Les atteintes à la personne désignent toutes les formes d'infractions qui ont pour motivation ou pour effet de porter atteinte à l'intégrité physique ou psychologique d'autrui. Exemples : violences, viol, harcèlement, homicide, etc.
Lorsqu'un individu n'a pas la volonté de mettre fin à la vie de sa victime mais de la blesser, il s'agit d'une atteinte à l'intégrité physique. Cette volonté de blesser peut prendre différentes formes : violences volontaires ou involontaires, tortures et actes de barbarie, empoisonnement …
Les tortures, les violences et les menaces sont des infractions volontaires à l'intégrité de la personne.
Manque de respect, fragilisation de l'estime de soi et de l'amour-propre constituent les principales atteintes à l'intégrité psychique en entreprise. Les conséquences de ces violences psychologiques peuvent être particulièrement invalidantes pour le salarié.
1er du Code civil précise ainsi qu'« il ne peut être porté atteinte à l'intégrité du corps humain qu'en cas de nécessité médicale ou à titre exceptionnel dans l'intérêt thérapeutique d'autrui ».
Celle-ci est prévue pour l'atteinte à la pudeur, le viol, le meurtre, l'homicide volontaire non qualifié de meurtre, les lésions corporelles volontaires, la non-as- sistance à personne en danger, l'attentat à la liberté et à l'inviolabilité du domicile commis par des particuliers, le harcèlement, les atteintes portées ...
Être intègre, c'est donc faire preuve d'honnêteté, d'éthique, de responsabilité, d'honneur et de loyauté dans ses choix et dans ses actes, peu importe la difficulté ou si vous savez que vous êtes surveillé. Quel que soit le contexte de travail, l'intégrité est une valeur professionnelle fondamentale.
En raison pure, l'infraction d'atteinte à l'intégrité morale ou à la réputation consiste en un geste, une parole, un écrit, de caractère sciemment mensonger, de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la considération de la personne visée.
Être intègre c'est agir avec honnêteté et respect, être fidèle à nos valeurs et prendre des décisions justes, même lorsque personne ne regarde. L'honnêteté est liée à la notion de sincérité, alors que l'intégrité est une adhésion à des principes.
La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne. Le fait en question doit être suffisamment précis pour pouvoir faire l'objet de preuve. Exemple : Déclarer lors d'un débat public qu'un adversaire politique est un « repris de justice ».
1° En captant, enregistrant ou transmettant, sans le consentement de leur auteur, des paroles prononcées à titre privé ou confidentiel ; 2° En fixant, enregistrant ou transmettant, sans le consentement de celle-ci, l'image d'une personne se trouvant dans un lieu privé.
Les atteintes à la personne désignent toutes les formes d'infractions qui ont pour motivation ou pour effet de porter atteinte à l'intégrité physique ou psychologique d'autrui. Exemples : violences, viol, harcèlement, homicide, etc.
Les menaces les plus courantes de ce genre sont l'attaque « man-in-the-middle » et l'attaque par repli, une forme de cyberattaque dans laquelle un pirate force un canal de réseau à passer d'un fonctionnement sécurisé de transmission de données à un fonctionnement non protégée ou moins sûre.
Pour que l'infraction soit reconnue, il faut que les propos aient été prononcés à titre privé ou que l'image de la personne ait été obtenue alors qu'elle se trouvait dans un lieu privé.
Le respect de l'intégrité physique de la personne
Le respect de l'intégrité est lié à la question du droit de consentir aux soins. Hormis dans des cas spécifiques, aucun acte médical ni aucun traitement ne peut être pratiqué sans le consentement libre et éclairé du patient.
Une définition de l'intégrité en entreprise pourrait être: l'adhésion sans faille à un code moral et de conduite. En effet, certaines entreprises disposent de chartes, de codes de conduite ou de déontologie, en lien avec les valeurs de base de l'entreprise.
Honnêteté, responsabilité et confiance [ressource électronique] : promouvoir l'intégrité en recherche au Canada/Comité d'experts sur l'intégrité en recherche.
Il s'agit d'une valeur humaine. Une personne est dite intègre lorsqu'elle suit un code sans s'en écarter.
C'est le degré d'appartenance à un groupe social. Un individu s'intègre en partageant les mêmes valeurs et normes et en poursuivant les mêmes objectifs que ceux de ce groupe dont il est interdépendant.
Contraire : corruption, indélicatesse, iniquité, malhonnêteté, partialité, vénalité.
L'intégrité est l'honnêteté parée de bonnes intentions et de valeurs. L'intégrité est une composante essentielle du métier commercial. Plus que cela, l'intégrité engendre la confiance en soi et en celle que les autres nous portent. L'intégrité est une haute valeur morale qui guide nos choix et nos actions.
L'intégrité intellectuelle est un principe au cœur de l'éducation qui traduit la volonté d'agir de manière responsable, afin que les autres puissent nous faire confiance. Elle consiste à adopter un comportement responsable et éthique dans tous les domaines de votre vie scolaire.