvez vous former ...
Ayez bien en tête le rythme d'alternance demandé par l'école. Prévoyez quelques questions sur le poste, les missions et tâches qui vous seront confiées, la fonction de la personne qui vous encadrera. Toutes ces questions démontreront votre motivation en plus de votre attitude positive lors de l'entrevue.
Rechercher une entreprise en avance
Pour une rentrée au mois de septembre, il est idéal de commencer à postuler et à chercher une alternance dès le mois de février. Les salons liés à l'alternance et la recherche d'emploi ont souvent lieu entre le mois de mars et avril.
Pensez au titre et à la phrase d'accroche de CV
Vous y écrirez bien « Alternance en » ou « en alternance) ainsi que le nom du poste. Pensez aussi à mettre le nom du poste avec le terme « alternance » dans le nom du document, ainsi que votre nom et prénom.
Cette formation en alternance permet d'acquérir le degré d'autonomie nécessaire à la prise en charge d'un portefeuille de clientèle de particuliers, d'avoir un bon niveau de connaissances techniques et une bonne pratique relationnelle.
Les inconvénients du contrat ou formation en alternance
aux contraintes de l'entreprise. Parfois le rythme peut devenir très soutenu et stressant. La difficulté de trouver une entreprise : Avoir un salarié en alternance représente des coûts pour les entreprises et nécessite une organisation particulière.
Septembre, une option pour les retardataires
Une formule qui évite aux candidats de se retrouver démunis. Dans tous les cas, il est conseillé de démarrer sa recherche d'une entreprise 3 mois avant la date souhaitée du début de contrat » Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice générale adjointe de RegionsJob.
Bénéficier de la gratuité des frais de formation
Un salaire, une expérience en entreprise très appréciée par les futurs employeurs, une insertion professionnelle plus rapide, une mise en situation tôt qui permet de confirmer ou infirmer le choix de notre parcours et de gagner en maturité.
En général, le coût de la formation en alternance est pris en charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche professionnelle à laquelle l'entreprise appartient. Toutefois, il peut arriver que l'OPCO ne finance que partiellement la formation, et dans ce cas, l'entreprise doit financer le complément.
Une hausse de la rémunération des alternants
Sur la base d'un emploi à temps plein, de 35 heures par semaine, un salarié rémunéré au SMIC touchera ainsi 1.766,92 euros brut, et 1.398,69 euros net (après prélèvement des cotisations salariales).