L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile peuvent s'inscrire, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un lycée ou un collège.
CAP BEP à 14 ans.
Formations à distance (virtual CFA)
Dès l'âge de 14 ans, les jeunes en difficulté scolaire peuvent intégrer une CLIPA. Pendant 1 an, ils découvrent une large palette de métiers et élaborent un projet personnel et professionnel dans les entreprises et les Centres de Formation d'Apprentis (CFA).
Les pré-inscriptions dans un CFA peuvent commencer dès les mois de février/mars, notamment lors de journées portes-ouvertes ou forum étudiants. Les inscriptions définitives ont généralement lieu entre les mois de juin et novembre, avant le début de la formation.
Pour vous inscrire en CFA, il faudra remplir le dossier d'inscription transmis par votre centre de formation. Vous ne serez inscrit définitivement à votre formation que lorsque vous aurez signé votre contrat avec l'entreprise d'accueil, et que ce contrat aura été transmis à votre CFA.
Ainsi, le CFA n'est pas considéré comme un lycée, mais plutôt comme un établissement de formation professionnelle. De ce fait, les apprentis entrant en CFA n'ont pas le statut d'étudiant, mais celui d'employé. Ils sont liés à leur entreprise d'accueil par un contrat de travail (le contrat d'apprentissage).
Inscription finale
Après avoir obtenu votre promesse d'embauche, faites-la parvenir à votre CFA qui se chargera alors de finaliser l'inscription. En fonction des centres, cette validation s'effectue entre le 1er juin et le 30 novembre au plus tard, se concluant par la signature du contrat d'apprentissage.
Chaque apprenti est suivi en entreprise, par un formateur. Des documents de liaison entre le CFA et l'entreprise (fiche navette, livret d'apprentissage ou de liaison...) permettent de suivre votre progression. Ils sont remplis soit par vous, soit par le maître d'apprentissage, soit par les deux.
En MFR, l'accueil des jeunes en 4ème et 3ème, du fait de la pédagogie de l'alternance qui lui est propre, ne peut se faire qu'à partir de 14 ans (il faut avoir 14 ans avant le 31 décembre de l'année considérée). Il est impossible avant cet âge d'aller en stage en entreprise.
Dans le système éducatif en France, le collège est l'appellation courante du premier cycle des études du second degré. C'est un enseignement de quatre ans, qui fait suite à l'école élémentaire. La fourchette d'âge est, généralement, de 11-12 ans (en sixième) à 14-15 ans (en troisième).
A quel âge peut-on entrer en MFR ? Les Maisons Familiales Rurales accueillent les jeunes garçons et filles dès l'âge de 14 ans. En général le réseau des MFR propose des formations de la 4ème à l'âge adulte.
Un CFA d'entreprise pour se former à des métiers en tension ou d'avenir. Pour les entreprises, la création en interne (ou avec d'autres entreprises) d'un CFA présente aussi un intérêt immédiat : former rapidement une main d'œuvre à des métiers qui peinent à recruter.
Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu'à 25 ans) sont payés 936,47 euros par mois pendant la 1ère année (53% du SMIC), 1 077,82 euros pendant la 2ème année (61% du SMIC) et 1 378,20 euros pendant la 3ème année (78% du SMIC).
La rémunération est également progressive selon l'année d'exécution du contrat. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d'apprentissage, le salaire s'élève à 27 % du SMIC, alors qu'il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année.
L'Opérateur de Compétences (OPCO) paie au CFA la formation d'un apprenti au « coût contrat », autrement dit au prix évalué par les Branches Professionnelles pour assurer sa formation dans de bonnes conditions.
Le CV de l'apprenti(e). Une photographie récente de l'apprenti(e). La copie recto/verso de la carte d'identité en cours de validité, ou du livret de famille, ou du passeport de l'apprenti(e). La copie de la Carte Vitale de l'apprenti(e).
En général, le coût de la formation en alternance est pris en charge par l'OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche professionnelle à laquelle l'entreprise appartient. Toutefois, il peut arriver que l'OPCO ne finance que partiellement la formation, et dans ce cas, l'entreprise doit financer le complément.
Rapprochez-vous de votre centre de formation ou de votre lycée professionnel, le service d'aide à la recherche d'une entreprise ou le bureau des entreprises vous accompagnera dans vos démarches pour trouver un employeur. Votre entourage peut aussi vous aider.
Les formations pour les jeunes de seize ans sont nombreuses, contrairement à ce que l'on pourrait penser. En effet, les CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) sont nombreux, qualitatifs et variés. Du CAP petite enfance au CAP esthétique ou CAP mécanique, le jeune pourra aisément trouver sa voie.
L'inscription aux examens du CFA
La première chose à faire pour passer le CFA est tout simplement de… s'inscrire. Cela se passe en totalité en ligne sur le site du CFA Institute. Il vous faut d'abord créer un compte puis vous rendre sur la partie d'inscription aux examens pour vous enregistrer.
Est-ce que le CFA est payant ? Une formation en CFA est gratuite pour l'apprenti. En effet, les CFA sont financés par la taxe d'apprentissage versée par les entreprises, par la participation de l'organisme gestionnaire et par les subventions de l'Etat et de la région (si la convention de création du CFA le prévoit).
Le CAP (certificat d'aptitude professionnelle)
Vous devrez chercher une entreprise le plus tôt possible, bien avant la fin de l'année scolaire qui précède, puis vous inscrire dans un CFA (centre de formation des apprentis).
Le CFA est le lieu où se déroule la partie la plus théorique de la formation. Ces centres de formation d'apprentis sont gérés par un organisme de gestion qui peut être privé (entreprises, etc.) ou public.