Vous pouvez demander à votre administration employeur l'autorisation d'exercer une activité accessoire d'expertise ou de consultation. Toutefois, il vous est interdit de donner des consultations, de procéder à des expertises ou de plaider en justice contre l'administration.
Un agent public peut être autorisé à créer ou reprendre une entreprise ou encore à exercer une activité libérale en plus de son emploi public. L'agent doit alors être placé à temps partiel pour une quotité de 50% au moins d'un temps plein.
Cumul d'activités des agents à temps non complet
Un agent de la fonction publique qui exerce son activité à temps non complet ou incomplet (durée de travail inférieure à 70% de la durée légale) peut exercer une ou plusieurs activités lucratives complémentaires.
Vous devez adresser à votre administration employeur les documents suivants : Courrier exprimant votre souhait d'exercer une activité privée et d'être placé pour cela temporairement dans une situation conforme à votre statut (disponibilité, congé pour convenances personnelles) ou de quitter définitivement vos fonctions.
Un fonctionnaire peut exercer des activités privées accessoires lucratives ou non, si elles sont compatibles avec ses fonctions. Elles sont listées de manière exhaustive dans l'article 11 du décret n° 2020-69 du 30 janvier 2020 relatif aux contrôles déontologiques dans la fonction publique.
Les textes autorisent donc les administrations à faire appel à des intérimaires pour : assurer le remplacement d'un fonctionnaire ou d'un agent non titulaire « momentanément absent » : en raison d'un congé de maladie, de maternité, parental, de présence parentale ou d'un passage provisoire à temps partiel par exemple; ...
Les ministères, toujours les plus généreux avec leurs agents
En moyenne, les agents les mieux payés des ministères ont donc perçu une rémunération de 16 711 euros brut par mois. Il s'agit ici des sommes versées aux fonctionnaires en poste en France uniquement.
Lecture : En 2020, parmi les 10 % de salariés les plus rémunérés (D10), 47 % sont des femmes. Le salaire net moyen mensuel de ces dernières est de 4 563 euros, contre 4 867 euros pour les hommes du dernier décile, soit un écart de 6,2 %.
La démarche peut être initiée par l'agent ou l'employeur. Si c'est l'agent qui fait la requête, il envoie un courrier recommandé avec accusé de réception au service RH ou remet ce courrier en mains propres contre signature.
Les fonctionnaires ont droit à des congés (congés annuels, congés maladie, maternité, formation professionnelle et syndicale) ainsi qu'à la protection de leur santé.
La loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits des fonctionnaires stipule que « le fonctionnaire consacre l'intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont confiées. Il ne peut exercer, à titre professionnel, une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit ».
Sécurité et stabilité de l'Emploi : un emploi stable, « à vie », non soumis aux fluctuations du marché et aux éventuelles crises politico-sociales ; Formation dans le secteur public intégrée : après le concours, on vous offre une formation rémunérée pour bien maîtriser votre métier.
Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois.
La prime est versée selon un barème comprenant 7 tranches : Salaire net mensuel inférieur ou égal à 1 541 € : 800 € Salaire net mensuel entre 1 541 € et 1 779 € : 700 € Salaire net mensuel entre 1 779 € et 1 902 € : 600 €
Ainsi, dorénavant, après 9 ans de carrière, un fonctionnaire de catégorie C qui a intégré le premier grade au premier échelon peut prétendre à une rémunération minimale de 1 717 euros bruts, hors primes et accessoires de rémunération liés à sa situation familiale et personnelle.
Le premier métier le mieux payé de France est celui de directeur général. Un directeur général est responsable de la direction générale d'une entreprise et est chargé de prendre des décisions stratégiques. Les directeurs généraux sont généralement très bien rémunérés et peuvent gagner jusqu'à 600 000 € par an.
Un candidat de moins de 18 ans peut travailler, à condition que la législation sur le travail des mineurs soit strictement respectée. Si vous avez plus de 16 ans, vous pouvez vous inscrire dans une agence Adecco, mais en tant que mineur, vous ne pourrez travailler que sous certaines conditions très cadrées.
La rémunération intérim, faites le calcul
Le droit du travail fixe le tarif horaire minimum de l'intérim à 11,52€ ce qui correspond au montant du SMIC. Sur une base de 151,67 heures travaillées, le SMIC intérim mensuel brut s'élève donc à 1 747,24 euros.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
Le cumul des emplois n'est pas interdit tant qu'il n'y a pas de dépassement de la durée légale du travail. Un individu peut donc signer deux ou plusieurs contrats de travail sans frein législatif, ou encore se mettre à son compte.
On distingue ainsi les fonctionnaires, des agents publics ou agents contractuels. Pour un fonctionnaire on ne peut donc pas parler de contrat de travail, puisque sa situation n'est pas régie par un contrat, mais par un ensemble de règles et de lois qui définissent le statut du fonctionnaire.