Le lundi de Pâques n'est pas un jour fixe, il tombe chaque année à une date différente entre le 22 mars et le 25 avril. En 2019 le lundi 22 avril 2019 sera férié. Puis le lundi 13 avril 2020.
Vendredi 15 avril 2022 : vendredi Saint
Le vendredi saint a lieu 2 jours avant le dimanche de Pâques. C'est donc un jour férié à date mobile dans les départements de la Moselle (57), du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68).
La petite histoire du lundi de Pâques
Cette fête religieuse est en commémoration de la résurrection de Jésus-Christ trois jours après sa crucifixion.
Lundi 18 avril 2022 : Lundi de Pâques.
Le lundi de Pâques est prévu aux dates suivantes : lundi 18 avril 2022. lundi 10 avril 2023. lundi 1er avril 2024.
Si ce jour est chômé, le salarié perçoit sa rémunération normale pour cette journée : il ne peut subir aucune baisse de salaire (Article L. 3133-3 du Code du travail).
Ce lundi 18 avril est férié, comme tous les lundis qui suivent le dimanche de Pâques, jour qui correspond à la fête la plus importante du calendrier chrétien, la résurrection du Christ, trois jours après sa mort.
C'est sa fête : Parfait.
Saint-Valentin • Jours Fériés France.
Le lundi de Pâques est un jour férié en rapport avec la culture religieuse. Déclarée jour férié légal par la loi du 8 mars 1886, la date varie entre le 23 mars et le 26 avril.
Les jours fériés sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre et le 25 décembre. Seul le 1er mai est un jour chômé et systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail.
Pour contribuer à aider les personnes âgées et handicapées, les salariés français doivent alors travailler le lundi de Pentecôte sans en tirer de rémunération. Ce système est finalement modifié en 2008. Depuis, les entreprises sont libres de fixer la journée de solidarité n'importe quel autre jour férié dans l'année.
Les jours fériés chômés ne peuvent donner lieu à aucune perte de rémunération pour le salarié. Les jours fériés 2022 ne font pas exception à la règle. Alors que le 1er, le 8 mai et le 25 décembre tombent un dimanche, le lundi 15 août et le vendredi 11 novembre créent un week-end prolongé.
Le lundi de Pentecôte est l'un des onze jours fériés légaux fixés par le Code du travail (Article L. 3133-1). Toujours selon la loi du travail, il est indiqué que ce jour férié est un jour de fête ordinaire puisque seul le 1er Mai est retenu comme obligatoirement chômé et payé (Article L. 3133-4).
le 20 avril, nous fêtons Sainte Odette.
? Le 19 avril nous fêtons les Léon, Léo, Léonie, Lionel en l'honneur de Saint Léon IX, pape de 1049 à 1054, qui prépara la réforme grégorienne. Le prénom Léon vient du mot latin "leo" qui signifie "lion".
le 17 avril, nous fêtons Saint Anicet.
Lorsque le lundi de Pâques et le 8 mai sont travaillés, les salariés ne bénéficient d'aucune majoration de rémunération, sauf disposition plus favorable de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou, encore, d'un usage. En pratique, les salariés perçoivent leur rémunération, sans majoration particulière.
Pâques chrétien se fête le dimanche. C'est aussi ce jour-là que se déroule la traditionnelle chasse aux œufs. À l'origine, Pâques était tellement important que Rome avait institué « l'octave de Pâques », huit jours fériés consécutifs !
Il faut garder à l'esprit que refuser de travailler un jour férié non chômé peut constituer une absence irrégulière, et donc passible de sanction. L'employeur peut se permettre de retenir sur le salaire mensuel la fraction correspondant aux heures non travaillées pendant l'absence.
En plus du 1er mai, tous les salariés ayant au moins 1 an d'ancienneté dans la même entreprise ou établissement, bénéficient de 10 jours fériés par an, dont 6 jours garantis. Autrement dit, le salarié est assuré de bénéficier de 6 jours chômés et payés ou compensés en temps ou indemnisés.
La journée de solidarité est obligatoire. Elle concerne aussi bien les salariés que les employeurs.