Optimisme : Au sein de The Walt Disney Company, les valeurs d'espoir et de réalisations positives doivent guider le quotidien de nos équipes et de nos leaders, Respect /Responsabilité : Nous chérissons la confiance que les salariés placent en nous.
Diversité et Inclusion
L'inclusion est une des valeurs fondatrices de notre culture d'entreprise. À Disneyland Paris, nous pensons que chaque personne, quel que soit son genre, son âge ou son origine, doit pouvoir déployer ses talents et sa créativité.
L'un de ses objectifs est de sensibiliser aux valeurs de l'entreprise tous les salariés jusqu'aux managers de haut niveau. Valeurs résumées dans la signature de la marque : engagement, optimisme, créativité et coopération.
L'objectif étant toujours le même que celui de Walt Disney : développer ses studios créatifs en y intégrant le savoir-faire des entreprises pionnières en matière de digital.
Pour grandir dans une société tel que Disney
Travailler dans un parc d'attraction comme Disneyland, c'est aussi faire rêver les gens, petits et grands. Disney est une marque reconnue mondialement. Intégrer le groupe, c'est travailler avec 100 nationalités offrant ainsi l'occasion de rencontrer de nouvelles cultures.
L'impact culturel de Disney dans le monde
Nous pouvons le voir dans le style vestimentaire, le type de maison, le décor, le physique des personnages ainsi que leur façon de penser. Les dessins animés Disney nous font voyager à travers les différents pays.
La stratégie créative de Disney est un outil de brainstorming mais également de mise en œuvre des idées générées. Elle se base sur un jeu de rôle pour examiner un problème sous trois perspectives différentes, de manière séquentielle : celles du rêveur, du réaliste et du critique.
Le géant du divertissement a mis la priorité sur les exclusivités, les productions originales et les ventes groupées pour bâtir ses offres «directes aux consommateurs» qui comptent Disney+, ESPN, Hulu et Star, ont déclaré les dirigeants du groupe lors d'une conférence avec les investisseurs.
Conseils pour un entretien chez Disneyland Paris
de montrer sa bonne humeur , être soit même ! D'être décontracté, de ne pas stresser car le recruteur va essayer de vous mettre à l'aise. De savoir pourquoi vous voulez vraiment travailler à Disney et de connaitre les bases en anglais pour de pet…
Le salaire médian pour les emplois disneyland en France est € 24 619 par an ou € 13.53 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 469 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 52 493 par an.
Toutes ces actions autour de la fidélisation des clients existants, aide à la conquête de nouveaux : à travers des campagnes digitales innovantes et engageantes, qui sont relayées sur les médias sociaux par les clients déjà conquis, amplifiant ainsi la notoriété de la marque.
Cibles. The Walt Disney Compagny touche et cible tout le monde de 0 à 99 ans.
Comment communique-elle ? The Walt Disney Company se base sur trois angles de perceptions : le rêveur, le réaliste et le critique. Ces trois traits de personnalité cohabitent en chacun de nous, avec des degrés et des modes d'expression divers. Ils sont d'ailleurs indispensables les uns aux autres.
La culture d'entreprise correspond à l'ensemble des comportements, des valeurs (par exemple : l'engagement, l'entraide, la bienveillance, le respect, etc.), des traditions, des symboles et des normes propres à chaque entreprise. Ce sont toutes ces choses qui la caractérisent et la rendent unique.
Les « Cast Members » désignent l'ensemble des personnes travaillant pour les Parcs Disneyland à travers le monde. Ce terme signifie « Membre de la Troupe« .
Type d' organisation : Entreprise privée à but lucratif. Finalité : Dégager des profits, assurer la pérennité. Nature de l'activité : Parc d'attraction, hôtellerie, golf.
Recevez une clé en cadeau !
Ouvrir une boutique Disney Store est déjà un moment magique pour tout fan Disney, mais cela l'est encore plus lorsque vous recevez la réplique miniature de la clé magique qui vous a permis d'ouvrir le magasin. La clé est verte et en plastique, ornée d'un motif de feuilles.
Il faut avoir au moins 18 ans et connaître le français et l'anglais. Disney assure ensuite une formation. Le salaire de base, un peu au-dessus du Smic sur treize mois, peut être plus important selon les qualifications. Et 200 postes sont à durée indéterminée.
Deux choix s'offrent à vous, selon le métier que vous souhaitez exercer là-bas : postuler via Disney ou via International Services. Disney vous fera passer les entretiens pour les postes en boutique et en attractions et IS, pour la partie restaurant/bakery/glacier/crêperie (vous dépendez alors de Chefs de France).
Si vous êtes en quête d'un job dans le monde du tourisme c'est le moment de postuler. Le complexe touristique recrute ses "cast members" saisonniers.
Il fonda en 1923 la société Walt Disney Company et devint l'un des producteurs de films les plus célèbres. Rêve ta vie en couleur, c'est le secret du bonheur.
Disney gagne avant tout de l'argent avec ses chaînes de télévision –ABC, Disney Channel et surtout la chaîne de sports sur abonnement ESPN. Les films et les produits dérivés ont une rentabilité presque aussi élevée, et les parcs dégagent tout de même une marge opérationnelle de plus de 16%.